Mẫu Báo cáo kết quả Hội nghị cán bộ công chức, viên chức trường mầm non? Nội dung của hội nghị?

Nội dung chính

• Mẫu Báo cáo kết quả Hội nghị cán bộ công chức, viên chức trường mầm non?
• Nội dung của Hội nghị cán bộ công chức, viên chức gồm những gì?
• Trình tự tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức gồm các bước nào?

Mẫu Báo cáo kết quả Hội nghị cán bộ công chức, viên chức trường mầm non?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 51 Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2022 thì Hội nghị viên chức được tổ chức định kỳ mỗi năm một lần sau khi kết thúc năm công tác của cơ quan, đơn vị nhưng không chậm hơn 03 tháng của năm công tác tiếp theo do người đứng đầu cơ quan, đơn vị quyết định sau khi lấy ý kiến của Công đoàn cơ quan, đơn vị.

Ngoài ra, Hội nghị viên chức còn được tổ chức bất thường khi có đề xuất của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại cơ quan, đơn vị.

Tuy nhiên, hiện tại không có quy định nào hướng dẫn cụ thể về Mẫu Báo cáo kết quả Hội nghị cán bộ công chức, viên chức trường mầm non. Dưới đây là Mẫu Báo cáo kết quả Hội nghị cán bộ công chức, viên chức, các trường mầm non có thể tham khảo:

TẢI VỀ Mẫu Báo cáo kết quả Hội nghị cán bộ công chức, viên chức trường mầm non.

Mẫu Báo cáo kết quả Hội nghị cán bộ công chức, viên chức trường mầm non? (Hình từ Internet)

Nội dung của Hội nghị cán bộ công chức, viên chức gồm những gì?

Căn cứ khoản 3 Điều 51 Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2022 có quy định về việc tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động như sau:

Tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động

...

3. Nội dung của hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bao gồm:

a) Kiểm điểm việc thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị;

b) Kiểm điểm việc thực hiện nghị quyết hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trước đó và những quy định về thực hiện dân chủ tại cơ quan, đơn vị;

c) Đánh giá, tổng kết và kiểm điểm trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện kế hoạch công tác hằng năm;

d) Tổng kết phong trào thi đua, xét khen thưởng và bàn, thống nhất nội dung thi đua năm tiếp theo; thống nhất nội dung giao ước thi đua;

đ) Thảo luận và quyết định các nội dung quy định tại Điều 49 của Luật này;

e) Thực hiện các nội dung về công khai thông tin; lấy ý kiến của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động về những nội dung quy định tại Điều 53 của Luật này;

g) Thực hiện các công việc khác theo quyết định của hội nghị.

Theo đó, nội dung của hội nghị cán bộ công chức, viên chức bao gồm:

- Kiểm điểm việc thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị;

- Kiểm điểm việc thực hiện nghị quyết hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trước đó và những quy định về thực hiện dân chủ tại cơ quan, đơn vị;

- Đánh giá, tổng kết và kiểm điểm trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện kế hoạch công tác hằng năm;

- Tổng kết phong trào thi đua, xét khen thưởng và bàn, thống nhất nội dung thi đua năm tiếp theo; thống nhất nội dung giao ước thi đua;

- Thảo luận và quyết định các nội dung cán bộ công chức, viên chức bàn và quyết định;

- Thực hiện các nội dung về công khai thông tin; lấy ý kiến của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động về những nội dung cán bộ công chức, viên chức tham gia ý kiến trước khi người đứng đầu cơ quan, đơn vị quyết định.

- Thực hiện các công việc khác theo quyết định của hội nghị.

Trình tự tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức gồm các bước nào?

Căn cứ quy định tại khoản 4 Điều 51 Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2022 thì trình tự tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức được thực hiện như sau:

Bước 1: Người đứng đầu cơ quan, đơn vị trình bày báo cáo về các nội dung sau:

- Kiểm điểm việc thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị;

- Đánh giá, tổng kết và kiểm điểm trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện kế hoạch công tác hằng năm;

Bước 2: Đại diện Công đoàn cơ quan, đơn vị báo cáo về các nội dung:

- Kiểm điểm việc thực hiện nghị quyết hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trước đó và những quy định về thực hiện dân chủ tại cơ quan, đơn vị

- Kết quả giám sát, hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thực hiện dân chủ ở cơ quan, đơn vị;

Bước 3: Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tham dự hội nghị thảo luận, tham gia ý kiến, đề xuất, kiến nghị (nếu có);

Bước 4: Người đứng đầu cơ quan, đơn vị, Chủ tịch Công đoàn cơ quan, đơn vị tiếp thu, giải đáp thắc mắc, kiến nghị của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đối với các nội dung thuộc thẩm quyền, bàn các biện pháp cải tiến điều kiện làm việc, nâng cao đời sống của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan, đơn vị, các biện pháp thực hiện kế hoạch công tác năm tiếp theo của cơ quan, đơn vị;

Bước 5: Đại diện Ban Thanh tra nhân dân trình bày báo cáo hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân trong năm và chương trình công tác năm tiếp theo;

Bước 6: Hội nghị quyết định các nội dung cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bàn và quyết định (nếu có);

Bước 7: Tổ chức khen thưởng cá nhân, tập thể của cơ quan, đơn vị có thành tích trong công tác; phát động phong trào thi đua;

Bước 8: Ký kết giao ước thi đua giữa người đứng đầu cơ quan, đơn vị với tổ chức công đoàn;

Bước 9: Thông qua nghị quyết hội nghị.