Mẫu biên bản đánh giá xếp loại chất lượng viên chức mới nhất là mẫu nào? Nội dung mẫu biên bản?

Nội dung chính

• Mẫu biên bản đánh giá xếp loại chất lượng viên chức mới nhất là mẫu nào? Tải về file word mẫu biên bản?
• Nội dung biên bản đánh giá xếp loại chất lượng viên chức bao gồm những gì?
• Thời điểm đánh giá xếp loại chất lượng hàng năm viên chức là khi nào?

Mẫu biên bản đánh giá xếp loại chất lượng viên chức mới nhất là mẫu nào? Tải về file word mẫu biên bản?

>>> Xem thêm: Tổng hợp 05 Biên bản họp đánh giá cuối năm? Tải về file word Biên bản họp đánh giá cuối năm mới nhất?

Cá nhân, tổ chức có liên quan có thể tự soạn mẫu hoặc tham khảo mẫu dưới đây:

Tải về Mẫu biên bản đánh giá xếp loại chất lượng viên chức

Xem thêm: Mẫu đánh giá xếp loại chất lượng viên chức chuẩn Nghị định 90/2020/NĐ-CP

Tải về

Mẫu biên bản đánh giá xếp loại chất lượng viên chức mới nhất là mẫu nào? Nội dung mẫu biên bản? (Hình từ Internet)

Nội dung biên bản đánh giá xếp loại chất lượng viên chức bao gồm những gì?

Tham khảo nội dung biên bản đánh giá xếp loại chất lượng viên chức bao gồm những nội dung cụ thể như sau:

Thời gian: ................... ngày ..... tháng ..... năm 2024

Địa điểm: ......................................................................................................

Thành phần: Tổng số: .......... đ/c. Vắng: ...............

Chủ trì: ..........................................................................................................

Thư ký: ..........................................................................................................

* Nội dung: Đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức năm 2024

* Trình tự tiến hành:

1/ Cá nhân tự kiểm điểm, đánh giá kết quả nhiệm vụ được phân công trong năm ........... qua phiếu tự đánh giá, xếp loại viên chức.

2/ Tập thể tiến hành nhận xét, tham gia ý kiến cho từng cá nhân về những ưu điểm và hạn chế, tồn tại trong năm ............

3/ Lãnh đạo đơn vị QĐ đánh giá xếp loại viên chức trên cơ sở ý kiến tham gia nhận xét, đánh giá từng cá nhân, đánh giá, xếp loại viên chức trong năm .............

Kết quả cụ thể như sau:

* Tổng hợp kết quả đánh giá, xếp loại:

Tổng số người được đánh giá:..............người.

- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ:....................

- Hoàn thành tốt nhiệm vụ:...............

- Hoàn thành nhiệm vụ:.................

- Không hoàn thành nhiệm vụ: 0.

Cuộc họp kết thúc lúc ........... cùng ngày. Biên bản đã được .../... thành viên có mặt nhất trí thông qua. Biểu quyết: .../... = 100%

Lưu ý:

04 mức xếp loại chất lượng viên chức được quy định tại Điều 42 Luật Viên chức 2010 được sửa đổi bởi điểm b khoản 12 Điều 2 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019, cụ thể như sau:

Hàng năm, căn cứ vào nội dung đánh giá, viên chức được xếp loại chất lượng như sau:

- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;

- Hoàn thành tốt nhiệm vụ,

- Hoàn thành nhiệm vụ;

- Không hoàn thành nhiệm vụ.

Thời điểm đánh giá xếp loại chất lượng hàng năm viên chức là khi nào?

Thời điểm đánh giá xếp loại chất lượng hàng năm viên chức được quy định tại Điều 20 Nghị định 90/2020/NĐ-CP, cụ thể như sau:

(1) Việc đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức được thực hiện theo từng năm công tác.

Đối với viên chức chuyển công tác thì cơ quan, tổ chức, đơn vị mới có trách nhiệm đánh giá, xếp loại chất lượng. Trường hợp có thời gian công tác ở cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ từ 06 tháng trở lên thì phải kết hợp với ý kiến nhận xét của cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ, trừ trường hợp không còn cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ.

(2) Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức được tiến hành trước ngày 15 tháng 12 hàng năm, trước khi thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên và tổng kết công tác bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Đối với đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo và một số lĩnh vực khác có thời điểm kết thúc năm công tác trước tháng 12 hàng năm thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức.

- Tại thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng, trường hợp vắng mặt có lý do chính đáng hoặc nghỉ ốm, nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật viên chức có trách nhiệm làm báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp loại kết quả công tác theo chức trách, nhiệm vụ được giao, gửi cơ quan, tổ chức, đơn vị đang công tác để thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng theo quy định tại Nghị định này.

Căn cứ mục (1) (2) nêu trên và đặc thù của cơ quan, tổ chức, đơn vị, tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức, đơn vị thống nhất với cấp ủy cùng cấp về việc kết hợp tổ chức cuộc họp đánh giá, xếp loại trong cơ quan, tổ chức, đơn vị mình, bảo đảm nghiêm túc, hiệu quả, tránh hình thức, lãng phí.