Công ty tôi dự kiến thuê 2 lao động cao tuổi (đang hưởng chế độ lương hưu) để làm việc trong xưởng may. Vậy trong trường hợp này công ty tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội cho họ không? Pháp luật quy định như thế nào về việc sử dụng người lao động cao tuổi?
Xin chào. Tôi có câu hỏi mong được hỗ trợ giải đáp. Hiện nay gia đình tôi chỉ có một mình tôi đi làm và tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vợ tôi ở nhà nội trợ. HIện nay, vợ tôi chuẩn bị sinh con vào giữa tháng 6 tới đây thì khi vợ sinh con có được hưởng bảo hiểm xã hội không? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn. Xin cảm ơn.
Tôi có câu hỏi mong được ban tư vấn của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT giúp tôi hỗ trợ giải đáp thắc mắc về cách tính lương hưu khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật hiện hành? Mong được ban tư vấn hỗ trợ. Xin cảm ơn!
Tôi đang làm việc tại công ty, có thai được 4 tháng thì không may bị sẩy thai. Bác sĩ yêu cầu tôi nghỉ tịnh dưỡng, công ty cho phép tôi nghỉ 40 ngày đúng theo quy định không? Trong thời gian nghỉ, tôi vẫn nhận được 1 tháng lương bình thường. Nhưng khi đi làm lại thì bộ phận nhân sự của công ty thông báo sẽ trừ lương của tôi 27,5 ngày công. Như vậy, công ty trừ lương như vậy có đúng không?
Chồng tôi đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp được 5 năm 8 tháng, tuy nhiên ngày 27/05/2022 chồng tôi được công ty tạo điều kiện đi làm việc tại Nhật Bản. Như vậy, chồng tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Chồng tôi có được bảo lưu số năm đã đóng bảo hiểm thất nghiệp là 5 năm 8 tháng cho đến khi chồng tôi hoàn thành công việc trở về mới lãnh được không?
Tôi đóng bảo hiểm thất nghiệp 30 tháng và đang được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp. Nếu tôi tiếp tục đóng bảo hiểm thất nghiệp thì có được cộng dồn 30 tháng này để hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần sau không? Và tôi đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới nhận được trợ cấp? Hồ sơ tôi cần chuẩn bị gồm những giấy tờ gì để nhận trợ cấp thất nghiệp?
Xin chào ban biên tập, vừa qua tôi được biết Chính phủ đã có Dự thảo quy định về mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Ban biên tập cho tôi hỏi về những điểm mới của Dự thảo này so với Nghị định 90/2019/NĐ-CP về mức lương tối thiểu vùng như thế nào? Tôi cảm ơn!
Tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên đối với cán bộ như thế nào? Tôi tham gia nghĩa vụ quân sự về năm 2008, và tôi tham gia công tác tại xã từ năm 2011 đến nay. Năm 2019 tôi đc bồ nhiệm là công chức Ủy ban xã, cho tôi hỏi theo thông tư 03/2021 của Bộ nội vụ thì thời gian tôi tham gia có được tính vào thời gian nâng bậc lương thường xuyên không?
Thời gian nghĩa vụ quân sự trước tuyển dụng có được tính để nâng lương? Ông Hưng hỏi, thời gian ông đã tham gia phục vụ tại ngũ trước đây theo Luật Nghĩa vụ quân sự có được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên không (nhập ngũ trước khi được làm viên chức)? Nếu được thì yêu cầu về quy trình, thủ tục ra sao? Đơn vị nào thực hiện việc điều chỉnh này?
Chế độ nâng lương, nâng bậc đối với người lao động như thế nào? Tôi công tác tại doanh nghiệp nhà nước và đã ký HĐLĐ dài hạn. Và sau đó, tôi thực hiện nghĩa vụ quân sự theo chỉ tiêu cơ quan, doanh nghiệp nhà nước. Đã ký thỏa thuận hoãn hợp đồng lao động, không được hưởng lương và các chế độ khác của công ty. Đến sau này tôi xuất ngũ là được bố trí làm lại vị trí cũ tại công ty. Vậy cho tôi hỏi thời gian tôi thực hiện nghĩa vụ quân sự theo chỉ tiêu của công ty có được tính vào thời gian nâng bậc lương hay không? Trân trọng cảm ơn!
Tôi làm việc ở công ty liên doanh hơn 20 năm. Mức lương 30 triệu đồng. Bây giờ công ty có cơ cấu lại nhân sự nên điều chuyển tôi sang làm công việc khác và có hạ lương của tôi xuống còn 20 triệu đồng/tháng.
