Khi công chức hoàn thành thời gian tập sự thì có được bổ nhiệm vào ngạch công chức theo quy định không?

Tôi thi đậu công chức cấp xã phường năm 2014, trước khi đi làm tôi có mắc nợ 500.000.000 VND. Khi tôi về phường tập sự theo luật công chức thì một số chủ nợ có đến nơi tôi làm việc tố cáo tôi thiếu nợ không trả. Sau 06 tháng tập sự UBND phường làm một báo cáo về việc đã hoàn thành thời gian tập sự kèm theo báo cáo về việc những chủ nợ có đến nơi tôi làm việc quấy rối làm ảnh hưởng đến cơ quan. Hiện nay tôi đã hoàn thành thời gian tập sự và nghỉ ở nhà được tám tháng, khi tôi liên hệ với phòng nội vụ hỏi thăm tình hình thì phòng nội vụ trả lời chưa có hướng giải quyết ra quyết định tuyển dụng đi làm chính thức. Nay tôi xin hỏi Luật sư về vụ việc của tôi nợ nần xảy ra trước khi tôi được tuyển dụng, và trong quá trình tập sự không vi phạm về nghiệp vụ cũng như quy định cơ quan. Như vậy tôi có được tuyển dụng không? Quy định tại đâu?

Bổ nhiệm vào ngạch công chức đối với người hoàn thành chế độ tập sự được quy định như thế nào?

Căn cứ theo Điều 23 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định như sau:

"Điều 23. Bổ nhiệm vào ngạch công chức đối với người hoàn thành chế độ tập sự
1. Khi hết thời gian tập sự, người tập sự phải báo cáo kết quả tập sự bằng văn bản theo các nội dung quy định tại khoản 3 Điều 20 Nghị định này; người hướng dẫn tập sự phải nhận xét, đánh giá kết quả tập sự đối với người tập sự bằng văn bản. Các văn bản này được gửi người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức.
2. Chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được báo cáo của người tập sự và nhận xét, đánh giá của người hướng dẫn tập sự, người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức đánh giá phẩm chất chính trị, đạo đức và kết quả công việc của người tập sự. Trường hợp người tập sự đạt yêu cầu, người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức có văn bản đề nghị người đứng đầu cơ quan quản lý công chức quyết định bổ nhiệm ngạch và xếp lương cho công chức được tuyển dụng."

Công chức

Công chức (Hình từ Internet)

Hủy bỏ quyết định tuyển dụng đối với người tập sự công chức được quy định như thế nào?

Căn cứ theo Điều 24 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định như sau:

"Điều 24. Huỷ bỏ quyết định tuyển dụng đối với người tập sự
1. Quyết định tuyển dụng bị hủy bỏ trong trường hợp người tập sự không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự hoặc có hành vi vi phạm đến mức phải xem xét xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức.
2. Người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức đề nghị cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức ra quyết định bằng văn bản huỷ bỏ quyết định tuyển dụng đối với các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này.
3. Người tập sự bị huỷ bỏ quyết định tuyển dụng được cơ quan sử dụng công chức trợ cấp 01 tháng lương, phụ cấp hiện hưởng và tiền tàu xe về nơi cư trú."

Như vậy không phải cứ hoàn thành thời gian tập sự công chức thì sẽ được bổ nhiệm ngạch công chức mà cần căn cứ vào kết quả có đạt yêu cầu hay không.

Nếu đạt yêu cầu thì sẽ được bổ nhiệm ngạch công chức theo quy định tại Điều 23, còn không đạt yêu cầu thì sẽ bị hủy bỏ quyết định tuyển dụng theo Điều 24.

Hiện tại chị đã hoàn thành quá trình tập sự thì phải đợi đánh giá từ phía người hướng dẫn và cơ quan sử dụng công chức thì mới biết được chị có hoàn thành chương trình tập sự hay không.

Chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự công chức được quy định như thế nào?

Căn cứ theo Điều 22 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định như sau:

"Điều 22. Chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự
1. Trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 1 của ngạch tuyển dụng. Trường hợp người tập sự có trình độ thạc sĩ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm tuyển dụng thì được hưởng 85% mức lương bậc 2 của ngạch tuyển dụng; trường hợp người tập sự có trình độ tiến sĩ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm tuyển dụng thì được hưởng 85% mức lương bậc 3 của ngạch tuyển dụng. Các khoản phụ cấp được hưởng theo quy định của pháp luật.
2. Người tập sự được hưởng 100% mức lương và phụ cấp của ngạch tuyển dụng tương ứng với trình độ đào tạo quy định tại khoản 1 Điều này trong các trường hợp sau:
a) Làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;
b) Làm việc trong các ngành, nghề độc hại nguy hiểm;
c) Hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ.
3. Thời gian tập sự không được tính vào thời gian xét nâng bậc lương.
4. Công chức được cơ quan, tổ chức phân công hướng dẫn tập sự được hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm bằng 0,3 so với mức lương cơ sở trong thời gian hướng dẫn tập sự."
MỚI NHẤT
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

10,653 lượt xem
Tư vấn pháp luật mới nhất
TÌM KIẾM LIÊN QUAN

TÌM KIẾM VĂN BẢN

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào