Người lao động được quyền bỏ phiếu thăm dò tín nhiệm đối với những chức danh nào trong Tập đoàn Hóa chất Việt Nam?

Nội dung chính

• Người lao động được quyền bỏ phiếu thăm dò tín nhiệm đối với những chức danh nào trong Tập đoàn Hóa chất Việt Nam?
• Người lao động tham gia quản lý Tập đoàn Hóa chất Việt Nam thông qua hình thức nào?
• Người lao động của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam có được làm Kiểm soát viên của Tập đoàn không?
• Tập đoàn Hóa chất Việt Nam có được vay vốn của người lao động không?

Người lao động được quyền bỏ phiếu thăm dò tín nhiệm đối với những chức danh nào trong Tập đoàn Hóa chất Việt Nam?

Nội dung tham gia quản lý Tập đoàn Hóa chất Việt Nam của người lao động được quy định tại khoản 4 Điều 65 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam ban hành kèm theo Nghị định 20/2018/NĐ-CP như sau:

Nội dung tham gia quản lý Tập đoàn Hóa chất Việt Nam của người lao động

Người lao động có thể tham gia góp ý kiến trước khi cấp có thẩm quyền quyết định các vấn đề sau đây:

1. Phương hướng, nhiệm vụ kế hoạch, biện pháp phát triển sản xuất, kinh doanh, sắp xếp lại sản xuất Tập đoàn Hóa chất Việt Nam.

2. Các nội quy, quy chế của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam liên quan trực tiếp đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động.

3. Các biện pháp bảo hộ lao động, cải thiện điều kiện làm việc, đời sống vật chất và tinh thần, vệ sinh môi trường, đào tạo và đào tạo lại người lao động của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam.

4. Bỏ phiếu thăm dò tín nhiệm đối với các chức danh Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng khi được cơ quan có thẩm quyền yêu cầu.

5. Thông qua Hội nghị người lao động và tổ chức công đoàn, người lao động có quyền thảo luận và biểu quyết quyết định các vấn đề sau đây:

a) Nội dung hoặc sửa đổi, bổ sung nội dung thỏa ước lao động tập thể để đại diện tập thể người lao động ký kết với Tổng giám đốc;

b) Quy chế sử dụng các quỹ phúc lợi, khen thưởng và các chỉ tiêu kế hoạch của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam có liên quan trực tiếp đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động phù hợp với quy định của Nhà nước;

c) Đánh giá kết quả hoạt động và chương trình hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân;

d) Bầu Ban Thanh tra nhân dân.

Như vậy, theo quy định, khi được cơ quan có thẩm quyền yêu cầu, người lao động được bỏ phiếu thăm dò tín nhiệm đối với các chức danh trong Tập đoàn Hóa chất Việt Nam, bao gồm:

(1) Chủ tịch Hội đồng thành viên,

(2) Thành viên Hội đồng thành viên,

(3) Tổng giám đốc,

(4) Phó Tổng giám đốc,

(5) Kế toán trưởng.

Người lao động được quyền bỏ phiếu thăm dò tín nhiệm đối với những chức danh nào trong Tập đoàn Hóa chất Việt Nam? (Hình từ Internet)

Người lao động tham gia quản lý Tập đoàn Hóa chất Việt Nam thông qua hình thức nào?

Căn cứ Điều 64 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam ban hành kèm theo Nghị định 20/2018/NĐ-CP quy định, người lao động tham gia quản lý Tập đoàn Hóa chất Việt Nam thông qua các hình thức và tổ chức sau đây:

(1) Hội nghị toàn thể hoặc hội nghị đại biểu người lao động của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam.

(2) Đối thoại tại nơi làm việc.

(3) Tổ chức Công đoàn Tập đoàn Hóa chất Việt Nam.

(4) Ban Thanh tra nhân dân.

(5) Thực hiện quyền kiến nghị, khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật.

Người lao động của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam có được làm Kiểm soát viên của Tập đoàn không?

Điều kiện, tiêu chuẩn của Kiểm soát viên được quy định tại khoản 2 Điều 48 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam ban hành kèm theo Nghị định 20/2018/NĐ-CP như sau:

Ban kiểm soát

...

2. Điều kiện, tiêu chuẩn của Kiểm soát viên

a) Có đủ năng lực hành vi dân sự, không thuộc đối tượng được quy định tại khoản 2 Điều 18 Luật doanh nghiệp và đồng thời:

- Không phải là người lao động của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam.

- Không phải là vợ hoặc chồng, cha đẻ, cha nuôi, mẹ đẻ, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi, anh ruột, chị ruột, em ruột, anh rể, em rể, chị dâu, em dâu của đối tượng sau đây:

+ Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan đại diện chủ sở hữu của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam;

+ Thành viên Hội đồng thành viên của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam;

+ Phó Tổng giám đốc và Kế toán trưởng của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam;

+ Kiểm soát viên khác của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam.

...

Như vậy, theo quy định, người lao động của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam không được làm Kiểm soát viên của Tập đoàn.

Tập đoàn Hóa chất Việt Nam có được vay vốn của người lao động không?

Việc vay vốn của người lao động được quy định tại khoản 1 Điều 12 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam ban hành kèm theo Nghị định 20/2018/NĐ-CP như sau:

Quyền về tài chính

1. Huy động vốn để kinh doanh dưới hình thức phát hành trái phiếu; vay vốn của tổ chức tín dụng và các tổ chức tài chính khác; vay vốn của người lao động và các hình thức huy động vốn khác theo quy định của pháp luật.

Việc huy động vốn để kinh doanh thực hiện theo nguyên tắc tự chịu trách nhiệm hoàn trả, bảo đảm hiệu quả sử dụng vốn huy động, không được làm thay đổi hình thức sở hữu Tập đoàn Hóa chất Việt Nam. Trường hợp Tập đoàn Hóa chất Việt Nam huy động vốn để chuyển đổi sở hữu phải được sự đồng ý của chủ sở hữu và thực hiện theo quy định của pháp luật.

Việc vay vốn ở nước ngoài theo quy định của pháp luật và phải có sự phê duyệt chủ trương của Bộ Công Thương, đối với các khoản vay có bảo lãnh của Chính phủ phải được Bộ Tài chính thẩm định, chấp thuận.

...

Như vậy, Tập đoàn Hóa chất Việt Nam được quyền vay vốn của người lao động theo quy định pháp luật.