Mẫu văn bản đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập ở nước ngoài hiện nay là mẫu nào theo quy định hiện nay?

Nội dung chính

• Hồ sơ đăng ký hợp đồng nhận lao động đi thực tập ở nước ngoài cần những giấy tờ gì?
• Mẫu văn bản đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập ở nước ngoài hiện nay là mẫu nào?
• Hợp đồng nhận lao động thực tập ở nước ngoài phải bảo đảm được những nội dung chính nào?

Hồ sơ đăng ký hợp đồng nhận lao động đi thực tập ở nước ngoài cần những giấy tờ gì?

Căn cứ Điều 40 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định về việc hồ sơ đăng ký hợp đồng nhận lao động đi thực tập ở nước ngoài như sau:

Hồ sơ đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập

1. Hồ sơ đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập bao gồm:

a) Văn bản đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập;

b) Bản sao hợp đồng nhận lao động thực tập kèm theo bản dịch tiếng Việt được chứng thực;

c) Tài liệu chứng minh việc đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài phù hợp với pháp luật của nước tiếp nhận lao động;

d) Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp và giấy tờ chứng minh việc ký quỹ của doanh nghiệp theo quy định tại khoản 2 Điều 36 của Luật này.

2. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định mẫu văn bản, tài liệu quy định tại điểm a và điểm c khoản 1 Điều này.

Theo quy định trên thì hồ sơ đăng ký hợp đồng nhận lao động đi thực tập ở nước ngoài sẽ bao gồm:

- Văn bản đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập ở nước ngoài do Bộ trưởng Bộ Lao độngThương binh và Xã hội quy định;

- Bản sao hợp đồng lao động kèm theo bản dịch tiếng Việt được chứng thực;

- Bản sao Giấy chứng minh nhân dân, thẻ Căn cước công dân hoặc Hộ chiếu của người lao động;

- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của Ủy ban nhân dân cấp xã nơi người lao động thường trú hoặc cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý người lao động.

Mẫu văn bản đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập ở nước ngoài hiện nay là mẫu nào theo quy định hiện nay? (Hình từ Internet)

Mẫu văn bản đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập ở nước ngoài hiện nay là mẫu nào?

Căn cứ Điều 13 Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH quy định về mẫu văn bản đăng ký hợp đồng như sau:

Các mẫu văn bản đăng ký hợp đồng

1. Văn bản đăng ký hợp đồng cung ứng lao động theo Mẫu số 02 Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư này.

2. Văn bản đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập theo Mẫu số 04 Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư này.

3. Văn bản đăng ký hợp đồng lao động trực tiếp giao kết quy định tại Mẫu số 05 Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư này.

Như vậy, mẫu văn bản đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập ở nước ngoài hiện nay đang sử dụng theo mẫu số 04 tải về Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư 21/2021/TT-BTĐTBXH.

Hợp đồng nhận lao động thực tập ở nước ngoài phải bảo đảm được những nội dung chính nào?

Căn cứ Điều 37 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định về nội dung của hợp đồng nhận lao động thực tập như sau:

Hợp đồng nhận lao động thực tập

1. Hợp đồng nhận lao động thực tập là thỏa thuận bằng văn bản giữa doanh nghiệp Việt Nam với cơ sở tiếp nhận lao động thực tập ở nước ngoài về quyền, nghĩa vụ của các bên trong việc đưa đi và tiếp nhận người lao động của doanh nghiệp đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài.

2. Hợp đồng nhận lao động thực tập phải phù hợp với pháp luật Việt Nam, pháp luật của nước tiếp nhận lao động thực tập và có những nội dung sau đây:

a) Thời hạn thực tập;

b) Số lượng người lao động; ngành, nghề thực tập; độ tuổi của người lao động;

c) Địa điểm thực tập;

d) Điều kiện, môi trường thực tập;

đ) Thời giờ thực tập, thời giờ nghỉ ngơi;

e) An toàn, vệ sinh lao động;

g) Tiền lương, tiền công;

h) Điều kiện ăn, ở, sinh hoạt, đi lại;

i) Chế độ khám bệnh, chữa bệnh;

k) Chế độ hảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bảo hiểm khác (nếu có);

l) Điều kiện chấm dứt hợp đồng trước thời hạn và trách nhiệm bồi thường thiệt hại;

m) Trách nhiệm trả chi phí đi lại từ Việt Nam đến nơi thực tập và ngược lại;

n) Trách nhiệm của các bên khi người lao động gặp rủi ro trong thời gian thực tập ở nước ngoài;

o) Trách nhiệm của các bên trong việc giải quyết vấn đề phát sinh đối với người lao động trong thời gian thực tập ở nước ngoài;

p) Cơ chế, thủ tục và pháp luật áp dụng để giải quyết tranh chấp;

q) Thỏa thuận khác không trái pháp luật và đạo đức xã hội.

Theo quy định trên thì nội dụng của hợp đồng nhận lao động thực tập sẽ bao gồm các nội dung như thời hạn thực tập; số lượng người lao động; ngành, nghề thực tập; độ tuổi của người lao động; đia điểm, điều kiện, môi trường thực tập;...và các nội dung khác theo quy định nêu trên.