Người lao động đang hưởng lương hưu có được xem người lao động cao tuổi? Có thể thuê người lao động cao tuổi làm nghề dệt len thủ công không?

Nội dung chính

• Người lao động hưởng lương hưu có được xem người lao động cao tuổi không?
• Có thể thuê người lao động cao tuổi làm nghề dệt len thủ công không?
• Người lao động cao tuổi đi làm việc có bị ngưng cấp lương hưu?

Người lao động hưởng lương hưu có được xem người lao động cao tuổi không?

Căn cứ khoản 1 Điều 148 Bộ luật Lao động 2019 quy định về người lao động cao tuổi như sau

"Điều 148. Người lao động cao tuổi

1. Người lao động cao tuổi là người tiếp tục lao động sau độ tuổi theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật này.

2. Người lao động cao tuổi có quyền thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc rút ngắn thời giờ làm việc hằng ngày hoặc áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian.

3. Nhà nước khuyến khích sử dụng người lao động cao tuổi làm việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm quyền lao động và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực."

Căn cứ Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tuổi nghỉ hưu:

"Điều 169. Tuổi nghỉ hưu

1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.

2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

3. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

4. Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

5. Chính phủ quy định chi tiết Điều này."

Theo đó, người lao động cao tuổi là người tiếp tục lao động sau độ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 Bộ luật này, không phân biệt người lao động đó có đang hưởng lương hưu hay không. Như vậy, nếu dì của bạn đã nghỉ hưu nay đi làm lại thì vẫn được xem là người lao động cao tuổi.

Người lao động cao tuổi

Có thể thuê người lao động cao tuổi làm nghề dệt len thủ công không?

Căn cứ khoản 3 Điều 149 Bộ luật Lao động 2019 quy định không được sử dụng người lao động cao tuổi:

"Điều 149. Sử dụng người lao động cao tuổi

...

3. Không được sử dụng người lao động cao tuổi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có ảnh hưởng xấu tới sức khỏe người lao động cao tuổi, trừ trường hợp bảo đảm các điều kiện làm việc an toàn.

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quan tâm chăm sóc sức khỏe của người lao động cao tuổi tại nơi làm việc."

Căn cứ số thứ tự 20 mục X Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm ban hành kèm theo Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH thì dệt len thủ công là công việc nặng nhọc độc hại.

Theo đó, không được sử dụng người lao động cao tuổi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có ảnh hưởng xấu tới sức khỏe người lao động cao tuổi, trừ trường hợp bảo đảm các điều kiện làm việc an toàn.

Như vậy, dì của bạn là người lao động cao tuổi nên không thể làm nghề dệt len thủ công vì có ảnh hưởng đến sức khỏe của dì bạn. Tuy nhiên, nếu nhà máy dệt len thủ công có thể đảm bảo các điều kiện làm việc an toàn cho người lao động cao tuổi thì dì bạn có thể làm được.

Người lao động cao tuổi đi làm việc có bị ngưng cấp lương hưu?

Căn cứ khoản 2 Điều 149 Bộ luật Lao động 2019 quy định về lương hưu của người lao động cao tuổi đã nghỉ hưu:

"Điều 149. Sử dụng người lao động cao tuổi

2. Khi người lao động cao tuổi đang hưởng lương hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội mà làm việc theo hợp đồng lao động mới thì ngoài quyền lợi đang hưởng theo chế độ hưu trí, người lao động cao tuổi được hưởng tiền lương và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật, hợp đồng lao động."

Theo đó, khi người lao động cao tuổi đang hưởng lương hưu và các chế độ hưu trí khác theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội mà làm việc theo hợp đồng lao động mới thì tiếp tục hưởng lương hưu, ngoài ra còn được hưởng các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật, hợp đồng lao động.