Hướng dẫn viết trách nhiệm của cá nhân trong bản kiểm điểm đảng viên? Trách nhiệm đối với hạn chế khuyết điểm của tập thể?
Hướng dẫn viết trách nhiệm của cá nhân trong bản kiểm điểm đảng viên? Trách nhiệm đối với hạn chế, khuyết điểm của tập thể thế nào?
Trong Mẫu Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm ban hành kèm Hướng dẫn 25-HD/BTCTW năm 2023 có một mục yêu cầu cá nhân đảng viên làm rõ trách nhiệm của mình đối với những hạn chế khuyết điểm của tập thể (nếu có), cụ thể:
IV. Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có)
Giải trình từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định trách nhiệm của cá nhân đối với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm.
V. Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế, khuyết điểm của tập thể (nếu có)
VI. Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm
Theo đó, viết về trách nhiệm cá nhân trong bản kiểm điểm là một bước quan trọng để đánh giá đúng năng lực và sự đóng góp của mỗi thành viên trong tập thể. Đồng thời, việc nhận diện rõ trách nhiệm của mình sẽ giúp cá nhân có những điều chỉnh phù hợp để cùng tập thể khắc phục những hạn chế.
* Dưới đây là một số gợi ý giúp đảng viên viết phần này một cách hiệu quả:
(1) Nhận thức rõ vai trò của mình:
- Khẳng định là một phần của tập thể: "Là một thành viên của tập thể..., tôi nhận thức rằng những hạn chế trên cũng có phần do trách nhiệm của tôi."
- Liên hệ cụ thể đến công việc: "Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ..., tôi đã không hoàn thành tốt phần việc được giao, dẫn đến ảnh hưởng đến kết quả chung của nhóm."
(2) Phân tích nguyên nhân một cách khách quan:
- Nguyên nhân chủ quan: "Do tôi còn thiếu kinh nghiệm, kỹ năng chuyên môn chưa cao nên đã mắc một số sai sót trong công việc."
- Nguyên nhân khách quan: "Do điều kiện làm việc còn nhiều khó khăn, tôi chưa thể phát huy hết năng lực của mình."
- Kết hợp cả hai: "Cả yếu tố chủ quan và khách quan đều tác động đến việc tôi chưa hoàn thành tốt nhiệm vụ."
(3) Đề xuất giải pháp khắc phục:
- Cụ thể, rõ ràng: "Trong thời gian tới, tôi sẽ tích cực học hỏi kinh nghiệm từ đồng nghiệp, tham gia các khóa đào tạo để nâng cao năng lực chuyên môn."
- Hành động thiết thực: "Tôi sẽ chủ động phối hợp với các thành viên khác trong nhóm để hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao."
- Cam kết thực hiện: "Tôi cam kết sẽ nỗ lực hết mình để khắc phục những hạn chế của bản thân, góp phần nâng cao hiệu quả làm việc của tập thể."
(4) Thể hiện thái độ cầu tiến, tích cực:
- Nhấn mạnh tinh thần cầu tiến: "Tôi luôn sẵn sàng tiếp thu ý kiến đóng góp của mọi người để hoàn thiện bản thân."
-Thể hiện sự tự tin: "Tôi tin rằng với sự nỗ lực không ngừng, tôi sẽ khắc phục được những hạn chế và đóng góp tích cực hơn cho tập thể."
* Lưu ý khi viết trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế, khuyết điểm của tập thể:
- Trung thực: Nêu rõ những hạn chế, khuyết điểm của bản thân một cách chân thật.
- Khách quan: Đánh giá đúng năng lực và trách nhiệm của mình.
- Cụ thể: Tránh những câu nói chung chung, mơ hồ.
- Tích cực: Tập trung vào việc tìm ra giải pháp và cải thiện bản thân.
Lưu ý: Nội dung trên chỉ là một số gợi ý giúp Đảng viên làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với tập thể. Đảng viên cần căn cứ vào tình hình hoạt động thực tiễn tại đơn vị để trình bày cụ thể.
Hướng dẫn viết trách nhiệm của cá nhân trong bản kiểm điểm đảng viên? Trách nhiệm đối với hạn chế khuyết điểm của tập thể thế nào? (Hình từ Internet)
Công tác chuẩn bị kiểm điểm đảng viên thế nào?
Công tác chuẩn bị kiểm điểm đảng viên được hướng dẫn tại khoản 1 Điều 7 Quy định 124-QĐ/TW năm 2023 như sau:
Cách thức kiểm điểm
1. Chuẩn bị kiểm điểm
1.1. Người đứng đầu trực tiếp chỉ đạo chuẩn bị báo cáo kiểm điểm tập thể và lấy ý kiến tham gia, góp ý của các tập thể, cá nhân có liên quan.
1.2. Cá nhân chuẩn bị bản tự kiểm điểm theo nội dung quy định.
1.3. Cấp trên gợi ý kiểm điểm đối với tập thể, cá nhân theo phân cấp quản lý khi cần thiết.
2. Nơi kiểm điểm
2.1. Cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, quản lý ở cấp nào thì thực hiện kiểm điểm tự phê bình và phê bình ở cấp đó.
2.2. Đảng viên kiểm điểm ở chi bộ nơi sinh hoạt.
2.3. Cán bộ lãnh đạo, quản lý cơ bản thực hiện kiểm điểm ở 2 nơi (ở chi bộ nơi sinh hoạt và tập thể lãnh đạo, quản lý nơi làm việc); đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên tại chi bộ, đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức ở nơi giữ chức vụ cao nhất. Đối với những cán bộ giữ nhiều chức vụ lãnh đạo, quản lý ngoài kiểm điểm ở 2 nơi trên còn phải kiểm điểm thêm ở nơi khác theo quy định.
3. Trình tự kiểm điểm
3.1. Đối với kiểm điểm tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý: Kiểm điểm tập thể trước, cá nhân sau; người đứng đầu trước, cấp phó và các thành viên sau; tập thể lãnh đạo, quản lý của chính quyền, chuyên môn, đoàn thể trước, cấp ủy, tổ chức đảng sau.
3.2. Đối với đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý: Kiểm điểm ở chi bộ trước, ở tập thể lãnh đạo, quản lý sau.
Theo đó, công tác chuẩn bị kiểm điểm đảng viên được quy định như sau:
- Người đứng đầu trực tiếp chỉ đạo chuẩn bị báo cáo kiểm điểm tập thể và lấy ý kiến tham gia, góp ý của các tập thể, cá nhân có liên quan.
- Cá nhân chuẩn bị bản tự kiểm điểm theo nội dung quy định.
- Cấp trên gợi ý kiểm điểm đối với tập thể, cá nhân theo phân cấp quản lý khi cần thiết.
Tải về Mẫu bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm?
Mẫu Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm được ban hành kèm Hướng dẫn 25-HD/BTCTW năm 2023, như sau:
(1) Mẫu bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm (đối với cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý là Mẫu 02A-HD KĐ.ĐG 2023 ban hành kèm theo Hướng dẫn 25-HD/BTCTW năm 2023)
TẢI VỀ Bản kiểm điểm đảng viên đối với cá nhân không giữ chức lãnh đạo, quản lý - Mẫu 02A-HD KĐ.ĐG 2023
(2) Mẫu bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm đối với cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý là Mẫu 02B-HD KĐ.ĐG 2023 ban hành kèm theo Hướng dẫn 25-HD/BTCTW năm 2023.
TẢI VỀ Bản kiểm điểm đảng viên đối với cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý - Mẫu 02B-HD KĐ.ĐG 2023
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.