Tôi nghe nói khi tham gia bảo hiểm thất nghiệp sẽ được hỗ trợ một phần chi phí học nghề nếu chẳng may bị thất nghiệp. Xin hỏi, mức hỗ trợ học nghề này là bao nhiêu? Và người lao động bị thất nghiệp đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu thì mới được hỗ trợ học nghề?
Tôi mới kết thúc hợp đồng lao động với phía công ty thì tôi có được lấy trợ cấp thất nghiệp 1 lần hay không? Điều kiện và hồ sơ để hưởng được quy định như thế nào? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Tôi làm việc từ năm 2014 đến 2018 và đã lãnh trợ cấp thất nghiệp rồi. Sau đó, từ năm 2019, tôi làm cho công ty mới (vẫn đóng bảo hiểm đầy đủ) đến nay thì nghỉ. Vậy tôi có được lãnh trợ cấp thất nghiệp nữa hay không?
Tôi hiện đang mang thai được 3 tháng và đang là công nhân tại một xưởng may. Vậy tôi muốn biết khi mang thai tôi được hưởng các quyền lợi gì theo quy định của pháp luật? Tôi có được hưởng trợ cấp không? Rất mong nhận được câu trả lời, tôi xin cảm ơn!
Hiện tại em cần chị hỗ trợ cho em 1 số thông tin như sau :
1. Như thế nào được coi là tai nạn lao động?
2. Quy định về quyền lợi khi bị tai nạn lao động được áp dụng với những đối tượng nào?
3. Người lao động đang làm việc ở công ty bị mệt mỏi, ngất xỉu thì có được xem là tai nạn lao động không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Em và chồng em cùng làm công ty đóng bảo hiểm được 5 năm rồi. Vừa rồi chồng em bị tai nạn lao động và trên đường đưa đi cấp cứu thì bị chết. Vậy cho em hỏi gia đình em có một con nhỏ mới tròn 2 tháng tuổi vậy có được hưởng trợ cấp gì khi chồng em chết? Và mức hưởng như thế nào?
Người lao động mới bị tai nạn lao động và bị suy giảm 35% khả năng lao động theo kết luận của Hội đồng y khoa tỉnh. Vậy có được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí hay không? Mức hưởng như thế nào? Hiện nay người lao động vẫn tiếp tục làm việc tại công ty. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Vợ mình dân tộc Mường, ở Phượng Mao, Thanh Thủy, Phú Thọ. Trước khi lấy chồng, vợ mình được hưởng bảo hiểm y tế (BHYT) 100%. Sau khi lấy chồng, vợ chuyển khẩu về nhà chồng ở Nam Định thì có được hưởng BHYT 100% nữa không?
Có phải chấm dứt hợp đồng lao động khi tham gia nghĩa vụ quân sự không? Tôi đang làm việc tại công ty tư nhân với hợp đồng lao động 3 năm. Tuy nhiên chỉ mới làm việc được 1 năm thì tôi phải nhập ngũ. Trường hợp như vậy tôi có phải chấm dứt hợp đồng và bồi thường hợp đồng cho công ty không?
Em đã nghỉ việc tại công ty từ tháng 1/2022 và đến nay công ty đã gửi sổ BHXH về. Theo như sổ BHXH, công ty đã đóng bảo hiểm thất nghiệp cho em từ tháng 5/2021 đến tháng 1/2022 theo mức lương 4.020.000 VND. Vậy em đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Cho tôi hỏi hàng năm các tổ chức sử dụng lao động ở địa phương sẽ báo cáo tình hình tai nạn lao động vào thời gian nào? Mẫu báo cáo tình hình tai nạn lao động mới nhất năm 2024? Thời điểm báo cáo tai nạn lao động hàng năm?
Tôi sắp đến tuổi về hưu. Tuy nhiên, vừa rồi công ty cho tôi nghỉ việc. Đối với trường hợp của tôi thì trong khoảng thời gian chờ đến thời điểm hưởng lương hưu tôi có được nhận trợ cấp thất nghiệp không? Ví dụ tôi được hưởng thất nghiệp 8 tháng nhưng chỉ còn 6 tháng nữa là tôi được hưởng lương hưu thì có được hưởng song song cùng lúc 2 tháng trợ cấp thất nghiệp còn lại và lương hưu hay không?
Chào anh/chị, công ty tôi hiện có rất nhiều thực tập sinh muốn xin công ty viết giấy giới thiệu đến một đơn vị đối tác để làm việc. Có bắt buộc phải có giấy giới thiệu khi đến một doanh nghiệp, đơn vị khác để làm việc hay không? Anh/chị có thể hướng dẫn viết giấy giới thiệu và cho tôi xin một vài mẫu đơn để tham khảo với ạ. Xin cảm ơn!
Mẫu báo cáo tình hình sử dụng người lao động nước ngoài năm 2024 mới nhất? Thời gian chốt số liệu báo cáo tình hình sử dụng người lao động nước ngoài là khi nào?
Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi thì công ty sẽ bị xử phạt như thế nào? Cho tôi hỏi trường hợp nhân viên đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng có hành vi vi phạm nội quy lao động thì công ty có quyền xử lý kỷ luật lao động đối với nhân viên này không? Nếu xử lý kỷ luật lao động trong thời gian này thì liệu công ty có bị xử phạt gì không?
Không cho lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi nghỉ 60 phút mỗi ngày thì công ty có bị xử phạt hay không? Theo tôi biết thì người lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có quyền nghỉ 60 phút một ngày nhưng nếu họ không có nhu cầu nghỉ mà vẫn làm việc thì đó có được tính là giờ làm thêm không? Nếu họ không nghỉ mà vẫn làm như vậy thì tiền lương trong thời gian đó được tính như thế nào? Trường hợp mà công ty không cho họ nghỉ 60 phút mỗi ngày thì công ty có bị xử phạt hay không?
Em làm việc tại quận Thanh Xuân có tham gia bảo hiểm thất nghiệp được 1 năm 2 tháng, em đã xin nghỉ việc được 10 hôm nhưng chưa có quyết định nghỉ việc thì em có đủ điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp và có thể đăng kí nhận hỗ trợ thất nghiệp không ạ? nếu được thì em đăng kí ở đâu, quy trình thế nào? Và cần những giấy tờ gì? Rất mong sớm nhận được câu trả lời, em cảm ơn!
Tôi có thắc mắc như sau: người đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện đến tuổi hưởng lương hưu mà không may qua đời thì gia đình của họ có được hưởng trợ cấp tử tuất hay được hưởng chế độ gì đối với người đã tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện không?
Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động thì có bị phạt không? Công ty tôi vừa mới áp dụng hình thức xử lý kỷ luật lao động đối với tôi nhưng hành vi mà công ty xử lý tôi thì không hề được quy định trong nội quy lao động. Vậy cho tôi hỏi công ty làm như vậy thì có đúng quy định không? Nếu xử lý lỷ luật lao động đối với hành vi không được quy định trong nội quy lao động thì công ty có bị xử phạt không? Nhờ trả lời sớm giúp tôi. Xin cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động thất nghiệp đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu thì mới được hỗ trợ học nghề?
20:30 | 10/06/2022
