Mẫu bảng chấm điểm xây dựng cơ quan đơn vị đạt chuẩn văn hóa là mẫu nào? Tải về file word mẫu bảng chấm điểm?

Nội dung chính

• Mẫu bảng chấm điểm xây dựng cơ quan đơn vị đạt chuẩn văn hóa là mẫu nào? Tải về file word mẫu bảng chấm điểm?
• Cơ quan đơn vị đề nghị xét tặng danh hiệu đạt chuẩn văn hóa có phải gửi công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chấm điểm thực hiện tiêu chí không?
• Nội dung xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh theo quy định tại Hướng dẫn 58?

Mẫu bảng chấm điểm xây dựng cơ quan đơn vị đạt chuẩn văn hóa là mẫu nào? Tải về file word mẫu bảng chấm điểm?

Mẫu bảng chấm điểm xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa là Mẫu 2A ban hành kèm theo Hướng dẫn 58/HD-TLĐ năm 2022.

Tải về Mẫu bảng chấm điểm xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa

Mẫu bảng chấm điểm xây dựng cơ quan đơn vị đạt chuẩn văn hóa là mẫu nào? Tải về file word mẫu bảng chấm điểm? (Hình từ Internet)

Cơ quan đơn vị đề nghị xét tặng danh hiệu đạt chuẩn văn hóa có phải gửi công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chấm điểm thực hiện tiêu chí không?

Trình tự đăng ký, xét và công nhận đăng ký cơ quan đạt chuẩn văn hóa được quy định tại Mục 4 Phần III Hướng dẫn 58/HD-TLĐ năm 2022, cụ thể như sau:

Trình tự đăng ký, xét và công nhận

...

4.2 Quá trình xét và công nhận

a) Thời hạn công nhận

- Công nhận giai đoạn 02 năm: đủ 24 tháng tính từ ngày đăng ký.

- Công nhận giai đoạn 05 năm: đủ 60 tháng tính từ ngày đăng ký.

b) Chấm điểm

- Hàng năm Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tự chấm điểm thực hiện tiêu chí và không cần gửi công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.

- Năm thứ 2: gửi bảng tự chấm điểm năm thứ nhất và năm thứ hai cùng hồ sơ đề nghị công nhận giai đoạn 02 năm.

- Năm thứ 5: gửi bảng tự chấm điểm của năm thứ 3, thứ 4, thứ 5 cùng hồ sơ đề nghị công nhận giai đoạn 05 năm.

c) Hồ sơ trình ký công nhận đạt chuẩn (có mẫu kèm theo)

- Tờ trình đề nghị công nhận cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa giai đoạn 02 năm, giai đoạn 05 năm; có chứng nhận của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. (Mẫu 1)

- Bảng tự chấm điểm: 02 bảng tự chấm điểm đối với giai đoạn 02 năm; 03 bảng tự chấm điểm đối với giai đoạn 05 năm. (Mẫu 2A, 2B)

- Báo cáo thành tích: giai đoạn 02 năm, giai đoạn 05 năm của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Đối với báo cáo thành tích giai đoạn 05 năm kèm bản sao Giấy chứng nhận giai đoạn 02 năm. (Mẫu 3)

- Số bộ hồ sơ cần nộp là một (01) bộ, nộp trực tiếp tại công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.

...

Theo đó, hàng năm Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tự chấm điểm thực hiện tiêu chí và không cần gửi công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.

Nội dung xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh theo quy định tại Hướng dẫn 58?

Nội dung xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh được quy định tại Mục 1 Phần II Hướng dẫn 58/HD-TLĐ năm 2022, cụ thể như sau:

- Tuyên truyền, giáo dục CBCC,VC, NLĐ chủ động rèn luyện đạo đức, lối sống, chuyên môn nghiệp vụ, ý thức pháp luật, tinh thần trách nhiệm; chú trọng về văn hóa và kỹ năng ứng xử xã hội văn minh, hiện đại, nuôi dưỡng ước mơ, hoài bão, khát vọng vươn tới giá trị chân - thiện - mỹ, nhằm hoàn thiện nhân cách con người, bản chất giai cấp công nhân trong thời đại mới.

- Thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật tại nơi làm việc, nhất là pháp luật lao động, pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức, các quy định, chuẩn mực về văn hóa công sở, văn hóa công vụ và các quy định nêu gương của cán bộ, đảng viên. Đẩy mạnh thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, phát huy tính gương mẫu, tinh thần trách nhiệm của cá nhân tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và trong cộng đồng xã hội.

- Xây dựng môi trường văn hóa trên không gian mạng; lan tỏa mạnh mẽ các nội dung lành mạnh, tích cực, “thông tin tốt, câu chuyện đẹp”, đẩy lùi thông tin tiêu cực, tin xấu, độc. Xây dựng các sản phẩm văn hóa phù hợp với thuần phong mỹ tục của dân tộc, có tính tích cực dành cho CBCC,VC, NLĐ trên không gian mạng, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm trên không gian mạng.

- Xây dựng đời sống văn hóa vui tươi, lành mạnh an toàn ở địa bàn dân cư; các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đoàn kết, dân chủ, văn minh, đạt chuẩn về văn hóa; xây dựng nếp sống văn hóa tiến bộ, văn minh, nhất là trong việc cưới, việc tang và lễ hội.

- Xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, thực sự là nơi nuôi dưỡng, hình thành nhân cách, đạo đức trong sáng; giáo dục truyền thống gia đình, nếp sống văn hóa và chuẩn mực ứng xử cho CBCC,VC, NLĐ. Nhân rộng các mô hình gia đình văn hóa tiêu biểu, có nền nếp, ông bà, cha mẹ mẫu mực, con cháu hiếu thảo, vợ chồng hòa thuận, anh chị em đoàn kết, thương yêu nhau.

- Khai thác, phát huy tối đa, hiệu quả các thiết chế văn hóa hiện có; thực hiện việc nâng cấp, xây mới các công trình phù hợp với khả năng, điều kiện phát triển của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nhằm đáp ứng nhu cầu hưởng thụ văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao của CBCC,VC, NLĐ.

- Phát triển đa dạng các loại hình, câu lạc bộ về văn hóa, thể thao cơ sở. Duy trì, phát triển và đổi mới nội dung các liên hoan, hội thi, hội diễn văn nghệ phong trào thể dục, thể thao quần chúng trong CBCC,VC, NLĐ theo hướng thiết thực, hiệu quả.