Mức tiền thưởng đối với công chức, người lao động theo kết quả đánh giá, xếp loại hằng năm tại các tổ chức thuộc Sở Nội vụ TP HCM?

Nội dung chính

• Mức tiền thưởng đối với công chức, người lao động theo kết quả đánh giá, xếp loại hằng năm tại các tổ chức thuộc Sở Nội vụ TP HCM?
• Tiêu chí thưởng theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm đối với công chức, người lao động tại các tổ chức thuộc Sở Nội vụ TP HCM?
• Hồ sơ, thủ tục xét thưởng đối với công chức, người lao động theo kết quả đánh giá, xếp loại hằng năm tại các tổ chức thuộc Sở Nội vụ TP HCM bao gồm những gì?

Mức tiền thưởng đối với công chức, người lao động theo kết quả đánh giá, xếp loại hằng năm tại các tổ chức thuộc Sở Nội vụ TP HCM?

Mức tiền thưởng đối với công chức, người lao động theo kết quả đánh giá, xếp loại hằng năm tại các tổ chức thuộc Sở Nội vụ TPHCM được quy định tại Điều 8 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 521/QĐ-SNV năm 2024, cụ thể như sau:

Trưởng các tổ chức thuộc và trực thuộc Sở đề xuất, giới thiệu Danh sách cá nhân đạt tiêu chí tại Điều 4 Chương II Quy định này, sau khi được cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định thông qua Danh sách sẽ được hưởng mức tiền thưởng cụ thể như sau:

1. Đối với cá nhân được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ: mức tiền thưởng tối thiểu từ hệ số 1,5 nhưng không vượt mức tối đa không quá hệ số 3,0 so với mức lương cơ sở.

2. Đối với cá nhân được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: mức tiền thưởng tối thiểu từ hệ số 2,0 nhưng không vượt mức tối đa không quá hệ số 4,0 so với mức lương cơ sở.

Lưu ý:

Theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP thì kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

>>> Xem toàn văn Quy chế thực hiện chế độ tiền thưởng đối với công chức, người lao động tại các tổ chức thuộc Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh ban hành kèm theo Quyết định 521/QĐ-SNV năm 2024 Tại đây

Mức tiền thưởng đối với công chức, người lao động theo kết quả đánh giá, xếp loại hằng năm tại các tổ chức thuộc Sở Nội vụ TP HCM? (Hình từ Internet)

Tiêu chí thưởng theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm đối với công chức, người lao động tại các tổ chức thuộc Sở Nội vụ TP HCM?

Tiêu chí thưởng theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm đối với công chức, người lao động tại các tổ chức thuộc Sở Nội vụ TP HCM được quy định tại Điều 6 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 521/QĐ-SNV năm 2024, cụ thể như sau:

Tiêu chí thưởng đối với cá nhân theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm được xem xét tương ứng khi cá nhân đạt các tiêu chí xếp loại chất lượng công chức, người lao động theo quy định tại Nghị định 90/2020/NĐ-CP ngày 13 tháng 8 năm 2020 của Chính phủ quy định về đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức; Bộ Luật lao động và theo quy định của pháp luật hiện hành, cụ thể:

Tiêu chí thưởng theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm đối với công chức, người lao động khi công chức, người lao động được xếp loại chất lượng ở mức độ sau:

- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;

- Hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Hồ sơ, thủ tục xét thưởng đối với công chức, người lao động theo kết quả đánh giá, xếp loại hằng năm tại các tổ chức thuộc Sở Nội vụ TP HCM bao gồm những gì?

Hồ sơ, thủ tục xét thưởng đối với công chức, người lao động theo kết quả đánh giá, xếp loại hằng năm tại các tổ chức thuộc Sở Nội vụ TP HCM được quy định tại Điều 10 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 521/QĐ-SNV năm 2024, bao gồm:

(1) Hồ sơ gửi đề nghị xem xét thưởng gồm:

- Văn bản đề xuất của đơn vị; trong đó nêu cụ thể kết quả biểu quyết;

- Biên bản tổng hợp các ý kiến của các cá nhân tại đơn vị đối với cá nhân được đề xuất xem xét hưởng chế độ tiền thưởng;

- Văn bản kiểm chứng tương ứng với từng đối tượng xem xét thưởng tại Chương II Quy định này;

- Bảng Báo cáo tóm tắt thành tích của cá nhân đề xuất xem xét hưởng chế độ tiền thưởng.

(2) Hồ sơ gửi đề nghị công nhận kết quả:

- Hồ sơ gửi đề nghị xem xét thưởng theo quy định tại điểm a khoản này;

- Biên bản họp, xét của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Sở Nội vụ

- Thông báo xét duyệt của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Sở Nội vụ

- Dự thảo Quyết định của Lãnh đạo Sở.

Lưu ý:

Nguyên tắc xem xét áp dụng quy chế thực hiện chế độ tiền thưởng với công chức, người lao động tại các tổ chức thuộc Sở Nội vụ TPHCM được quy định tại Điều 4 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 521/QĐ-SNV năm 2024, cụ thể như sau:

- Việc xem xét hưởng chế độ tiền thưởng đối với công chức, người lao động tại các tổ chức thuộc Sở Nội vụ được thực hiện theo nguyên tắc chính xác, công khai, minh bạch, dân chủ.

- Các tổ chức thuộc Sở đề nghị Danh sách cá nhân được hưởng chế độ không quá 10% số lượng biên chế có mặt tại thời điểm giới thiệu.

- Mức tiền thưởng được xem xét theo mức lương cơ sở hiện hành.

- Việc áp dụng hệ số mức thưởng được xem xét trên cơ sở tình hình hoạt động, nguồn ngân sách được phân bổ của Sở Nội vụ và theo quy định của pháp luật.

- Trường hợp các văn bản dẫn chiếu tại Quy chế này được sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế thì thực hiện theo các văn bản sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế đó.

- Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Sở Nội vụ thực hiện việc bình xét chế độ tiền thưởng đối với công chức, người lao động tại các tổ chức thuộc Sở Nội vụ.