Một số mẫu bản kiểm điểm cuối năm thông dụng? Lưu ý khi viết bản kiểm điểm cuối năm? Bản kiểm điểm cuối năm là gì?

Nội dung chính

• Bản kiểm điểm cuối năm là gì?
• Một số mẫu bản kiểm điểm cuối năm thông dụng? Lưu ý khi viết bản kiểm điểm cuối năm?
• Phương pháp, quy trình đánh giá, xếp loại đảng viên cuối năm thế nào?

Bản kiểm điểm cuối năm là gì?

Bản kiểm điểm cuối năm là một văn bản cá nhân được viết để tự đánh giá, tổng kết lại những gì đã làm trong một năm công tác, học tập hoặc hoạt động, bao gồm ưu điểm, hạn chế, và phương hướng khắc phục. Văn bản này thường được yêu cầu bởi các tổ chức, cơ quan, hoặc trường học vào dịp cuối năm nhằm đánh giá hiệu quả công việc và đạo đức của mỗi cá nhân.

Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo

Một số mẫu bản kiểm điểm cuối năm thông dụng? Lưu ý khi viết bản kiểm điểm cuối năm? Bản kiểm điểm cuối năm là gì? (Hình từ Internet)

Một số mẫu bản kiểm điểm cuối năm thông dụng? Lưu ý khi viết bản kiểm điểm cuối năm?

*Dưới đây là một số mẫu bản kiểm điểm cuối năm thông dụng mà người đọc có thể tham khảo:

Lưu ý khi viết bản kiểm điểm cuối năm:

Khi viết bản kiểm điểm cuối năm, cần lưu ý những điểm sau để đảm bảo tính chuyên nghiệp, trung thực và hiệu quả:

(1) Trung thực và khách quan

- Đánh giá đúng thực tế: Thành tích và hạn chế phải phản ánh đúng những gì đã làm, tránh phóng đại hoặc che giấu.

- Chấp nhận khuyết điểm: Hạn chế không phải là điều xấu nếu được nhìn nhận đúng và cam kết khắc phục.

(2) Nội dung rõ ràng, mạch lạc

- Cấu trúc chặt chẽ: Phần mở đầu, nội dung chính và kết luận cần rõ ràng, theo đúng trình tự.

- Ngắn gọn, dễ hiểu: Tránh diễn đạt dài dòng hoặc sử dụng từ ngữ hoa mỹ không cần thiết.

- Số liệu cụ thể: Thành tích nên được minh chứng bằng số liệu (ví dụ: đạt 120% kế hoạch doanh thu, giảm 10% chi phí sản xuất).

(3) Ưu tiên tinh thần cải tiến và trách nhiệm

- Nhận diện hạn chế: Không chỉ ghi nhận khuyết điểm, mà còn phải đưa ra nguyên nhân và giải pháp cụ thể để cải thiện.

- Tinh thần cầu tiến: Thể hiện thái độ tích cực, cam kết nỗ lực khắc phục hạn chế trong tương lai.

(4) Trình bày đúng ngữ pháp và hình thức chuẩn mực

- Ngôn ngữ chuyên nghiệp: Sử dụng ngôn ngữ lịch sự, tránh từ ngữ không phù hợp.

- Hình thức chuẩn:

+ Ghi đủ quốc hiệu, tiêu ngữ và tiêu đề (Bản kiểm điểm cuối năm).

+ Canh lề, font chữ đồng nhất và dễ đọc (thường dùng Times New Roman hoặc Arial, cỡ chữ 12).

+ Kiểm tra kỹ lỗi chính tả, ngữ pháp: Đảm bảo văn bản không mắc lỗi cơ bản.

(5) Cân bằng giữa ưu điểm và hạn chế

- Không nên chỉ nêu thành tích: Bản kiểm điểm cần có sự cân đối giữa những điểm mạnh và yếu.

- Đừng chỉ nêu điểm yếu: Hãy nhấn mạnh nỗ lực và những đóng góp tích cực của bản thân để tạo ấn tượng tốt.

(6) Tùy chỉnh theo đối tượng và mục đích

- Phù hợp với hoàn cảnh: Nội dung kiểm điểm cần sát với đặc thù công việc hoặc yêu cầu của tổ chức.

- Chỉ viết những nội dung liên quan: Không đưa thông tin cá nhân hoặc vấn đề không liên quan vào bản kiểm điểm.

(7) Lời cam kết rõ ràng

Cuối bản kiểm điểm, cần thể hiện rõ cam kết sửa chữa và cải thiện, thể hiện tinh thần trách nhiệm đối với công việc và tổ chức.

*Lưu ý khi viết bản kiểm điểm cuối năm trên chỉ mang tính chất tham khảo

Phương pháp, quy trình đánh giá, xếp loại đảng viên cuối năm thế nào?

Căn cứ Điều 11 Quy định 124-QĐ/TW năm 2023, phương pháp, quy trình đánh giá, xếp loại cuối năm thực hiện như sau:

(1) Căn cứ các tiêu chí đánh giá, tiêu chuẩn mức xếp loại chất lượng được quy định cụ thể cho từng tập thể, cá nhân và ý kiến của các cơ quan liên quan tham gia đánh giá, xác định mức độ đạt được của từng tiêu chí theo 4 cấp độ (Xuất sắc, Tốt, Trung bình, Kém), làm cơ sở để cấp có thẩm quyền nhận xét, đánh giá và xếp loại chất lượng đối với mỗi tập thể, cá nhân.

(2) Việc đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân thực hiện theo 3 bước:

- Bước 1: Tập thể, cá nhân tự đánh giá, xếp loại.

Căn cứ tiêu chí xếp loại, từng tổ chức, tập thể, cá nhân tự phân tích chất lượng và xếp loại vào 1 trong 4 mức theo quy định tại Điều 12 Quy định 124-QĐ/TW năm 2023.

- Bước 2: Thẩm định và đề xuất mức xếp loại.

Trên cơ sở kết quả tự đánh giá, xếp loại của tập thể, cá nhân và ý kiến tham gia của cơ quan có liên quan, cơ quan tham mưu về công tác tổ chức cán bộ thẩm định và đề xuất mức xếp loại chất lượng.

- Bước 3: Cấp có thẩm quyền quyết định xếp loại chất lượng.

Đối với những tập thể, cá nhân sau khi có kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng nếu có đơn, thư khiếu nại, tố cáo, có dấu hiệu vi phạm kỷ luật đảng, pháp luật Nhà nước, mất đoàn kết nội bộ thì cấp ủy cấp trên trực tiếp chỉ đạo kiểm tra, xác minh, thẩm định, xem xét lại kết quả đánh giá, xếp loại.

(3) Đánh giá, xếp loại hoạt động của chính quyền, công tác chuyên môn, đoàn thể trước, tổ chức đảng sau; tập thể cấp dưới trước, cấp trên sau; tập thể lãnh đạo, quản lý trước, cá nhân thành viên sau.

- Sau khi hoàn thành đánh giá, xếp loại các địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị thì đánh giá, xếp loại đối với người đứng đầu.

- Thực hiện thống nhất việc đánh giá, xếp loại đối với tổ chức, tập thể lãnh đạo, quản lý từ cấp cơ sở đến cấp tỉnh, ban cán sự đảng, đảng đoàn, đảng ủy trực thuộc Trung ương.