(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tổng hợp mẫu đoạn văn ngắn trình bày suy nghĩ, cảm nhận về việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động không quá 1000 từ?
- Tổng hợp mẫu đoạn văn ngắn trình bày suy nghĩ, cảm nhận về việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động không quá 1000 từ?
- Cách thức dự thi trực tuyến Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về công tác an toàn vệ sinh lao động năm 2024 như thế nào?
- Quyền và nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao động của người sử dụng lao động là gì?
Tổng hợp mẫu đoạn văn ngắn trình bày suy nghĩ, cảm nhận về việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động không quá 1000 từ?
Căn cứ theo Kế hoạch 51/KH - TLĐ năm 2024 tại đây của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về công tác An toàn, vệ sinh lao động” sẽ diễn ra từ 0h00 ngày 15/4/2024 đến 0h00 ngày 15/5/2024.
- Đề thi gồm có 03 phần. Trong đó có phần viết trình bày suy nghĩ, chia sẻ cảm nhận hoặc câu chuyện hay, ấn tượng, tình huống về việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động không quá 1.000 chữ.
Dưới đây là tổng hợp mẫu đoạn văn ngắn trình bày suy nghĩ, cảm nhận về việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động không quá 1000 từ tham khảo:
Mẫu đoạn văn ngắn số 01:
Trong bất kỳ ngành nghề nào, an toàn và vệ sinh lao động luôn là những yếu tố quan trọng hàng đầu. Đối với tôi, đây không chỉ là những quy định cần tuân thủ mà còn là minh chứng cho sự quan tâm mà tổ chức dành cho từng cá nhân. Khi mỗi ngày đến nơi làm việc, tôi cảm thấy an tâm bởi biết rằng môi trường xung quanh tôi được bảo đảm an toàn, giúp tôi tập trung vào công việc mà không lo lắng về những rủi ro tiềm ẩn. Sự chú trọng vào vệ sinh lao động cũng thể hiện sự tôn trọng đối với sức khỏe và phúc lợi của nhân viên, điều này không chỉ giúp cải thiện chất lượng cuộc sống mà còn nâng cao hiệu suất làm việc. Mỗi biện pháp an toàn được thực hiện, từ việc đeo thiết bị bảo hộ cá nhân đến việc tuân thủ các quy trình an toàn, đều là những bước quan trọng nhằm xây dựng một nền văn hóa làm việc bền vững, nơi mà sự an lành của mỗi người được đặt lên hàng đầu. Đối với tôi, an toàn lao động không chỉ là trách nhiệm mà còn là cam kết, một lời hứa với bản thân và đồng nghiệp về một môi trường làm việc không chỉ thúc đẩy thành công mà còn đảm bảo sự an toàn cho mọi người. |
Mẫu đoạn văn ngắn số 02:
Trong cuộc sống của mỗi chúng ta, ai ai cũng cần lao động và cống hiến cho xã hội. Lao động trước hết là cách để chúng ta kiếm tiền, nuôi sống bản thân và gia đình. Thứ hai, lao động cũng chính là chúng ta góp sức nhỏ bé để xây dựng kiến thiết đất nước. Chính vì vậy có thể nói lao động là một hoạt động quan trọng và vô cùng ý nghĩa trong đời sống. Và để đảm bảo cho người lao động, nhà nước cũng đã rất quan tâm với nhiều quy định và chính sách tốt nhất để đảm bảo công tác an toàn vệ sinh lao động, giúp người lao động có điều kiện tốt nhất để yên tâm công tác. Tuy nhiên, ở đâu đó trong xã hội vẫn hiện hữu những con sâu làm rầu nồi canh. Họ là những người sử dụng lao động nhưng lại không đảm bảo đầy đủ những điều kiện đảm bảo an toàn lao động cho công nhân để rồi xảy ra những hậu quả đáng tiếc. Tôi vẫn nhớ câu chuyện người em họ của mình làm việc trong một xưởng sản xuất tôn. Chỉ vì tai nạn lao động mà em ấy đã mất đi khả năng lao động và còn trở thành gánh nặng của gia đình. Từ một người trụ cột kinh tế trong gia đình, nay người vợ phải nghỉ việc để chăm chồng, hai đứa con nhỏ còn đang tuổi đi học. Quả thực đây là một gánh nặng rất lớn mà không biết ai sẽ phải là người chịu trách nhiệm đây? Thiết nghĩ, giá như người chủ lao động ấy đã tuân thủ đầy đủ các quy định về an toàn lao động thì câu chuyện đã đâu đến nỗi này. Nếu như những sự mất an toàn lao động như thế này vẫn còn tiếp diễn, thử hỏi sẽ còn bao nhiêu gia đình phải rơi vào cảnh lầm than túng quẫn như này nữa? Tôi mong rằng pháp luật cần có sự răn đe, trừng phạt thích đáng với những đối tượng này để những sự việc đáng tiếc không còn xảy ra nữa để môi trường lao động luôn an toàn, đảm bảo vệ sinh, các anh chị em công nhân yên tâm công tác. |
Mẫu đoạn văn ngắn số 03:
An toàn lao động không chỉ là một yêu cầu pháp lý mà còn là một biểu hiện của lòng nhân ái và sự quan tâm mà một tổ chức dành cho nhân viên của mình. Khi bước chân vào một môi trường làm việc mà ở đó, mỗi chi tiết nhỏ nhất cũng được kiểm soát để đảm bảo an toàn, tôi cảm thấy mình được trân trọng và bảo vệ. Vệ sinh lao động không chỉ giúp giảm thiểu nguy cơ tai nạn mà còn thể hiện sự chuyên nghiệp và tôn trọng đối với sức khỏe con người. Mỗi quy định về an toàn, từ việc sử dụng thiết bị bảo hộ đến việc tuân thủ các quy trình vận hành an toàn, đều là những cam kết về một môi trường làm việc lành mạnh, nơi sức khỏe và sự an lành của mỗi cá nhân được đặt lên hàng đầu. Đối với tôi, việc bảo đảm an toàn lao động là một phần không thể thiếu của văn hóa doanh nghiệp, một nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững và thành công của mỗi tổ chức. |
Mẫu đoạn văn ngắn số 04:
Bản thân tôi đã từng có cơ hội làm việc trong một môi trường sản xuất với nhiều nguy cơ tiềm ẩn. Mỗi ngày, tôi đều được nhắc nhở về tầm quan trọng của việc tuân thủ các quy định an toàn, sử dụng thành thạo các trang thiết bị bảo hộ lao động. Nhờ sự quan tâm của ban lãnh đạo và ý thức trách nhiệm của bản thân, tôi đã may mắn hoàn thành công việc một cách an toàn và hiệu quả. Tuy nhiên, tôi cũng chứng kiến không ít trường hợp do chủ quan, lơ là, hoặc do thiếu hiểu biết về An toàn, vệ sinh lao động mà đã dẫn đến những tai nạn thương tâm. Những hình ảnh người lao động bị thương nặng, gia đình ly tán, tan nát khiến tôi vô cùng xót xa và trăn trở. |
Tổng hợp mẫu đoạn văn ngắn trình bày suy nghĩ, cảm nhận về việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động không quá 1000 từ? (Hình từ internet)
Cách thức dự thi trực tuyến Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về công tác an toàn vệ sinh lao động năm 2024 như thế nào?
Bước 1: Sử dụng các thiết bị đa phương tiện (máy tính, điện thoại thông minh, máy tính bảng...) có kết nối Internet truy cập vào Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn (laodongcongdoan.vn)/Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về công tác An toàn, vệ sinh lao động” hoặc quét mã QR Code của Cuộc thi để tham gia Cuộc thi.
Bước 2: Sau khi truy cập vào Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn (laodongcongdoan.vn), thí sinh phải điền đầy đủ, chính xác thông tin cá nhân vào các trường thông tin đã được mặc định, bao gồm:
(1) Họ và tên;
(2) Số CMND/CCCD/Hộ chiếu/ Số định danh cá nhân;
(3) Số điện thoại liên lạc;
(4) Địa chỉ email (không bắt buộc);
(5) Địa chỉ thường trú/tạm trú (quận/huyện/thị xã/thành phố thuộc tỉnh - tỉnh/thành phố trực thuộc Trung ương);
(6) Đơn vị công tác (thí sinh điền thông tin đơn vị đang làm việc, công tác);
(7) Công đoàn ngành, LĐLĐ địa phương (Thí sinh tick chọn Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương có sẵn trên hệ thống).
(8) Cấp công đoàn quản lý (thí sinh điền thông tin cấp công đoàn cấp trên trực tiếp)
Sau khi điền đầy đủ các thông tin nêu trên, thí chọn nút “vào thi” để bắt đầu trả lời các câu hỏi do Ban Tổ chức đưa ra.
Bước 3: Thực hiện bài thi
Sau khi hoàn thành xong 3 phần thi, thí sinh bấm vào nút “Nộp bài thi” để kết thúc dự thi.
Lưu ý:
- Thông tin của người dự thi là căn cứ để Ban Tổ chức xét và trao giải. Ban Tổ chức không công nhận kết quả đối với thí sinh đăng ký thông tin cá nhân không chính xác.
- Thí sinh phải thực hiện đủ 03 phần thi mới thực hiện được bước “Nộp bài thi” để hoàn thành bài thi.
- Mỗi thí sinh dự thi chỉ được tham gia thi 01 lần.
Quyền và nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao động của người sử dụng lao động là gì?
Căn cứ theo quy định tại Điều 7 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 có nêu rõ quyền và nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao động của người sử dụng lao động như sau:
- Người sử dụng lao động có quyền sau đây:
+ Yêu cầu người lao động phải chấp hành các nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc;
+ Khen thưởng người lao động chấp hành tốt và kỷ luật người lao động vi phạm trong việc thực hiện an toàn, vệ sinh lao động;
+ Khiếu nại, tố cáo hoặc khởi kiện theo quy định của pháp luật;
+ Huy động người lao động tham gia ứng cứu khẩn cấp, khắc phục sự cố, tai nạn lao động.
- Người sử dụng lao động có nghĩa vụ sau đây:
+ Xây dựng, tổ chức thực hiện và chủ động phối hợp với các cơ quan, tổ chức trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc thuộc phạm vi trách nhiệm của mình cho người lao động và những người có liên quan; đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động;
+ Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn các quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; trang bị đầy đủ phương tiện, công cụ lao động bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; thực hiện việc chăm sóc sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp; thực hiện đầy đủ chế độ đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động;
+ Không được buộc người lao động tiếp tục làm công việc hoặc trở lại nơi làm việc khi có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng tính mạng hoặc sức khỏe của người lao động;
+ Cử người giám sát, kiểm tra việc thực hiện nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật;
+ Bố trí bộ phận hoặc người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động; phối hợp với Ban chấp hành công đoàn cơ sở thành lập mạng lưới an toàn, vệ sinh viên; phân định trách nhiệm và giao quyền hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động;
+ Thực hiện việc khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng; thống kê, báo cáo tình hình thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động; chấp hành quyết định của thanh tra chuyên ngành về an toàn, vệ sinh lao động;
+ Lấy ý kiến Ban chấp hành công đoàn cơ sở khi xây dựng kế hoạch, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
