Kịch bản tổ chức Lễ hội Halloween vui? 04 cách xin nghỉ ngày Halloween dành cho người lao động?

Nội dung chính

• Kịch bản tổ chức Lễ hội Halloween cực vui?
• 04 cách xin nghỉ ngày Halloween dành cho người lao động?
• Người lao động đi làm ngày Halloween có được công ty thưởng không?

Kịch bản tổ chức Lễ hội Halloween cực vui?

Lễ hội Halloween, diễn ra vào ngày 31 tháng 10 hàng năm, là một sự kiện văn hóa phổ biến ở nhiều nước, đặc biệt là ở phương Tây. Nguồn gốc của Halloween có thể được truy nguyên về lễ hội Samhain của người Celts, nơi họ tin rằng vào đêm này, ranh giới giữa thế giới người sống và thế giới người chết trở nên mỏng manh hơn.

Trong ngày lễ này, mọi người thường hóa trang thành các nhân vật kỳ quái, như phù thủy hoặc các nhân vật trong phim kinh dị. Trẻ em sẽ đi "trick-or-treat," nghĩa là gõ cửa từng nhà để xin kẹo, và nếu không được cho, có thể sẽ "trick" (nghịch ngợm). Các hoạt động khác trong Halloween bao gồm trang trí nhà cửa với bí ngô, đèn lồng, và tổ chức các bữa tiệc hoặc sự kiện ma quái. Lễ hội này đã trở thành một phần của văn hóa giải trí, mang lại không khí vui vẻ và hồi hộp cho người tham gia.

Trong năm 2024, Halloween rơi vào thứ 5 ngày 31 tháng 10 năm 2024.

Dưới đây là kịch bản chi tiết để tổ chức một Lễ hội Halloween vui, bao gồm các hoạt động, thời gian và hướng dẫn cụ thể để đảm bảo sự kiện diễn ra suôn sẻ và thú vị:

1. Chuẩn bị trước lễ hội (1-2 tuần trước)

- Chọn địa điểm: Tổ chức lễ hội tại một không gian rộng rãi như công viên, sân trường, hoặc nhà riêng.

- Chủ đề: Quyết định chủ đề cho lễ hội (ví dụ: "Rừng ma quái", "Halloween ở biển").

- Thông báo: Gửi lời mời đến bạn bè và gia đình, thông báo về trang phục và các hoạt động.

2. Ngày tổ chức lễ hội (31 tháng 10)

- 16:00 - 16:30: Đón khách

+ Chào đón khách mời, phát thẻ tên hoặc huy hiệu Halloween.

+ Khuyến khích khách tham gia chụp ảnh tại khu vực trang trí.

- 16:30 - 17:00: Trang trí không gian

Hướng dẫn khách tham gia giúp trang trí không gian với các biểu tượng Halloween như bí ngô, mạng nhện, và bóng ma.

- 17:00 - 18:00: Trò chơi và hoạt động

+ Tìm kiếm bí ngô: Tổ chức một trò chơi tìm kiếm bí ngô ẩn giấu trong khu vực.

+ Trick-or-treating: Các trẻ em đi từ nhà này sang nhà khác trong khu vực để xin kẹo (nếu tổ chức trong khu phố).

+ Ma quái trong bóng tối: Một trò chơi tìm kiếm các vật phẩm ma quái trong bóng tối (sử dụng đèn pin).

- 18:00 - 18:30: Ăn uống

+ Phục vụ các món ăn và đồ uống phù hợp với chủ đề, chẳng hạn như "Witch's Brew" và "Mummy Dogs".

+ Chuẩn bị một bàn đồ ăn nhẹ với bánh kẹo Halloween.

- 18:30 - 19:00: Hoạt động đặc biệt

+ Haunted House: Tổ chức một ngôi nhà ma quái nhỏ với các yếu tố bất ngờ và thú vị.

+ Monster Mash: Tổ chức một điệu nhảy với âm nhạc Halloween.

- 19:00 - 19:30: Xem phim kinh dị

Chiếu một bộ phim kinh dị nhẹ nhàng hoặc phim hoạt hình Halloween cho trẻ em.

- 19:30 - 20:00: Trao thưởng

Trao giải cho những trang phục đẹp nhất, trò chơi thắng cuộc, hoặc các hoạt động nổi bật khác.

3. Kết thúc lễ hội

- Cảm ơn khách mời đã tham gia và gửi lời chúc mừng Halloween.

- Dọn dẹp không gian và thu dọn các vật dụng.

Lưu ý:

- Đảm bảo an toàn cho tất cả mọi người, đặc biệt là trẻ em trong các hoạt động.

- Có kế hoạch dự phòng cho thời tiết xấu nếu tổ chức ngoài trời.

Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo

Ngày Halloween có phải là ngày lễ lớn?

Ngày Halloween có phải là ngày lễ lớn hay không thì căn cứ Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định về các ngày lễ lớn như sau:

Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Như vậy, ngày Halloween (31 tháng 10) không phải là ngày lễ lớn của nước ta.

Kịch bản tổ chức Lễ hội Halloween vui? 04 cách xin nghỉ ngày Halloween dành cho người lao động? (Hình từ Internet)

04 cách xin nghỉ ngày Halloween dành cho người lao động?

Căn cứ quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì ngày Halloween (31 tháng 10) không phải là ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.

Do đó, căn cứ theo các quy định tại Điều 113 và Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 thì trong trường hợp người lao động có lịch làm vào ngày Halloween (ngày 31 tháng 10) thì người lao động có thể xin nghỉ theo 01 trong 04 cách sau đây:

(1) Làm đơn xin nghỉ phép trừ vào ngày phép năm (Điều 113 Bộ luật Lao động 2019);

(2) Xin nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng lương và phải thông báo với người sử dụng lao động nếu thuộc các trường hợp tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019;

(3) Nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động nếu thuộc trường hợp tại khoản 2 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019;

(4) Nếu không thuộc các trường hợp được nghỉ hưởng lương, không hưởng lương theo quy định nêu trên thì có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương (khoản 3 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019).

Người lao động đi làm ngày Halloween có được công ty thưởng không?

Căn cứ theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng như sau:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Như vậy, pháp luật không quy định việc người lao động đi làm vào ngày Halloween sẽ được thưởng.

Theo đó, thưởng là số tiền hoặc tài sản mà công ty trả cho nhân viên dựa vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của nhân viên. Quy chế thưởng do công ty quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc.

Do đó, người lao động đi làm ngày Halloween có được công ty thưởng hay không còn tùy thuộc vào năng suất lao động, quy chế thưởng và các yếu tố khác do công ty quyết định và công bố tại nơi làm việc.