Mẫu Bản cung cấp thông tin của người nội bộ mới của công ty đại chúng là mẫu nào theo quy định?

Nội dung chính

• Công ty đại chúng bổ nhiệm mới người nội bộ thì có phải công bố thông tin hay không?
• Mẫu Bản cung cấp thông tin của người nội bộ mới của công ty đại chúng là mẫu nào theo quy định?
• Việc quản trị công ty đối với công ty đại chúng có phải tuân thủ nguyên tắc công bố thông tin kịp thời, đầy đủ, chính xác và minh bạch không?

Công ty đại chúng bổ nhiệm mới người nội bộ thì có phải công bố thông tin hay không?

Căn cứ tại điểm l khoản 1 Điều 11 Thông tư 96/2020/TT-BTC về công bố thông tin bất thường cụ thể như sau:

Công bố thông tin bất thường

1. Công ty đại chúng phải công bố thông tin bất thường trong thời hạn 24 giờ, kể từ khi xảy ra một trong các sự kiện sau đây:

a) Tài khoản của công ty tại ngân hàng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài bị phong tỏa theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền hoặc khi tổ chức cung ứng dịch vụ thanh toán phát hiện có dấu hiệu gian lận, vi phạm pháp luật liên quan đến tài khoản thanh toán; tài khoản được phép hoạt động trở lại sau khi bị phong tỏa trong các trường hợp quy định tại điểm này;

b) Khi nhận được văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc khi công ty có quyết định về tạm ngừng một phần hoặc toàn bộ hoạt động kinh doanh; thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp; thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp; sửa đổi, bổ sung hoặc bị đình chỉ, thu hồi Giấy phép thành lập và hoạt động hoặc Giấy phép hoạt động;

...

l) Công ty thay đổi, bổ nhiệm mới, bổ nhiệm lại, bãi nhiệm người nội bộ; nhận được đơn xin từ chức của người nội bộ (công ty cần nêu rõ về thời điểm hiệu lực theo quy định tại Luật Doanh nghiệp và Điều lệ công ty). Đồng thời, công ty gửi cho Ủy ban Chứng khoán Nhà nước, Sở giao dịch chứng khoán Bản cung cấp thông tin của người nội bộ mới theo mẫu quy định tại Phụ lục III ban hành kèm theo Thông tư này;

m) Quyết định mua, bán tài sản hoặc thực hiện các giao dịch có giá trị lớn hơn 15% tổng tài sản của công ty căn cứ vào báo cáo tài chính năm gần nhất được kiểm toán hoặc báo cáo tài chính 06 tháng gần nhất được soát xét. Trường hợp công ty đại chúng là công ty mẹ thì căn cứ vào báo cáo tài chính hợp nhất;

Như vậy, Công ty đại chúng phải công bố thông tin bất thường trong thời hạn 24 giờ, kể từ khi xảy sự kiện bổ nhiệm mới người nội bộ.

Đồng thời, công ty đại chúng gửi cho Ủy ban Chứng khoán Nhà nước, Sở giao dịch chứng khoán Bản cung cấp thông tin của người nội bộ mới.

Công ty đại chúng bổ nhiệm mới người nội bộ thì có phải công bố thông tin hay không? (Hình từ Internet)

Mẫu Bản cung cấp thông tin của người nội bộ mới của công ty đại chúng là mẫu nào theo quy định?

Theo Phụ lục III ban hành kèm theo Thông tư 96/2020/TT-BTC thì Bản cung cấp thông tin của người nội bộ mới của công ty đại chúng có những thông tin cơ bản sau:

- Họ và tên;

- Giới tính;

- Ngày tháng năm sinh;

- Nơi sinh;

- Số CMND (hoặc số hộ chiếu);

- Quốc tịch;

- Dân tộc;

- Địa chỉ thường trú;

- Số điện;

- Địa chỉ email;

- Tên tổ chức là đối tượng công bố thông tin;

- Chức vụ hiện nay tại tổ chức là đối tượng công bố thông tin;

- Các chức vụ hiện đang nắm giữ tại tổ chức khác.

- Số CP nắm giữ:

- Các cam kết nắm giữ (nếu có);

- Danh sách người có liên quan của người khai;

- Lợi ích liên quan đối với công ty đại chúng, quỹ đại chúng (nếu có);

- Quyền lợi mẫu thuẫn với công ty đại chúng, quỹ đại chúng (nếu có);

Tải về Mẫu Bản cung cấp thông tin của người nội bộ mới của công ty đại chúng.

Việc quản trị công ty đối với công ty đại chúng có phải tuân thủ nguyên tắc công bố thông tin kịp thời, đầy đủ, chính xác và minh bạch không?

Căn cứ tại khoản 6 Điều 40 Luật Chứng khoán 2019 về nguyên tắc quản trị công ty áp dụng đối với công ty đại chúng cụ thể như sau:

Nguyên tắc quản trị công ty áp dụng đối với công ty đại chúng

Việc quản trị công ty đối với công ty đại chúng phải tuân thủ quy định của Luật này, Luật Doanh nghiệp, quy định khác của pháp luật có liên quan và các nguyên tắc sau đây:

1. Cơ cấu quản trị hợp lý, hiệu quả;

2. Bảo đảm hiệu quả hoạt động của Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát; nâng cao trách nhiệm của Hội đồng quản trị đối với công ty và cổ đông;

3. Bảo đảm quyền của cổ đông, đối xử bình đẳng giữa các cổ đông;

4. Bảo đảm vai trò của nhà đầu tư, thị trường chứng khoán và các tổ chức trung gian trong việc hỗ trợ hoạt động quản trị công ty;

5. Tôn trọng và bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của các bên có quyền lợi liên quan trong quản trị công ty;

6. Công bố thông tin kịp thời, đầy đủ, chính xác và minh bạch hoạt động của công ty; bảo đảm cổ đông được tiếp cận thông tin công bằng.

Như vậy, việc quản trị công ty đối với công ty đại chúng phải tuân thủ quy định của Luật Chứng khoán 2019, Luật Doanh nghiệp 2020, quy định khác của pháp luật có liên quan và phải đảm bảo nguyên tắc công bố thông tin kịp thời, đầy đủ, chính xác và minh bạch hoạt động của công ty; bảo đảm cổ đông được tiếp cận thông tin công bằng.