Mẫu bảng tính lương tháng 13? Cách tính lương tháng 13 theo ngày làm việc? Lương tháng 13 có tính thuế không?

Nội dung chính

• Mẫu bảng tính lương tháng 13? Tải về mẫu bảng tính lương tháng 13 excel?
• Cách tính lương tháng 13 theo ngày làm việc?
• Lương tháng 13 có tính thuế thu nhập cá nhân không?

Mẫu bảng tính lương tháng 13? Tải về mẫu bảng tính lương tháng 13 excel?

Bảng tính lương tháng 13 là một công cụ được sử dụng để tính toán và quản lý việc chi trả lương tháng 13 cho nhân viên của một công ty. Những thông tin thường có trong bảng tính lương tháng 13:

- Thông tin cá nhân nhân viên: Họ tên, mã số, phòng ban.

- Mức lương cơ bản: Bao gồm các phụ cấp.

- Thời gian làm việc: Số tháng làm việc, số ngày công.

- Các khoản thưởng, phụ cấp: Nếu có.

- Tổng thu nhập: Tính toán dựa trên các yếu tố trên.

- Thuế thu nhập cá nhân: Nếu áp dụng.

- Số tiền phải trả: Số tiền thực tế nhân viên nhận được.

* Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo

Hiện tại, không có quy định nào hướng dẫn cụ thể mẫu bảng tính lương tháng 13. Quý công ty, doanh nghiệp có thể tham khảo mẫu bảng tính lương tháng 13 dưới đây:

TẢI VỀ Mẫu bảng tính lương tháng 13 excel

>> Tiền lương 13 triệu đóng thuế thu nhập cá nhân thuế suất 10% đúng không?

Mẫu bảng tính lương tháng 13? Tải về mẫu bảng tính lương tháng 13 excel? (Hình từ Internet)

Cách tính lương tháng 13 theo ngày làm việc?

Hiện tại, Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản liên quan chưa có định nghĩa cụ thể như thế nào là lương tháng 13. Chính vì vậy, tùy vào mỗi công ty, doanh nghiệp mà cách tính lương tháng 13 sẽ có sự khác nhau.

Tính lương tháng 13 theo ngày làm việc có nghĩa là mức lương tháng 13 của nhân viên sẽ được tính toán dựa trên số ngày làm việc thực tế trong năm. Dưới đây là cách tính lương tháng 13 theo ngày làm việc mà doanh nghiệp có thể tham khảo:

Tính tỷ lệ phần trăm trên lương cơ bản: Tính tỷ lệ phần trăm của số ngày làm việc thực tế so với số ngày làm việc trong năm. Nhân tỷ lệ này với mức lương cơ bản để được mức thưởng.

Ví dụ:

- Mức lương cơ bản là 10.000.000 VNĐ/tháng

- Số ngày làm việc trong năm: 250 ngày

- Số ngày làm việc thực tế: 230 ngày

- Tỷ lệ phần trăm: 230/250 = 92%

=> Mức lương tháng 13: 10.000.000 VNĐ * 92% = 9.200.000 VNĐ

Lưu ý khi áp dụng

- Quy định của công ty: Phương pháp tính này cần được quy định rõ ràng trong nội quy lao động hoặc hợp đồng lao động.

- Tính minh bạch: Công thức tính toán phải được công khai để nhân viên nắm rõ.

- Phù hợp với tình hình thực tế: Cần cân nhắc kỹ lưỡng để đảm bảo phương pháp tính phù hợp với tình hình hoạt động của công ty.

* Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo

Lương tháng 13 có tính thuế thu nhập cá nhân không?

Căn cứ điểm e khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định về thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân như sau:

Các khoản thu nhập chịu thuế

Theo quy định tại Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân và Điều 3 Nghị định số 65/2013/NĐ-CP, các khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân bao gồm:

...

2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công

Thu nhập từ tiền lương, tiền công là thu nhập người lao động nhận được từ người sử dụng lao động, bao gồm:

a) Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công dưới các hình thức bằng tiền hoặc không bằng tiền.

...

e) Các khoản thưởng bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức, kể cả thưởng bằng chứng khoán, trừ các khoản tiền thưởng sau đây:

e.1) Tiền thưởng kèm theo các danh hiệu được Nhà nước phong tặng, bao gồm cả tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua, các hình thức khen thưởng theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng, cụ thể:

e.1.1) Tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua như Chiến sĩ thi đua toàn quốc; Chiến sĩ thi đua cấp Bộ, ngành, đoàn thể Trung ương, tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Chiến sĩ thi đua cơ sở, Lao động tiên tiến, Chiến sỹ tiên tiến.

e.1.2) Tiền thưởng kèm theo các hình thức khen thưởng.

e.1.3) Tiền thưởng kèm theo các danh hiệu do Nhà nước phong tặng.

e.1.4) Tiền thưởng kèm theo các giải thưởng do các Hội, tổ chức thuộc các Tổ chức chính trị, Tổ chức chính trị - xã hội, Tổ chức xã hội, Tổ chức xã hội - nghề nghiệp của Trung ương và địa phương trao tặng phù hợp với điều lệ của tổ chức đó và phù hợp với quy định của Luật Thi đua, Khen thưởng.

e.1.5) Tiền thưởng kèm theo giải thưởng Hồ Chí Minh, giải thưởng Nhà nước.

e.1.6) Tiền thưởng kèm theo Kỷ niệm chương, Huy hiệu.

e.1.7) Tiền thưởng kèm theo Bằng khen, Giấy khen.

Thẩm quyền ra quyết định khen thưởng, mức tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng nêu trên phải phù hợp với quy định của Luật Thi đua khen thưởng.

e.2) Tiền thưởng kèm theo giải thưởng quốc gia, giải thưởng quốc tế được Nhà nước Việt Nam thừa nhận.

e.3) Tiền thưởng về cải tiến kỹ thuật, sáng chế, phát minh được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền công nhận.

e.4) Tiền thưởng về việc phát hiện, khai báo hành vi vi phạm pháp luật với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.

Theo đó tiền lương tháng 13 được xem là một khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân.