Người đại diện phần vốn của SCIC có thể thay mặt thu lợi nhuận từ công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên mà SCIC nắm giữ 100% vốn điều lệ không?

Nội dung chính

• Người đại diện có phải xin ý kiến của SCIC trước khi thực hiện khen thưởng Tổng giám đốc công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên không?
• Người đại diện phần vốn của SCIC có thể thay mặt thu lợi nhuận từ công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên mà SCIC nắm giữ 100% vốn điều lệ không?
• Người đại diện vần vốn của SCIC có được hưởng phụ cấp trách nhiệm hay không?

Người đại diện có phải xin ý kiến của SCIC trước khi thực hiện khen thưởng Tổng giám đốc công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên không?

Căn cứ Điều 57 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước ban hành kèm theo Nghị định 148/2017/NĐ-CP quy định về quyền và nghĩa vụ của Người đại diện như sau:

Quyền, trách nhiệm của Người đại diện

...

2. Trách nhiệm của Người đại diện:

a) Báo cáo, xin ý kiến doanh nghiệp đã cử người đại diện trước khi tham gia ý kiến, biểu quyết và quyết định tại Đại hội đồng cổ đông, cuộc họp của Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên về các vấn đề sau đây:

- Ngành, nghề kinh doanh, mục tiêu, nhiệm vụ, chiến lược, kế hoạch đầu tư phát triển, kế hoạch sản xuất, kinh doanh;

- Ban hành điều lệ, sửa đổi, bổ sung điều lệ; tăng hoặc giảm vốn điều lệ; bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm, khen thưởng, xử lý vi phạm đối với thành viên Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc, Phó Tổng giám đốc hoặc Phó Giám đốc;

- Phân phối lợi nhuận, trích lập các quỹ hằng năm của doanh nghiệp;

- Tổ chức lại, giải thể, phá sản;

- Các vấn đề khác thuộc thẩm quyền của Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên.

b) Báo cáo kịp thời về việc công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên hoạt động thua lỗ, không bảo đảm khả năng thanh toán, không hoàn thành nhiệm vụ được giao và những trường hợp sai phạm khác;

c) Định kỳ hằng quý, hằng năm và đột xuất theo yêu cầu của doanh nghiệp, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp tổng hợp, báo cáo tình hình sản xuất, kinh doanh, tình hình tài chính và kiến nghị giải pháp;

d) Yêu cầu công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên kịp thời nộp về SCIC khoản lợi nhuận, cổ tức được chia tương ứng với phần vốn SCIC đầu tư tại công ty;

đ) Không được tiếp tục làm người đại diện khi thực hiện không đúng quyền, trách nhiệm được giao hoặc không còn đáp ứng tiêu chuẩn của người đại diện;

e) Chịu trách nhiệm trước pháp luật về hành vi vi phạm gây tổn thất vốn của doanh nghiệp;

g) Thực hiện các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật, Quy chế Người đại diện của SCIC.

Như vậy, trước khi thực hiện khen thưởng Tổng giám đốc công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên mà SCIC nắm giữ 100% vốn điều lệ thì người đại diện cần phải báo cáo, xin ý kiến của SCIC trước.

Người đại diện phần vốn của SCIC có thể thay mặt thu lợi nhuận từ công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên mà SCIC nắm giữ 100% vốn điều lệ không? (Hình từ Internet)

Người đại diện phần vốn của SCIC có thể thay mặt thu lợi nhuận từ công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên mà SCIC nắm giữ 100% vốn điều lệ không?

Căn cứ Điều 53 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước ban hành kèm theo Nghị định 148/2017/NĐ-CP quy định về việc quản lý của SCIC đối với phần vốn góp và vốn tiếp nhận tại công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên như sau:

Quản lý của SCIC đối với phần vốn góp và vốn tiếp nhận tại công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên

1. Quyết định hoặc trình cấp có thẩm quyền quyết định việc đầu tư tăng, giảm vốn, thu hồi vốn hoặc chuyển nhượng quyền mua, quyền góp vốn đầu tư vào công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên theo quy định của pháp luật và điều lệ của SCIC.

2. Quy định tiêu chuẩn, cử, bãi nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, quyết định tiền lương, phụ cấp, tiền thưởng và quyền lợi khác của Người đại diện phần vốn của SCIC theo quy định tại các Điều 55, Điều 56, Điều 57, Điều 58, Điều 59 của Điều lệ này.

3. Giao nhiệm vụ cho người đại diện phần vốn của SCIC bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của SCIC tại công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên.

4. Giao người đại diện phần vốn của SCIC yêu cầu công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên kịp thời chuyển phần lợi nhuận, cổ tức được chia hoặc thu hồi vốn đầu tư về SCIC; giám sát việc thu hồi vốn đầu tư, thu lợi nhuận, cổ tức được chia.

5. Yêu cầu người đại diện phần vốn của SCIC báo cáo việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm của người đại diện trong việc định hướng doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp trên 50% vốn điều lệ để thực hiện các mục tiêu, chiến lược của doanh nghiệp.

6. Yêu cầu người đại diện phần vốn của SCIC báo cáo định kỳ hoặc đột xuất tình hình tài chính, hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên.

7. Kiểm tra, giám sát hoạt động của người đại diện phần vốn của SCIC nhằm ngăn chặn, xử lý kịp thời thiếu sót, yếu kém của người đại diện.

8. Thực hiện quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.

Theo đó, Người đại diện phần vốn của SCIC không có quyền thay mặt SCIC thu phần lợi nhuận từ công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên mà SCIC nắm giữ 100% vốn điều lệ mà chỉ có thể yêu cầu phìa công ty chuyển lợi nhuận về SCIC.

Người đại diện vần vốn của SCIC có được hưởng phụ cấp trách nhiệm hay không?

Căn cứ Điều 59 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước ban hành kèm theo Nghị định 148/2017/NĐ-CP quy định về thù lao, tiền thưởng và các lợi ích khác của Người đại diện như sau:

Thù lao, tiền thưởng và các lợi ích khác của Người đại diện

Người đại diện hưởng thù lao, phụ cấp trách nhiệm (nếu có), tiền thưởng và các lợi ích khác theo quy định của pháp luật, Quy chế Người đại diện của SCIC.

Theo đó, tùy theo công việc mà SCIC giao cho Người đại diện phần vốn của SCIC có thể sẽ được nhận phụ cấp trách nhiệm tương ứng với công việc của mình.