Kế hoạch đào tạo bồi dưỡng kiểm toán viên nhà nước trung hạn gồm những nội dung cơ quan bản nào?

Nội dung chính

• Thẩm quyền phê duyệt kế hoạch đào tạo bồi dưỡng kiểm toán viên nhà nước trung hạn thuộc về ai?
• Kế hoạch đào tạo bồi dưỡng kiểm toán viên nhà nước trung hạn gồm những nội dung cơ quan bản nào?
• Kế hoạch đào tạo bồi dưỡng kiểm toán viên nhà nước trung hạn có thời gian thực hiện là bao nhiêu năm?

Thẩm quyền phê duyệt kế hoạch đào tạo bồi dưỡng kiểm toán viên nhà nước trung hạn thuộc về ai?

Căn cứ Điều 12 Quy chế đào tạo, bồi dưỡng của Kiểm toán nhà nước ban hành kèm theo Quyết định 1280/QĐ-KTNN năm 2022 quy định về thẩm quyền phê duyệt kế hoạch như sau:

Thẩm quyền ban hành kế hoạch

1. Tổng Kiểm toán nhà nước phê duyệt và ban hành kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng dài hạn, trung hạn và hằng năm của Kiểm toán nhà nước.

2. Thủ trưởng các đơn vị phê duyệt kế hoạch bồi dưỡng hằng năm của đơn vị.

Như vậy, Tổng Kiểm toán nhà nước sẽ là người có thẩm quyền phê duyệt kế hoạch đào tạo bồi dưỡng kiểm toán viên nhà nước trung hạn của Kiểm toán nhà nước.

Kế hoạch đào tạo bồi dưỡng kiểm toán viên nhà nước trung hạn gồm những nội dung cơ quan bản nào? (Hình từ Internet)

Kế hoạch đào tạo bồi dưỡng kiểm toán viên nhà nước trung hạn gồm những nội dung cơ quan bản nào?

Căn cứ Điều 13 Quy chế đào tạo, bồi dưỡng của Kiểm toán nhà nước ban hành kèm theo Quyết định 1280/QĐ-KTNN năm 2022 quy định về nội dung cơ bản của kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng kiểm toán viên nhà nước như sau:

Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng

1. Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng của Kiểm toán nhà nước bao gồm kế hoạch chiến lược, dài hạn, trung hạn và kế hoạch hàng năm về đào tạo, bồi dưỡng trong nước và nước ngoài.

Nội dung cơ bản của kế hoạch chiến lược, dài hạn và trung hạn về đào tạo, bồi dưỡng, gồm: Đánh giá kết quả đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức trong giai đoạn trước; định hướng, mục tiêu gắn với định hướng phát triển Kiểm toán nhà nước; các hoạt động gắn với các chỉ tiêu, thời hạn cụ thể và các giải pháp; dự toán kinh phí; nhận diện, đánh giá rủi ro và đưa ra các biện pháp quản lý rủi ro (nếu có).

2. Kế hoạch hằng năm về đào tạo, bồi dưỡng được xây dựng trên cơ sở các kế hoạch chiến lược, dài hạn và trung hạn, trong đó tập trung xác định cụ thể các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng, như: Đối tượng, số lượng học viên, số lượng lớp, thời gian, địa điểm, dự toán kinh phí và đơn vị chủ trì, đơn vị phối hợp.

3. Kế hoạch chiến lược, dài hạn và trung hạn về đào tạo, bồi dưỡng được ban hành chậm nhất trước ngày 30/6 của năm đầu kế hoạch. Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hằng năm được ban hành chậm nhất trước ngày 30/11 của năm xây dựng kế hoạch.

Theo quy định thì kế hoạch đào tạo bồi dưỡng kiểm toán viên nhà nước sẽ bao gồm kế hoạch chiến lược, dài hạn, trung hạn và kế hoạch hàng năm về đào tạo, bồi dưỡng trong nước và nước ngoài.

Nội dung cơ bản của kế hoạch chiến lược trung hạn về đào tạo, bồi dưỡng, gồm:

- Đánh giá kết quả đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức trong giai đoạn trước;

- Định hướng, mục tiêu gắn với định hướng phát triển Kiểm toán nhà nước;

- Các hoạt động gắn với các chỉ tiêu, thời hạn cụ thể và các giải pháp;

- Dự toán kinh phí;

- Nhận diện, đánh giá rủi ro và đưa ra các biện pháp quản lý rủi ro (nếu có).

Kế hoạch chiến lược trung hạn về đào tạo, bồi dưỡng Kiểm toán viên nhà nước phải được ban hành chậm nhất trước ngày 30/6 của năm đầu kế hoạch.

Kế hoạch đào tạo bồi dưỡng kiểm toán viên nhà nước trung hạn có thời gian thực hiện là bao nhiêu năm?

Căn cứ Điều 2 Quy chế đào tạo, bồi dưỡng của Kiểm toán nhà nước ban hành kèm theo Quyết định 1280/QĐ-KTNN năm 2022 quy định về thời gian thực hiện đối với kế hoạch đào tạo bồi dưỡng kiểm toán viên nhà nước trung hạn như sau:

Giải thích từ ngữ

Trong Quy chế này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

...

7. Phân cấp trong đào tạo, bồi dưỡng là việc Tổng Kiểm toán nhà nước giao Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc được quyết định một số nội dung về đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức thuộc thẩm quyền của Tổng Kiểm toán nhà nước. Thủ trưởng đơn vị được phân cấp phải chịu trách nhiệm trước Tổng Kiểm toán nhà nước và trước pháp luật về các quyết định của mình.

8. Bồi dưỡng ngắn hạn là các khóa học có thời gian học không quá 03 tháng, tính từ ngày khai giảng đến khi kết thúc khóa học.

9. Đào tạo, bồi dưỡng dài hạn là các khóa học có thời gian học trên 03 tháng, tính từ ngày khai giảng đến khi kết thúc khóa học.

10. Kế hoạch chiến lược về đào tạo, bồi dưỡng là phần kế hoạch về đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức trong Kế hoạch chiến lược phát triển của Kiểm toán nhà nước.

11. Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng dài hạn là kế hoạch có thời gian từ 05 năm trở lên; Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng trung hạn là kế hoạch 05 năm theo từng giai đoạn phát triển của Kiểm toán nhà nước hoặc kế hoạch gối đầu giữa các kế hoạch 05 năm về đào tạo, bồi dưỡng của Kiểm toán nhà nước.

Theo đó, thời gian thực hiện kế hoạch đào tạo bồi dưỡng bồi dưỡng kiểm toán viên nhà nước trung hạn là 05 năm theo từng giai đoạn phát triển của Kiểm toán nhà nước hoặc kế hoạch gối đầu giữa các kế hoạch 05 năm về đào tạo, bồi dưỡng của Kiểm toán nhà nước.