Tôi biết từ trước tới nay tất cả mọi người được điều chuyến sang công việc khác nhưng mức lương sẽ tăng hoặc giữ nguyên. Nhưng bây giờ lại giảm lương của tôi. Như vậy, việc làm của công ty có đúng theo quy định pháp luật không? Nếu chuyển tôi sang công việc khác thì mức lương tôi có thể hưởng quy định như thế nào?
Xin chào ban biên tập, tôi là công chức Kế toán viên sơ cấp tại thị xã Hoài Nhơn, Bình Định. Hệ số lương của tôi là 1.35, với mức lương như vậy thì cuộc sống của tôi cũng chưa ổn định. Tôi rất mong ngóng đến ngày công chức như tôi được tăng lương. Tôi được biết trong Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nêu ra mục tiêu về cải cách tiền lương cán bộ, công chức, viên chức. Vậy khi nào cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tăng lương? Tôi cảm ơn!
Tôi mới vừa nghỉ việc ở công ty cũ (cuối tháng 12), giờ tôi muốn làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. vấn đề là công ty cũ còn nợ tiền cơ quan bảo hiểm nên họ không thể chốt sổ cho tôi đến thời điểm tôi nghỉ việc. Tôi tra cứu trên web bảo hiểm xã hội thì tiền bảo hiểm thất nghiệp đã đóng đến thời điểm tôi nghỉ, bảo hiểm xã hội thì vẫn còn nợ (BHXH ưu tiên phân bổ tiền đóng vào quỹ BHYT, BHTNLD và BHTN trước). Vậy trong trường hợp này, không biết cơ quan BHXH có chi trả tiền bảo hiểm thất nghiệp cho tôi được không?
Tôi sinh ngày 26/6/1975 là giáo viên tiểu học tôi tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 9 năm 1998 cho tới nay được 21 năm 2 tháng. Vậy tôi có được thanh toán chế độ bảo hiểm xã hội 1 lần không? Và nếu được thanh toán tôi được hưởng là bao nhiêu?
Sau bao lâu không thông báo tình trạng tìm kiếm việc làm thì sẽ bị chấm dứt trợ cấp thất nghiệp? Cụ thể: Em đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp rồi và đang chờ nhận quyết định. Trường hợp sau khi nhận quyết định và đã được hưởng 1 tháng đến tháng thứ 2 em không lên thông báo tình trạng việc làm thì có sao không? Có bị mất tiền không? Sau bao nhiêu tháng không thông báo thì sẽ bị chấm dứt hẳn trợ cấp thất nghiệp và trường hợp này có được bảo lưu những tháng chưa hưởng không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Hiện nay em đang làm văn thư, thủ quỹ tại trường mầm non công lập, năm 2018 em được tuyển dụng đỗ biên chế là tuyển dụng kế toán tại trường mầm non, thời điểm này 1 em cũng biên chế được tuyển cũng vị trí kế toán như em, nhưng vì em ấy là cháu của sếp trên ủy ban huyện lên em ấy được làm kế toán và em làm văn thư đến bây giờ. Nhưng bây giờ em ấy chuyển sang 1 trường khác, trường em lại có 1 em kế toán chỉ hợp đồng thôi (cháu của phó chủ tịch huyện) được phân về trường em, nhưng Hiệu trưởng em phân cho em ấy làm kế toán và em vẫn văn thư. Hiệu trưởng em phân vị trí công việc của em và em hợp đồng có đúng không? Và nếu hiệu trưởng phân như vậy là không đúng thì em cần lấy điều luật nào để chứng minh ạ?
Hành vi trục lợi từ mua bán, cầm cố thế chấp sổ bảo hiểm xã hội có bị phạt không và mức phạt như thế nào đối với người lao động và người sử dụng lao động? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Ba tôi đóng bảo hiểm xã hội đã được 22 năm rồi nhưng tháng trước do ba tôi bị bệnh suy thận không qua khỏi. Hiện tại gia đình chỉ có bà nội là 67 tuổi không có thu nhập còn những thành viên khác đều có công việc ổn định nên gia đình tôi muốn nhận tiền trợ cấp tuất hàng tháng hoặc một lần có được không? Mức trợ cấp tuất một lần có thể hưởng là bao nhiêu?
Vừa được xóa án tích có được làm đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp cho thuê lại lao động hay không? Cách tính thời hạn để xóa án tích. Luật sư cho tôi hỏi tôi vừa được xóa án tích thì có được làm đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp cho thuê lao động hay không? Tôi xin cám ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Sử dụng người lao động cao tuổi có phải đóng bảo hiểm xã hội? Pháp luật quy định như thế nào về việc sử dụng người lao động cao tuổi?
16:43 | 07/06/2022
