Cho tôi hỏi, khi giao kết hợp đồng lao động thì công ty phải công khai với người lao động những nội dung gì? Có phải công khai quy chế tiền lương, quy chế thưởng không? Người lao động được quyền quyết định những nội dung? Người lao động có được thể hiện ý kiến dân chủ tại nơi làm việc không? Nội dung, hình thức người lao động được kiểm tra, giám sát được quy định như thế nào?
Xử phạt khi ký hợp đồng thuê lại lao động với bên cho thuê lại không có Giấy phép hoạt động như thế nào? Theo quy định của pháp luật hiện hành thì bên cho thuê lại lao động có bắt buộc phải có giấy phép hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lao động không? Công ty tôi có ký hợp đồng lao động với bên cho thuê lại lao động. Nên tôi có thắc mắc là nếu bên cho thuê lại lao động không có giấy phép hoạt động dịch vụ cho thuê lại lao động, thì công ty tôi có vi phạm quy định của pháp luật không? Nếu có thì sẽ bị xử lý ra sao? Ngoài ra, tôi muốn biết công ty tôi hay bên cho thuê lại lao động sẽ phải thông báo cho NLĐ biết nội dung của hợp đồng cho thuê lại lao động?
Tôi là giáo viên trung học phổ thông giảng dạy tại một trường của tỉnh Bình Định. Tôi được nhà trường phân công giảng dạy bồi dưỡng học sinh giỏi cho nhà trường trong khi tôi đã được phân công đủ số tiết theo quy định của giáo viên trung học phổ thông. Vậy tiết dạy bồi dưỡng học sinh giỏi của tôi có được trả lương không và được tính như thế nào? Tôi có được quyền từ chối không giảng dạy bồi dưỡng học sinh giỏi theo sự phân công này không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn.
Xin cho tôi hỏi: Nếu tôi khiếu nại quyết định cho thôi việc không có căn cứ lên Phòng LĐTBXH cấp thành phố, nếu không đồng ý cách xử lý lần 1 của Phòng LĐTBXH thì tôi khiếu nại lần 2 mời thanh tra Sở LĐTBXH vào cuộc, nếu lần 2 không thoả đáng, tôi khởi kiện Tòa án cấp thành phố có được không? Hay có quy định khiếu nại lần 2 thì không được khởi kiện?
Cho tôi hỏi hiệu trưởng trưởng mầm non có yêu cầu về tuổi tác không? Năm nay tôi 46 tuổi thì có được làm hiệu trưởng trường mầm non không? Nhiệm kỳ của hiệu trưởng là bao lâu và có được công tác tại đơn vị quá 02 nhiệm kỳ liên tiếp không? Cơ cấu tổ chức của trường mầm non được quy định thế nào? Trong quá trình hoạt động, trường mầm non phải thực hiện những trách nhiệm nào? Mong nhận được giải đáp, xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi, giáo viên trung học phổ thông làm giáo viên chủ nhiệm phải thực hiện những nghiệm vụ gì? Giáo viên phổ thông có số tiết dạy trong một tuần quy định là bao nhiêu? Thời gian nghỉ hè quy định đối với giáo viên phổ thông là bao lâu? Trong thời gian này, giáo viên phổ thông có được hưởng lương không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn.
Cho em hỏi đăng ký tập sự hành nghề luật sự cần những giấy tờ gì? Trường hợp mình không thể tìm được nơi để tập sự hành nghề luật sự thì làm thế nào? Nội dung tập sự hành nghề luật sư gồm những nội dung nào?
Tôi có vấn đề liên quan tới bảo hiểm xã hội mong sớm được giải đáp thắc mắc. Hiện nay, cụ thể là sau dịch COVID-19 thì người lao động đã có một khoảng thời gian dài tránh dịch. Một trong số những người lao động tránh dịch đó có cả những người lao động đã phải rời khỏi thị trường lao động luôn do không có việc làm. Sau khi đại dịch qua đi, Nhà nước mở cửa để phát triển kinh tế thì lúc này bảo hiểm xã hội thống kê và hỗ trợ cho những người lao động đang làm việc và những người lao động sắp quay trở lại thị trường lao động. Vậy nên tôi muốn hỏi rằng làm thế nào để xác định đối tượng người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp và người lao động đang quay trở lại thị trường lao động để bảo hiểm xã hội hỗ trợ tiền thuê nhà? Mong sớm nhận được sự hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Em sắp phải tập sự hành nghề luật sư thì không biết em có thể xin tạm ngừng không? Trong thời gian tập hành nghề luật sư nếu gia đình em chuyển sang cư trú ở nơi khác thì em có thể xin thay đổi nơi tập sự được không? Em xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi giáo viên có vai trò như thế nào? Muốn là giáo viên phải đáp ứng tiêu chuẩn và trình độ thế nào? Quyền và nhiệm vụ của giáo viên được quy định thế nào? Đối với giáo viên trường trung học phổ thông quy định về thời gian nghỉ hè là bao lâu? Có được nghỉ hè trong thời hạn là 08 tuần bao gồm cả ngày ngày nghỉ phép năm không? Mong nhận được giải đáp, xin cảm ơn.
