Mẫu Báo cáo dự toán thu chi tài chính công đoàn thực hiện chế độ tự chủ là mẫu nào? Trách nhiệm thực hiện chế độ tự chủ?

Nội dung chính

• Mẫu Báo cáo dự toán thu chi tài chính công đoàn thực hiện chế độ tự chủ là mẫu nào?
• Trách nhiệm của cơ quan công đoàn trong việc thực hiện chế độ tự chủ là gì?
• Tài chính công đoàn được dùng để cho những hoạt động nào?

Mẫu Báo cáo dự toán thu chi tài chính công đoàn thực hiện chế độ tự chủ là mẫu nào?

Mẫu Báo cáo dự toán thu chi tài chính công đoàn thực hiện chế độ tự chủ (dùng cho các đơn vị thực hiện chế độ tự chủ) mới nhất hiện nay là Mẫu số 02 ban hành kèm theo Hướng dẫn 38/HD-TLĐ năm 2021, có dạng như sau:

Tải về Mẫu Báo cáo dự toán thu chi tài chính công đoàn thực hiện chế độ tự chủ.

Trách nhiệm của cơ quan công đoàn trong việc thực hiện chế độ tự chủ là gì?

Trách nhiệm của cơ quan công đoàn trong việc thực hiện chế độ tự chủ được quy định tại tiểu mục 1 Mục IV Hướng dẫn 38/HD-TLĐ năm 2021 như sau:

(1) Trách nhiệm của cơ quan thực hiện chế độ tự chủ:

- Thủ trưởng cơ quan thực hiện chế độ tự chủ chịu trách nhiệm trước pháp luật và cơ quan quản lý công đoàn cấp trên về các quyết định của mình trong việc quản lý, sử dụng biên chế và sử dụng kinh phí quản lý hành chính được giao.

- Thực hiện các biện pháp tiết kiệm trong việc sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính; ban hành Quy chế chi tiêu nội bộ; Quy chế sử dụng tài sản công đoàn tổ chức thảo luận dân chủ, thống nhất trong cơ quan nhằm thực hiện tốt các mục tiêu và nhiệm vụ được giao.

- Tổ chức thực hiện quy chế dân chủ Quy chế chi tiêu nội bộ; Quy chế quản lý tài chính tài sản công đoàn, công khai tài chính trong việc quản lý và sử dụng biên chế, sử dụng kinh phí quản lý hành chính trong cơ quan, tạo điều kiện cho Công đoàn, CBCC đơn vị được tham gia thực hiện và giám sát thực hiện chế độ tự chủ theo hướng dẫn của Tổng Liên đoàn.

- Hàng năm báo cáo cơ quan quản lý cấp trên quản lý trực tiếp kết quả thực hiện chế độ tự chủ của đơn vị mình.

>> Tải về Báo cáo kết quả thực hiện chế độ tự chủ.

(2) Trách nhiệm của cơ quan quản lý cấp trên:

- Căn cứ chỉ tiêu biên chế được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao, Thủ trưởng đơn vị cấp trên thực hiện giao kinh phí quản lý hành chính cho đơn vị trực thuộc theo phân cấp quản lý tài chính của Tổng Liên đoàn.

Trong đó có chi tiết dự toán kinh phí quản lý hành chính giao để thực hiện chế độ tự chủ.

- Chỉ đạo, hướng dẫn các đơn vị trực thuộc tổ chức thực hiện chế độ tự chủ theo quy định của Nhà nước và hướng dẫn của Tổng Liên đoàn.

- Tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ tự chủ của các đơn vị trực thuộc.

Có biện pháp giải quyết, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai thực hiện hoặc xử lý kỷ luật đối với tổ chức, cá nhân có vi phạm theo quy định của pháp luật.

- Hàng năm tổ chức đánh giá, báo cáo kết quả thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng kinh phí quản lý hành chính theo quy định của Nhà nước và hướng dẫn của Tổng Liên đoàn đối với các đơn vị trực thuộc về Tổng Liên đoàn.

Đề xuất với Tổng Liên đoàn tháo gỡ những khó khăn trong quá trình thực hiện chế độ tự chủ (Mẫu số 05 ban hành kèm theo Hướng dẫn 38/HD-TLĐ năm 2021 Tải về).

Mẫu Báo cáo dự toán thu chi tài chính công đoàn thực hiện chế độ tự chủ là mẫu nào? Trách nhiệm thực hiện chế độ tự chủ? (Hình từ Internet)

Tài chính công đoàn được dùng để cho những hoạt động nào?

Căn cứ vào khoản 2 Điều 26 Điều lệ Công đoàn Việt Nam (khóa XII) Quyết định 174/QĐ-TLĐ năm 2020 thì tài chính công đoàn dùng để chi các khoản sau đây:

- Tuyên truyền, phổ biến, giáo dục đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động.

- Tổ chức hoạt động đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

- Phát triển đoàn viên công đoàn, thành lập công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

- Tổ chức phong trào thi đua do công đoàn phát động.

- Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn; đào tạo, bồi dưỡng người lao động ưu tú tạo nguồn cán bộ cho Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn.

- Tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao, du lịch cho người lao động.

- Đầu tư xây dựng các thiết chế của công đoàn để phục vụ đoàn viên công đoàn và người lao động.

- Tổ chức hoạt động về giới và bình đẳng giới.

- Thăm hỏi, trợ cấp đoàn viên công đoàn và người lao động khi ốm đau, thai sản, hoạn nạn, khó khăn; tổ chức hoạt động chăm lo khác cho người lao động.

- Động viên, khen thưởng người lao động, con của người lao động có thành tích trong học tập, công tác.

- Trả lương cán bộ công đoàn chuyên trách, phụ cấp trách nhiệm cán bộ công đoàn không chuyên trách.

- Chi hoạt động của bộ máy công đoàn các cấp.

- Các nhiệm vụ chi khác.