Kỷ luật Đảng viên phát ngôn thông tin đề án đang trong quá trình soạn thảo mà chưa được cơ quan có thẩm quyền cho phép phổ biến như thế nào?

Nội dung chính

• Kỷ luật Đảng viên phát ngôn thông tin đề án đang trong quá trình soạn thảo mà chưa được cơ quan có thẩm quyền cho phép phổ biến như thế nào?
• Thời hiệu kỷ luật Đảng viên vi phạm trong trường hợp phát ngôn bị kỷ luật bằng hình thức khiển trách là bao lâu?
• Đảng viên vi phạm chủ động chấm dứt hành vi phát ngôn có được xem xét giảm nhẹ mức kỷ luật không?

Kỷ luật Đảng viên phát ngôn thông tin đề án đang trong quá trình soạn thảo mà chưa được cơ quan có thẩm quyền cho phép phổ biến như thế nào?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 28 Quy định 69-QĐ/TW năm 2022 về vi phạm quy định tuyên truyền, phát ngôn như sau:

Vi phạm quy định tuyên truyền, phát ngôn

1. Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Tuyên truyền, sao chép, tán phát, cung cấp thông tin, tài liệu, hiện vật có nội dung xấu.

b) Tự ý phát ngôn, cung cấp thông tin, tài liệu cho báo chí và các cơ quan, tổ chức truyền thông khác, vi phạm Luật báo chí, Luật xuất bản và những quy định khác của Đảng, Nhà nước về phát ngôn, cung cấp thông tin, tài liệu, tuyên truyền, xuất bản.

c) Phát ngôn, cung cấp thông tin, tài liệu, văn bản, đề án, dự án đang trong quá trình soạn thảo mà theo quy định chưa được cơ quan có thẩm quyền cho phép phổ biến.

d) Viết bài, duyệt đăng bài, sao chép, tán phát bài viết, thông tin không chính xác.

đ) Không đăng tải ý kiến phản hồi, cải chính theo quy định của pháp luật.

e) Lợi dụng quyền bảo lưu ý kiến, tự do ngôn luận, tự do báo chí, tự do hội họp, phản biện xã hội để viết bài, trả lời phỏng vấn hoặc sử dụng các phương tiện thông tin, truyền thông, mạng xã hội và các hội, nhóm, câu lạc bộ, diễn đàn để truyền bá quan điểm trái chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

....

Theo đó, Đảng viên vi phạm trong trường hợp phát ngôn, cung cấp thông tin, tài liệu, văn bản, đề án, dự án đang trong quá trình soạn thảo mà theo quy định chưa được cơ quan có thẩm quyền cho phép phổ biến gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách.

Mà trong đó, Đảng viên vi phạm là đảng viên không làm theo hoặc làm trái chủ trương, quy định của Đảng; pháp luật của Nhà nước; Điều lệ, quy định của Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội mà đảng viên là thành viên.

Vi phạm gây hậu quả ít nghiêm trọng là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại không lớn, làm ảnh hưởng xấu đến uy tín của bản thân và tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị nơi đảng viên sinh hoạt, công tác (theo khoản 2 và khoản 5 Điều 3 Quy định 69-QĐ/TW năm 2022)

Kỷ luật đảng viên (Hình từ Internet)

Thời hiệu kỷ luật Đảng viên vi phạm trong trường hợp phát ngôn bị kỷ luật bằng hình thức khiển trách là bao lâu?

Căn cứ theo điểm b khoản 2 Điều 4 Quy định 69-QĐ/TW năm 2022 quy định về thời hiệu kỷ luật như sau:

Thời hiệu kỷ luật

1. Thời hiệu kỷ luật là thời hạn được quy định trong Quy định này mà khi hết thời hạn đó thì tổ chức đảng, đảng viên vi phạm không bị kỷ luật.

2. Thời hiệu kỷ luật được tính từ thời điểm xảy ra hành vi vi phạm đến khi tổ chức đảng có thẩm quyền kết luận vi phạm đến mức phải thi hành kỷ luật. Nếu tổ chức đảng hoặc đảng viên có hành vi vi phạm mới trong thời hạn được quy định tại Điểm a, b Khoản này thì thời hiệu kỷ luật đối với vi phạm cũ được tính lại kể từ thời điểm xảy ra hành vi vi phạm mới.

...

b) Thời hiệu kỷ luật đảng viên vi phạm như sau:

- 5 năm (60 tháng) đối với vi phạm đến mức phải áp dụng hình thức khiển trách.

- 10 năm (120 tháng) đối với vi phạm đến mức phải áp dụng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức.

- Không áp dụng thời hiệu kỷ luật đối với vi phạm đến mức phải áp dụng hình thức khai trừ; vi phạm chính trị nội bộ; vi phạm quốc phòng, an ninh, đối ngoại có xâm hại đến lợi ích quốc gia, dân tộc; việc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không hợp pháp.

Theo đó, thời hiệu kỷ luật là thời hạn được quy định trong Quy định này mà khi hết thời hạn đó thì đảng viên vi phạm không bị kỷ luật.

Thời hiệu kỷ luật đảng viên trong trường hợp phát ngôn bị kỷ luật bằng hình thức khiển trách là 5 năm (60 tháng).

Đảng viên vi phạm chủ động chấm dứt hành vi phát ngôn có được xem xét giảm nhẹ mức kỷ luật không?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 5 Quy định 69-QĐ/TW năm 2022 về vi tình tiết giảm nhẹ mức kỷ luật như sau:

Tình tiết giảm nhẹ mức kỷ luật

Trường hợp vi phạm có một hoặc một số tình tiết sau thì được xem xét, giảm nhẹ mức kỷ luật:

...

2. Đối với đảng viên

a) Chủ động báo cáo vi phạm của mình với tổ chức đảng, tự giác nhận trách nhiệm cá nhân về khuyết điểm, vi phạm và tự nhận hình thức kỷ luật tương xứng với nội dung, tính chất, mức độ vi phạm trước và trong quá trình kiểm tra, giám sát.

b) Chủ động cung cấp thông tin, hồ sơ, tài liệu, phản ánh đầy đủ, trung thực về những người cùng vi phạm.

c) Chủ động chấm dứt hành vi vi phạm, tích cực tham gia ngăn chặn hành vi vi phạm; tự giác nộp tài sản tham nhũng, bồi thường thiệt hại, khắc phục hậu quả do mình gây ra.

d) Vi phạm khi thực hiện chủ trương hoặc thí điểm đổi mới, sáng tạo được cấp có thẩm quyền cho phép theo quy định, không thuộc trường hợp quy định tại Điểm đ, Khoản 14, Điều 2 Quy định này.

Theo đó, Đảng viên vi phạm chủ động chấm dứt hành vi vi phạm, tích cực tham gia ngăn chặn hành vi phát ngôn vi phạm được xem là tình tiết giảm nhẹ mức kỷ luật nên có thể được xem xét, giảm nhẹ mức kỷ luật.