Từ ngày 01/07/2024, người nghỉ hưu sẽ được cải cách tiền lương hưu đúng không? Tăng lương hưu khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?

Nội dung chính

• Từ ngày 01/07/2024, người nghỉ hưu sẽ được cải cách tiền lương hưu đúng không? Tăng lương hưu khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?
• Mức lương hưu hiện nay được nhận là bao nhiêu tiền?
• Tuổi nghỉ hưu năm 2024 của người lao động có tăng hay không?

Từ ngày 01/07/2024, người nghỉ hưu sẽ được cải cách tiền lương hưu đúng không? Tăng lương hưu khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 10 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, đối với những người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 01 năm 2016, tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội để làm căn cứ tính mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở tại thời điểm hưởng chế độ.

Vì vậy, khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 bãi bỏ mức lương cơ sở thì việc xác định tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội để làm căn cứ tính mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với những đối tượng này sẽ xảy ra bất cập so với quy định hiện hành.

Theo đó, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng đã đề nghị, cải cách tiền lương khu vực công phải đi đôi với cải cách tiền lương khu vực doanh nghiệp và điều chỉnh một cách phù hợp tiền lương của người nghỉ hưu và các đối tượng xã hội khác.

Như vậy, đối với những đối tượng đã nghỉ hưu trước khi thực hiện cải cách tiền lương thì có thể khi thực hiện cải cách tiền lương đồng thời cũng sẽ điều chỉnh chế độ tiền lương hưu của người nghỉ hưu cho phù hợp với quy định mới về cải cách tiền lương.

Ngoài ra, tại khoản 1 Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định về cách tính tiền lương hưu như sau:

Theo quy định trên, tiền lương hưu được tính dựa vào tỷ lệ hưởng và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

- Trường hợp đã nhận tiền lương mới (đã tăng theo cải cách tiền lương) và nghỉ hưu sau thời điểm thực hiện cải cách tiền lương thì mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH sẽ tăng. Theo đó, khi thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 01/7/2024, nếu cách tính tiền lương hưu vẫn được giữ nguyên, tỷ lệ hưởng hằng tháng được giữ nguyên, mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tăng thì mức lương hưu của những người nghỉ hưu sau cải cách tiền lương cũng sẽ tăng theo.

Xem thêm: Đối tượng công chức nào vẫn được giữ phụ cấp thâm niên nghề từ ngày 01/07/2024

Bảng lương quân đội 2024 bãi bỏ những phụ cấp nào, tăng những khoản nào khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?

Xem thêm: Đã có bảng lương nhân viên trường học khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?

Từ ngày 01/07/2024, người nghỉ hưu sẽ được cải cách tiền lương hưu đúng không? (Hình từ Internet)

Mức lương hưu hiện nay được nhận là bao nhiêu tiền?

Tại Điều 2 Thông tư 06/2023/TT-BLĐTBXH quy định về việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng như sau:

* Từ ngày 01 tháng 7 năm 2023, mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Thông tư 06/2023/TT-BLĐTBXH được điều chỉnh như sau:

- Tăng thêm 12,5% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2023 đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Thông tư 06/2023/TT-BLĐTBXH đã được điều chỉnh theo Nghị định 108/2021/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2021 của Chính phủ điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Cụ thể:

- Tăng thêm 20,8% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2023 đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Thông tư này chưa được điều chỉnh theo Nghị định 108/2021/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2021 của Chính phủ điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Cụ thể:

* Từ ngày 01 tháng 7 năm 2023, mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của các đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 1 Thông tư 06/2023/TT-BLĐTBXH sau khi được điều chỉnh theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Thông tư 06/2023/TT-BLĐTBXH được điều chỉnh như sau:

- Đối với người có mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng dưới 2.700.000 đồng/tháng:

- Đối với người có mức lương hưu, trợ bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng từ 2.700.000 đồng/tháng đến dưới 3.000.000 đồng/tháng:

Ví dụ:

* Đối với trường hợp các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Thông tư 06/2023/TT-BLĐTBXH đã được điều chỉnh theo Nghị định 108/2021/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2021 của Chính phủ điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng, cách tính tiền lương hưu như sau:

Mức lương hưu tháng 6 năm 2023 của chị A là 1.500.000. Từ ngày 01/07/2023 chị A được tăng thêm 12.5% lương hưu.

Vậy mức lương hưu từ tháng 7 năm 2023 của chị A: 1.500.000*1.125=1.687.500 đồng. Mức lương hưu sau khi điều chỉnh của chị A vẫn dưới mức 2.700.000 thì chị A được cộng thêm 300.000 đồng.

Như vậy, mức lương hưu từ tháng 7 năm 2023 của chị A là 1.987.500 đồng.

Trong trường hợp mức lương hưu chị A sau khi được điều chỉnh theo khoản 1 Điều 1 Thông tư 06/2023/TT-BLĐTBXH mà từ 2.700.000 đồng trở lên nhưng dưới 3.000.000 đồng thì mức lương hưu của chị A sẽ được làm tròn thành 3.000.000 đồng.

* Đối với trường hợp các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Thông tư Thông tư 06/2023/TT-BLĐTBXH chưa được điều chỉnh theo Nghị định 108/2021/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2021 của Chính phủ điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Cách tính tiền lương hưu như sau:

Anh B hưởng mức lương hưu tháng 06 năm 2023 là 1.800.000 đồng.

Mức lương hưu từ ngày 01/07/2023 của anh B là: 1.800.000*1.208 = 2.174.000 đồng.

Như vậy, mức lương hưu sau khi điều chỉnh của anh B vẫn dưới mức 2.700.000 thì anh B được công thêm 300.000 đồng tức anh B sẽ nhận được 2.474.000 đồng.

Trường hợp mức lương hưu anh B sau khi được điều chỉnh theo khoản 1 Điều 1 Thông tư 06/2023/TT-BLĐTBXH mà từ 2.700.000 đồng trở lên nhưng dưới 3.000.000 đồng thì mức lương hưu của anh B sẽ được làm tròn thành 3.000.000 đồng.

Tuổi nghỉ hưu năm 2024 của người lao động có tăng hay không?

Căn cứ vào Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường sẽ được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Từ năm 2021 thì tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

Như vậy, có thể thấy, việc thực hiện lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu đối với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường sẽ áp dụng cho đến năm 2028 (khi mà lao động động nam đủ 61 tuổi) và năm 2035 (khi mà lao động nữ đủ 60 tuổi).

Do đó, nếu như không có gi thay đổi thì năm 2024, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện làm việc bình thường vẫn sẽ tiếp tục tăng.