Nhờ em thông tin giúp chị quy định về an toàn lao động đối với doanh nghiệp sản xuất có dưới 10 người giúp chị với, ví dụ như nhân viên hay quản lý phải học khóa đào tạo an toàn, hay là bắt buộc phải có nhân viên chuyên trách an toàn hay không? Công ty chị chuyên sản xuất các sản phẩm khử mùi đa năng.
Tôi có vấn đề muốn hỏi như sau: bên doanh nghiệp của tôi có tầm 17,18 người lao động, bên công ty nửa muốn thành lập công đoàn cơ sở, nửa không muốn, cái này có bắt buộc hay không? Nếu không thành lập có sao không?
Vừa qua, tôi có biết thông tin về nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực trình độ cao theo Chỉ thị 03/CT-TTg về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa như thế nào? Mong được tư vấn!
Tôi có người thân làm sĩ quan quân đội và chuyển sang ngành sang đơn vị sự nghiệp công hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Tuy nhiên, hiện tại người thân của tôi lại chuyển sang làm việc cho một công ty tư nhân không hưởng lương từ ngân sách nhà nước thì chế độ nghỉ hưu tính như thế nào?
Tôi muốn hỏi về các quy định của nhà giáo trong cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp. Vậy không biết nhà giáo có cần học chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm không? Trình độ chuẩn được đào tạo của nhà giáo quy định như thế nào? Và các nhiệm vụ và quyền hạn của nhà giáo trong cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp là gì?
Do sơ ý trong lúc làm việc nên tôi bị tai nạn lao động, giám định tỉ lệ thương tật 15%. Tuy nhiên công ty lại cho rằng do lỗi sơ ý của tôi nên xảy ra tai nạn và không trả khoản tiền nào. Như vậy có đúng không?
Tôi đang làm bộ đội phục viên, vậy cho hỏi trường hợp của tôi là bộ đội phục viên thì có bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội hay không? Nếu như tôi muốn thi tuyển vào công chức xã thì có được cộng điểm ưu tiên gì không? Xin cảm ơn.
Mình có hợp đồng lao động với một cơ quan của Quân đội. Tháng 12/2017 mình bị tai nạn lao động suy giảm khả năng lao động 20%. Cơ quan bảo mình không có lỗi nên bồi thường cho mình 1 khoản tiền rồi. Tháng 2/2022 mình lại bị tai nạn lao động lần thứ hai và cũng được xác định là không có lỗi. Kết quả cho thấy mình bị suy giảm 22% khả năng lao động do tai nạn lần này? Xin hỏi như vậy thì mình còn được cơ quan bồi thường nữa hay không?
Tôi muốn hỏi sĩ quan quân đội được bao nhiêu ngày phép trong năm? Và nếu không nghỉ hết số ngày phép trong năm thì chính sách chi trả tiền lương đối với những ngày chưa được nghỉ được quy định như thế nào?
Theo Thông Tư Số: 08/2017/TT-BLĐTBXH của bộ Lao Động và Thương Binh Xã Hội, em có bằng Cao Đẳng Chuyên nghiệp không biết có phù hợp về Điều 32 Tiêu chuẩn 1 về trình độ chuyên môn của Mục 3. CHUẨN VỀ CHUYÊN MÔN, NGHIỆP VỤ CỦA NHÀ GIÁO DẠY TRÌNH ĐỘ CAO ĐẲNG không ạ? Giải thích giúp em vấn đề này. Em cảm ơn.
Cho tôi hỏi sĩ quan quân đội có được nghỉ làm việc vào thứ bảy và chủ nhật hàng tuần không? Và trong một năm thì theo chế độ sẽ có bao nhiêu ngày nghỉ phép cho sĩ quan quân đội? Nếu sĩ quan quân đội sử dụng ngày nghỉ phép năm để về thăm gia đình thì có được thanh toán lại những khoản tiền xe, đi lại hay không?
