Kỹ thuật viên hệ thống thông tin Duyên hải Việt Nam xin cộng dồn phép cả năm để nghỉ một lần có được không?

Nội dung chính

• Kỹ thuật viên hệ thống thông tin Duyên hải Việt Nam có phải là công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không?
• Kỹ thuật viên hệ thống thông tin Duyên hải Việt Nam làm việc đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ phép năm của họ là bao nhiêu?
• Kỹ thuật viên hệ thống thông tin Duyên hải Việt Nam xin cộng dồn phép cả năm để nghỉ một lần có được không?

Kỹ thuật viên hệ thống thông tin Duyên hải Việt Nam có phải là công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không?

Theo Mục IV Phụ lục Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành kèm theo Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH quy định Kỹ thuật viên hệ thống thông tin Duyên hải Việt Nam có đặc điểm điều kiện lao động là một công việc căng thẳng thần kinh tâm lý, tư thế lao động gò bó, chịu tác động của ồn, điện từ trường.

Như vậy, Kỹ thuật viên hệ thống thông tin Duyên hải Việt Nam là công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (Điều kiện lao động loại V).

Kỹ thuật viên hệ thống thông tin Duyên hải Việt Nam làm việc đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ phép năm của họ là bao nhiêu?

Theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ hàng năm của người lao động như sau:

Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.

6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.

7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.

Căn cứ trên quy định đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm nếu làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được 14 ngày nghỉ phép hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động.

Như vậy, đối với Kỹ thuật viên hệ thống thông tin Duyên hải Việt Nam làm việc đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ phép năm của họ là 14 ngày.

Kỹ thuật viên hệ thống thông tin Duyên hải Việt Nam xin cộng dồn phép cả năm để nghỉ một lần có được không? (Hình từ Internet)

Kỹ thuật viên hệ thống thông tin Duyên hải Việt Nam xin cộng dồn phép cả năm để nghỉ một lần có được không?

Theo khoản 4 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ hàng năm của người lao động như sau:

Nghỉ hằng năm

...

3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.

6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.

7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.

Căn cứ trên quy định người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hàng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

Như vậy, nếu có nhu cầu nghỉ phép thì Kỹ thuật viên hệ thống thông tin Duyên hải Việt Nam có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc cộng dồn phép cả năm để nghỉ một lần.

Tuy nhiên, việc có giải quyết cho Kỹ thuật viên hệ thống thông tin Duyên hải Việt Nam nghỉ dồn phép cả năm hay không còn phụ thuộc vào người sử dụng lao động.

Nếu người sử dụng lao động đồng ý, Kỹ thuật viên hệ thống thông tin Duyên hải Việt Nam có thể nghỉ toàn bộ phép cả năm mà vẫn được trả đủ lương trong những ngày nghỉ.