Người lao động nước ngoài thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi về nước có được hưởng BHXH một lần không?

Nội dung chính

• Người lao động nước ngoài thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi về nước thi có được hưởng bảo hiểm xã hội một lần không?
• Người lao động nước ngoài khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng những chế độ nào?
• Mức đóng và phương thức đóng của người lao động nước ngoài được thực hiện như thế nào?

Người lao động nước ngoài thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi về nước thi có được hưởng bảo hiểm xã hội một lần không?

Người lao động nước ngoài thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi về nước có được hưởng bảo hiểm xã hội một lần không, thì căn cứ khoản 6, khoản 7 Điều 9 Nghị định 143/2018/NĐ-CP quy định:

Chế độ hưu trí

...

6. Các trường hợp hưởng bảo hiểm xã hội một lần

Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại khoản 1 Điều này mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội;

b) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;

c) Người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại khoản 1 Điều này nhưng không tiếp tục cư trú tại Việt Nam;

d) Người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề, giấy phép hành nghề hết hiệu lực mà không được gia hạn.

7. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần thực hiện theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 60 của Luật bảo hiểm xã hội.

...

Từ quy định trên, khi người lao động nước ngoài chấm dứt hợp đồng lao động và về nước thì người lao động nước ngoài được quyền làm hồ sơ nhận bảo hiểm xã hội một lần.

Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần thực hiện xác định theo điểm b khoản 2 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Theo đó, cứ mỗi năm tham gia bảo hiểm xã hội được tính hưởng bằng 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động nước ngoài được tính bằng cách lấy tổng mức đóng bảo hiểm xã hội theo tháng tình từ thời điểm tham gia bảo hiểm xã hội chia cho số tháng tham gia bảo hiểm xã hội.

Lưu ý: Vì người lao động này làm việc từ 2017 đến 2023 nên mức trần đóng BHXH của NLĐ sẽ thay đổi, cụ thể:

- Từ 15/07/2016 đến 01/07/2017 mức lương cơ sở là 1.210.000 đồng/tháng =>> Mức trần đóng bảo hiểm xã hội = 20 x 1.210.000 = 24.200.000 đồng.

- Từ 01/07/2017 đến 01/07/2018 mức lương cơ sở là 1.300.000 đồng/tháng =>> Mức trần đóng bảo hiểm xã hội = 20 x 1.300.000 = 26.000.000 đồng.

- Từ 01/07/2018 đến 01/07/2019 mức lương cơ sở là 1.390.000 đồng/tháng =>> Mức trần đóng bảo hiểm xã hội = 20 x 1.390.000 = 27.800.000 đồng.

- Từ 07/07/2019 đến 01/07/2023 mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng =>> Mức trần đóng bảo hiểm xã hội = 20 x 1.490.000 = 29.800.000 đồng.

- Từ 01/07/2023 mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng =>> Mức trần đóng bảo hiểm xã hội = 20 x 1.800.000 = 36.000.000 đồng.

Chị căn cứ vào các nội dụng nêu trên và đối chiếu với thông tin thực tế để xác định mức hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần của người lao động nước ngoài khi về nước.

Người lao động nước ngoài khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng những chế độ nào?

Người lao động nước ngoài khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng những chế độ được quy định tại khoản 1 Điều 5 Nghị định 143/2018/NĐ-CP quy định:

Các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc

1. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Nghị định này thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc sau đây: ốm đau; thai sản; bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí và tử tuất.

2. Chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Nghị định này tính trên thời gian người lao động tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định tại Nghị định này.

Như vậy, người lao động nước ngoài khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng những chế độ như sau: Ốm đau; thai sản; bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí và tử tuất.

Mức đóng và phương thức đóng của người lao động nước ngoài được thực hiện như thế nào?

Mức đóng và phương thức đóng của người lao động nước ngoài được thực hiện theo Điều 12 Nghị định 143/2018/NĐ-CP như sau:

(1) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2022, người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Nghị định này, hàng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.

(2) Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.