Mẫu bản kiểm điểm cá nhân trong thời gian thử việc, tập sự mới nhất? Hướng dẫn viết bản kiểm điểm?

Nội dung chính

• Mẫu bản kiểm điểm cá nhân trong thời gian thử việc, tập sự mới nhất?
• Hướng dẫn viết bản kiểm điểm cá nhân trong thời gian thử việc, tập sự? Tiền lương thử việc là bao nhiêu?
• Hợp đồng thử việc có nội dung gì?

Mẫu bản kiểm điểm cá nhân trong thời gian thử việc, tập sự mới nhất?

Tham khảo mẫu bản kiểm điểm cá nhân trong thời gian thử việc, tập sự mới nhất TẢI VỀ

Thời gian thử việc đối với cử nhân mới ra trường là bao nhiêu này?

Theo Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Thời gian thử việc

Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:

...

2. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

...

Như vậy, thời gian thử việc đối với cử nhân mới ra trường do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện không quá 60 ngày.

Mẫu bản kiểm điểm cá nhân trong thời gian thử việc, tập sự mới nhất? Hướng dẫn viết bản kiểm điểm? (hình từ internet)

Hướng dẫn viết bản kiểm điểm cá nhân trong thời gian thử việc, tập sự? Tiền lương thử việc là bao nhiêu?

Phần mở đầu:

- Họ tên, ngày tháng năm sinh

- Vị trí công việc đang thử việc/tập sự

- Thời gian thử việc: từ ngày... đến ngày...

Phần nội dung chính:

- Ý thức, thái độ làm việc:

+ Chấp hành nội quy, quy định của công ty

+ Tinh thần học hỏi, cầu tiến

+ Mối quan hệ với đồng nghiệp, cấp trên

- Kết quả công việc:

+ Liệt kê các công việc được giao

+ Đánh giá mức độ hoàn thành

+ Những kiến thức, kỹ năng đã học được

+ Những đóng góp cho đơn vị (nếu có)

- Tự nhận xét ưu điểm:

+ Về chuyên môn nghiệp vụ

+ Về thái độ, tinh thần làm việc

+ Về khả năng hòa nhập

- Hạn chế, thiếu sót:

+ Nêu ra những điểm cần khắc phục

+ Nguyên nhân của những hạn chế

Phần kết:

+ Cam kết tiếp tục phấn đấu, hoàn thiện

+ Đề xuất, kiến nghị (nếu có)

+ Ngày tháng viết bản kiểm điểm

+ Ký tên, xác nhận của người đánh giá và những người liên quan, ký, tên của người tự kiểm điểm

Lưu ý:

- Viết ngắn gọn, súc tích nhưng đầy đủ nội dung

- Thể hiện tinh thần cầu thị, nghiêm túc

- Trình bày sạch sẽ, đúng mẫu văn bản hành chính

Theo Điều 26 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương thử việc

Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

Như vậy, tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

Hợp đồng thử việc có nội dung gì?

Theo Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Thử việc

1. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc.

2. Nội dung chủ yếu của hợp đồng thử việc gồm thời gian thử việc và nội dung quy định tại các điểm a, b, c, đ, g và h khoản 1 Điều 21 của Bộ luật này.

3. Không áp dụng thử việc đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng.

Dẫn chiếu đến Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nội dung hợp đồng lao động

1. Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:

a) Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động;

b) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;

c) Công việc và địa điểm làm việc;

d) Thời hạn của hợp đồng lao động;

đ) Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;

e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;

g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;

h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;

i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;

k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.

2. Khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ theo quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận bằng văn bản với người lao động về nội dung, thời hạn bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ, quyền lợi và việc bồi thường trong trường hợp vi phạm.

...

Như vậy, nội dung chủ yếu của hợp đồng thử việc gồm thời gian thử việc và nội dung sau:

- Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động;

- Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;

- Công việc và địa điểm làm việc;

- Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;

- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;

- Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;