Viên chức Quản lý dự án đường sắt không đủ tiêu chuẩn bổ nhiệm theo quy định mới thì có bị tinh giản biên chế không?

Nội dung chính

• Tiêu chuẩn bổ nhiệm viên chức quản lý dự án đường sắt ra sao?
• Việc xếp lương đối với quản lý dự án đường sắt như thế nào?
• Viên chức Quản lý dự án đường sắt không đủ tiêu chuẩn bổ nhiệm theo quy định mới thì có bị tinh giản biên chế không?

Tiêu chuẩn bổ nhiệm viên chức quản lý dự án đường sắt ra sao?

Căn cứ vào các quy định tại Điều 3 Thông tư 49/2022/TT-BGTVT, Điều 4 Thông tư 49/2022/TT-BGTVT, Điều 5 Thông tư 49/2022/TT-BGTVT, Điều 6 Thông tư 49/2022/TT-BGTVT và Điều 7 Thông tư 49/2022/TT-BGTVT.

Việc bổ nhiệm quản lý dự án đường sắt phải đáp ứng các tiêu chuẩn sau:

(1) Tiêu chuẩn chung về đạo đức nghề nghiệp

- Chấp hành các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

- Trung thực, khách quan, có tinh thần trách nhiệm cao đối với công việc được giao; thực hiện đúng và đầy đủ các nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp.

- Có ý thức trau dồi đạo đức, giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín nghề nghiệp; không lạm dụng vị trí công tác, nhiệm vụ được phân công để trục lợi; đoàn kết, sáng tạo, sẵn sàng tiếp thu, học hỏi cái mới, tự nâng cao trình độ.

- Có ý thức phối hợp, giúp đỡ đồng nghiệp, chia sẻ kinh nghiệm trong công tác; tích cực tham gia nghiên cứu đề tài khoa học, sáng kiến cải tiến kỹ thuật để phát triển nghề nghiệp và nâng cao trình độ.

(2) Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng

- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên với ngành, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm; đối với viên chức Quản lý dự án đường sắt hạng 4 thì chỉ cần có bằng cao đẳng trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành quản lý dự án đường sắt.

(3) Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ

Viên chức Quản lý dự án đường sắt không đủ tiêu chuẩn bổ nhiệm theo quy định mới thì có bị tinh giản biên chế không? (Hình từ Internet)

Việc xếp lương đối với quản lý dự án đường sắt như thế nào?

Việc xếp lương đối với quản lý dự án đường sắt được xác định tại khoản 2 Điều 9 Thông tư 49/2022/TT-BGTVT.

Cụ thể như sau:

- Quản lý dự án đường sắt hạng 1: Áp dụng hệ số lương viên chức loại A3, nhóm 1 (A3.1) từ hệ số lương 6,20 đến hệ số lương 8,00;

- Quản lý dự án đường sắt hạng 2: Áp dụng hệ số lương viên chức loại A2, nhóm 1 (A2.1) từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78;

- Quản lý dự án đường sắt hạng 3: Áp dụng hệ số lương viên chức loại A1 từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98;

- Quản lý dự án đường sắt hạng 4: Áp dụng hệ số lương viên chức loại A0 từ hệ số lương 2,10 đến hệ số lương 4,89.

Viên chức Quản lý dự án đường sắt không đủ tiêu chuẩn bổ nhiệm theo quy định mới thì có bị tinh giản biên chế không?

Căn cứ theo nội dung được quy định tại khoản 1 Điều 9 Thông tư 49/2022/TT-BGTVT như sau:

Xếp lương chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành quản lý dự án đường sắt

1. Kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực, trường hợp viên chức chưa đủ tiêu chuẩn, điều kiện để bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành quản lý dự án đường sắt theo quy định tại Điều 4, Điều 5, Điều 6, Điều 7 Thông tư này thì thực hiện như sau:

a) Nếu viên chức còn thời hạn dưới 05 năm (60 tháng) công tác tính đến thời điểm nghỉ hưu thì tiếp tục được giữ ngạch hoặc hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và xếp lương theo ngạch hiện hưởng;

b) Nếu viên chức còn thời hạn từ 05 năm (60 tháng) công tác trở lên, trong thời hạn 03 năm (36 tháng) cơ quan sử dụng viên chức có trách nhiệm bố trí để viên chức học tập đảm bảo đủ tiêu chuẩn của hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành quản lý dự án đường sắt theo quy định tại Thông tư này. Sau thời gian quy định tại điểm này, nếu viên chức không đáp ứng tiêu chuẩn theo quy định tại Thông tư này thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập xem xét bố trí công việc khác phù hợp hoặc thực hiện tinh giản theo quy định.

Theo quy định trên thì việc bổ nhiệm đối với các quản lý dự án đường sắt không đủ tiêu chuẩn theo quy định mới tại Thông tư 49/2022/TT-BGTVT được chia thành 02 trường hợp như sau:

- Đối với viên chức còn thời hạn dưới 05 năm (60 tháng) công tác tính đến thời điểm nghỉ hưu:

Tiếp tục được giữ ngạch hoặc hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và xếp lương theo ngạch hiện hưởng;

- Đối với viên chức còn thời hạn từ 05 năm (60 tháng) công tác trở lên:

+ Trong thời hạn 03 năm (36 tháng) cơ quan sử dụng viên chức có trách nhiệm bố trí để viên chức học tập đảm bảo đủ tiêu chuẩn của hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành quản lý dự án đường sắt;

+ Sau thời gian quy định tại điểm này, nếu viên chức không đáp ứng tiêu chuẩn thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập xem xét bố trí công việc khác phù hợp hoặc thực hiện tinh giản biên chế theo quy định.

Như vậy, có thể hiểu, việc tinh giản biên chế không thực hiện đối với tất cả viên chức quản lý dự án đường sắt không đáp ứng tiêu chí bổ nhiệm theo quy định mới.

Trường hợp này chỉ xảy ra đối với viên chức còn thời hạn từ 05 năm công tác trở lên nhưng sau 03 năm học tập thêm vẫn không đáp ứng đủ tiêu chuẩn bổ nhiệm.

Thông tư 49/2022/TT-BGTVT có hiệu lực từ ngày 01/03/2023.