Từ 01/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương cán bộ, công chức, viên chức sẽ có bảng lương mới theo vị trí việc làm đúng không?

Nội dung chính

• Từ 01/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương cán bộ, công chức, viên chức sẽ có bảng lương mới theo vị trí việc làm đúng không?
• Bảng lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức khi cải cách tiền lương 2024 thế nào?
• Đối tượng nào được hưởng lương theo vị trí việc làm khi cải cách tiền lương 2024?

Từ 01/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương cán bộ, công chức, viên chức sẽ có bảng lương mới theo vị trí việc làm đúng không?

Ngày 10/11, với đa số đại biểu tán thành (94,33%), Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024.

Cụ thể, Nghị quyết nêu rõ:

"Từ ngày 1/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII."

Theo đó, Quốc hội đã chính thức thông qua thời điểm cải cách tiền lương từ ngày 01/7/2024 theo Nghị quyết 27-NQ/TW 2018.

Tuy nhiên hiện nay, chưa có thông tin chính thức về bảng lương mới theo vị trí việc làm khi thực hiện cải cách tiền lương.

Do đó, dự kiến có thể sẽ có bảng lương mới theo vị trí việc làm áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức trước hoặc sau ngày 01/7/2024. Trường hợp bảng lương mới được ban hành sau ngày 01/7/2024 cũng có thể áp dụng từ ngày 01/7/2024.

Từ 01/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương cán bộ, công chức, viên chức sẽ có bảng lương mới theo vị trí việc làm đúng không? (Hình từ internet)

Bảng lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức khi cải cách tiền lương 2024 thế nào?

Căn cứ theo tinh thần tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, có đưa ra nội dung cải cách tiền lương về xây dựng 2 bảng lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, gồm:

- Xây dựng 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã.

- Xây dựng 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.

Theo đó như tinh thần tại Nghị quyết 27-NQ/TW 2018 sẽ thiết kế cơ cấu tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ bao gồm:

- Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương);

- Các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương);

- Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

Như vậy, sau khi thực hiện cải cách tiền lương dự kiến từ ngày 01/7/2024 thì tiền lương cán bộ, công chức, viên chức sẽ được xây dựng theo công thức như sau:

Bảng lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức sẽ được xây dựng dựa trên 05 yếu tố sau:

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.

- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.

- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.

Đối tượng nào được hưởng lương theo vị trí việc làm khi cải cách tiền lương 2024?

Căn cứ tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có đưa ra nội dung cải cách tiền lương về việc xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, gồm có 05 bảng lương mới như sau:

- 01 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã.

- 01 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.

- 01 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm)

- 01 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an

- 01 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an (trong đó giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay).

Như vậy, theo như nội dung cải cách nêu trên thì bảng lương mới theo vị trí việc làm khi cải cách tiền lương dự kiến từ ngày 01/7/2024 sẽ áp dụng đối với các đối tượng sau:

- Cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo.

- Công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.

- Sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an.

- Quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an.

- Công nhân quốc phòng, công nhân công an.