Tôi muốn hỏi quy định về việc Giáo viên nghỉ thai sản vào hè. Thời gian nghỉ hằng năm đối với giáo viên phổ thông được quy định như thế nào? Thời gian nghỉ hè là bao lâu? Thời gian nghỉ hàng năm đối với giáo viên mầm non quy định ra sao? Trường hợp giáo viên nữ có thời gian nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè thì quy định tại đâu?
Lớp giờ mà chị hiện đang dạy là lớp 2 ở trường phổ thông dân tộc bán trú, tiểu học và trung học cơ sở, và lớp chị đang dạy có 15 học sinh nhưng có 5 học sinh có giấy xác nhận khuyết tật của UBND xã là trẻ chậm phát triển trí tuệ và 11 học sinh khác vẫn theo học theo chương trình lớp 2 bình thường. Còn 5 em học sinh kia chị phải dạy với phương pháp và kiến thức khác. Theo chị thì lớp chị là lớp học hòa nhập chị muốn hỏi như vậy có đúng không? Khi họp với phòng tài chính của huyện thì trả lời rằng: giáo viên có học sinh khuyết tật nhưng phải được huyện hàng tháng trợ cấp tiền thì giáo viên dạy mới được hưởng chế độ, nhưng hiện nay ở lớp chị có 5 học sinh khuyết tật, nhưng hàng tháng không được huyện hỗ trợ tiền. Vậy chị có hưởng phụ cấp không?
Tôi xin hỏi, giám đốc công ty TNHH 1 thành viên đồng thời là chủ sở hữu doanh nghiệp, không hưởng lương tại doanh nghiệp có phải đóng BHXH không (giám đốc này làm việc tại một công ty khác, được hưởng lương và tham gia BHXH tại công ty đó)?
Giám đốc công ty tôi muốn trực tiếp dạy cho 2 nhân viên về bí quyết rang xay cà phê, nhưng muốn 2 bạn này cam kết học xong phải làm việc cho công ty 2 năm. Nếu 2 bạn này học xong mà vẫn nghỉ thì có phải bồi thường chi phí đào tạo cho công ty không?
Tôi có quan tâm đến bộ máy hành chính nhà nước và biên chế sự nghiệp nên có thắc mắc như sau: Đến năm 2025, giảm tối thiểu 10% biên chế sự nghiệp hưởng lương theo ngân sách nhà nước? Tôi nghe nói có thông tin như vậy nhưng chưa rõ có đúng không, mong nhận được giải đáp!
Tôi muốn hỏi, theo quy định pháp luật thì người lao động nghỉ việc để đi nghĩa vụ quân sự có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Và thời gian đi nghĩa vụ có tính vào thời gian đóng bảo hiểm xã hội hay không? Thêm nữa là tiền trợ cấp 01 lần khi xuất ngũ được tính như thế nào?
Theo quy định thì người lao động khi bị tai nạn lao động sẽ được hưởng các chế độ tai nạn lao động theo luật an toàn vệ sinh lao động. Vậy cho tôi hỏi trường hợp vận động viên bị tai nạn lao động sẽ hưởng chế độ thế nào? Căn cứ vào đâu? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Công ty A có 2 chi nhánh B và C để đào tạo ngoại ngữ. Công ty A đã ký hợp đồng lao động với 1 người nước ngoài để lao động tại chi nhánh B và được cấp giấy phép lao động để lao động tại chi nhánh B ở Hà Nội. Tuy nhiên người nước ngoài này lại đến làm việc tại chi nhánh C ở Thanh Hoá. Vậy Công ty A đã vi phạm lỗi gì? Và bị xử phạt thế nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Doanh nghiệp có phải tổ chức bộ phận an toàn vệ sinh lao động, bộ phận y tế tổ chức huấn luyện an toàn lao động khi nhân lực dưới 10 người hay không?
07:25 | 14/05/2022
