Mẫu Biên bản cuộc họp nhận xét đánh giá cán bộ của tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức nơi cán bộ công tác?

Nội dung chính

• Mẫu Biên bản cuộc họp nhận xét đánh giá cán bộ của tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức nơi cán bộ công tác?
• Biên bản cuộc họp nhận xét đánh giá cán bộ phải được lưu giữ bằng hình thức điện tử đúng không?
• Kiểm điểm, đánh giá xếp loại chất lượng đảng viên là cán bộ theo nguyên tắc gì?

Mẫu Biên bản cuộc họp nhận xét đánh giá cán bộ của tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức nơi cán bộ công tác?

Theo Điều 17 Nghị định 90/2020/NĐ-CP có quy định trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ:

Trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ

Trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ được thực hiện theo các bước sau đây:

1. Cán bộ tự đánh giá, xếp loại chất lượng

Cán bộ làm báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp loại kết quả công tác theo chức trách, nhiệm vụ được giao theo mẫu số 01 của Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.

2. Nhận xét, đánh giá cán bộ

a) Tổ chức cuộc họp tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức nơi cán bộ công tác để nhận xét, đánh giá đối với cán bộ. Cán bộ trình bày báo cáo tự đánh giá kết quả công tác tại cuộc họp, các thành viên tham dự cuộc họp đóng góp ý kiến, các ý kiến phải được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp.

b) Cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ quyết định việc lấy ý kiến nhận xét, đánh giá của các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền lãnh đạo, quản lý trực tiếp của cán bộ được đánh giá.

3. Lấy ý kiến nhận xét, đánh giá của cấp ủy đảng cùng cấp nơi cán bộ công tác.

4. Xem xét, quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ

Cơ quan tham mưu về công tác cán bộ của cơ quan quản lý cán bộ tổng hợp ý kiến nhận xét, đánh giá theo quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều này và tài liệu liên quan (nếu có), đề xuất nội dung đánh giá và mức xếp loại chất lượng đối với cán bộ.

Cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ xem xét, quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cán bộ.

5. Thông báo kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ

Cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ thông báo bằng văn bản cho cán bộ và thông báo công khai về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng trong cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi cán bộ công tác; quyết định hình thức công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi cán bộ công tác, trong đó ưu tiên áp dụng hình thức công khai trên môi trường điện tử.

Theo đó, phải tổ chức cuộc họp tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức nơi cán bộ công tác để nhận xét, đánh giá đối với cán bộ. Cán bộ trình bày báo cáo tự đánh giá kết quả công tác tại cuộc họp, các thành viên tham dự cuộc họp đóng góp ý kiến, các ý kiến phải được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp.

Có thể tham khảo Mẫu Biên bản cuộc họp nhận xét đánh giá cán bộ của tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức nơi cán bộ công tác dưới đây:

TẢI VỀ: Mẫu Biên bản cuộc họp nhận xét đánh giá cán bộ của tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức nơi cán bộ công tác

Hướng dẫn:

(1): Điền họ tên, giới tính của cán bộ được nhận xét, đánh giá

(2) : Điền ngày, tháng, năm sinh

(3) : Điền quê quán

(4) : Điền nơi ở hiện nay

(5) : Điền ngày vào Đảng, ngày chính thức

(6) : Điền trình độ: Chuyên môn, quản lý nhà nước, lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học

(7) : Chức vụ, đơn vị công tác hiện tại

(8) : Quá trình công tác

(9) : Điền nhận xét, đánh giá

(10) : Điền nhận xét, đánh giá về phẩm chất chính trị, đạo đức, phong cách, lối sống

(11) : Điền nhận xét, đánh giá về năng lực công tác

(12) : Điền nhận xét, đánh giá về tóm tắt ưu điểm, khuyết điểm, mặt mạnh, mạnh yếu, triển vọng phát triển.

(13) : Điền kết luận chung

Lưu ý: Nội dung chỉ mang tính chất tham khảo

Mẫu Biên bản cuộc họp nhận xét đánh giá cán bộ của tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức nơi cán bộ công tác? (Hình từ Internet)

Biên bản cuộc họp nhận xét đánh giá cán bộ phải được lưu giữ bằng hình thức điện tử đúng không?

Căn cứ tại Điều 22 Nghị định 90/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 48/2023/NĐ-CP về lưu giữ tài liệu đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức:

Lưu giữ tài liệu đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức

Tài liệu kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng được lưu giữ bằng hình thức điện tử, bao gồm:

1. Biên bản cuộc họp nhận xét, đánh giá.

2. Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức.

3. Nhận xét của cấp ủy nơi công tác (nếu có).

4. Kết luận và thông báo bằng văn bản về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức của cấp có thẩm quyền.

5. Hồ sơ giải quyết kiến nghị về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức (nếu có).

6. Các văn bản khác liên quan (nếu có).

Ngoài việc lưu giữ bằng hình thức điện tử, tài liệu quy định tại khoản 2 và khoản 4 Điều này còn được lưu bằng văn bản trong hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức.

Theo đó, biên bản cuộc họp nhận xét đánh giá cán bộ của tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức nơi cán bộ công tác phải được lưu giữ bằng hình thức điện tử.

Kiểm điểm, đánh giá xếp loại chất lượng đảng viên là cán bộ theo nguyên tắc gì?

Căn cứ tại Điều 3 Quy định 124-QĐ/TW năm 2023, kiểm điểm, đánh giá xếp loại chất lượng đảng viên là cán bộ tuân thủ theo nguyên tắc sau đây:

- Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng; thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình; giữ vững sự đoàn kết, thống nhất, đúng thẩm quyền, trách nhiệm.

- Chú trọng phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, trách nhiệm, phương pháp trong thực hiện nhiệm vụ, nhất là hiệu quả công việc. Gắn trách nhiệm cá nhân với tập thể; gắn kết quả của người đứng đầu, cán bộ lãnh đạo, quản lý với kết quả của địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị. Tăng cường kiểm tra, giám sát, bảo đảm thực hiện thống nhất, đồng bộ trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cơ sở.

- Kết hợp chặt chẽ kết quả đánh giá xếp loại CBCCVC và người lao động với đánh giá xếp loại chất lượng đảng viên.