Trong công ty tôi có một đồng nghiệp nam hay nói những lời tục tĩu tại văn phòng làm việc, cho tôi hỏi đây có phải là hành vi quấy rối tình dục? Sau khi bị tôi nhắc nhở thì anh ta dùng những lời lẽ xúc phạm nặng nề, coi những đồng nghiệp nữ chúng tôi không ra gì, vậy tôi muốn hỏi tình huống này sẽ bị xử phạt như thế nào?
Hết thời gian thử việc mà công ty chưa kịp giao kết hợp đồng lao động thì có được nghỉ việc hay không? Cụ thể là ngày 10/2/2022 thì hợp đồng thử việc của tôi hết hạn, nhưng đến ngày 20/2/2022 công ty vẫn chưa ký hợp đồng với tôi. Đến 21/02/2022 thì tôi muốn nghỉ việc. Làm sao để chấm dứt hợp đồng lao động khi mà tôi và công ty chưa ký kết hợp đồng lao động? Vậy trong thời gian tôi làm việc đó có được đóng bảo hiểm xã hội hay không?
Việc đảm bảo an toàn về điện trong công trường thi công xây dựng được quy định như thế nào? Tại công nhân tôi làm việc trong môi trường dễ bị giật điện lắm nên tôi muốn tìm hiểu về vấn đề này. Cám ơn vì đã tư vấn!
Điều kiện sinh hoạt cho người lao động ở công trường được quy định như thế nào? Tại vì tôi nghe bảo sắp tới người sử dụng lao động phải trang bị nhiều thiết bị nên tôi muốn tìm hiểu về việc này. Cám ơn!
Việc đảm bảo an toàn thi công cọc trong công trường thi công xây dựng được quy định như thế nào? Dù sao thì tôi cũng cần biết để người lao động của tôi sẽ được an toàn khi làm việc. Rất mong nhận được tư vấn. Xin cảm ơn!
Xin chào! Tôi là H, là nhân viên văn phòng của một công ty tại Thành phố Hồ Chí Minh. Do công ty tôi khá khó khăn và gắt gao trong việc duyệt phép cho nhân viên nghỉ nhưng vì có quá nhiều việc gấp nên tôi đành phải nghỉ không phép. Nếu tôi nghỉ không phép như vậy nhiều thì theo quy định của pháp luật, công ty có quyền đuổi tôi không? Mong sớm nhận được câu trả lời. Xin cảm ơn.
Tôi có câu hỏi mong được bên mình giúp đỡ hỗ trợ giải đáp. Tôi đang đi làm cho một công ty tại Quận 12 Thành phố Hồ Chí Minh. Hiện tại, sau hơn 1 năm công tác và làm tại đây thì tôi vẫn không được tăng lương hay đề xuất tăng lương. Tôi có hỏi rằng tại sao tôi không được tăng lương thì tôi nhận được câu trả lời rằng việc tăng lương hay không là do quy định của công ty và công ty thấy tôi không phù hợp để được tăng lương. Tôi rất bức xúc vì trường hợp trên nên tôi muốn được hỏi rằng pháp luật hiện nay có quy định về việc công ty sẽ phải tăng lương hàng năm cho nhân viên không? Mong sớm nhận được phản hồi. Xin cảm ơn.
Tôi có một thắc mắc như sau muốn nhờ ban biên tập giải đáp: Tôi là chủ nhà thầu của một công trình xây dựng nhà ở tại thành phố Hà Nội. Tôi muốn biết về những quy chuẩn kỹ thuật chung mới nhất về đảm bảo an toàn tại công trường xây dựng và khu vực lân cận trong thi công xây dựng? Xin cảm ơn!
Nhân viên thử việc nghỉ lễ 30/4, 1/5 năm 2022 thì có được hưởng lương như nhân viên chính thức hay không? Vì tôi đang thử việc ở công ty kia, chưa kí hợp đồng chính thức nhưng tôi có rất nhiều báo cáo chưa hoàn thành nên khi nghỉ lễ tôi không biết tôi có được hưởng tiền lương không? Cám ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có bắt buộc phải công khai quy chế tiền lương, quy chế thưởng không? Người lao động có được thể hiện ý kiến dân chủ tại nơi làm việc không?
09:52 | 28/04/2022
