Thủ tục phê duyệt Quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý thuộc diện đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Y tế quản lý ra sao?

Nội dung chính

• Quy trình xây dựng quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ kế tiếp từ nguồn nhân sự tại chỗ như thế nào?
• Quy trình rà soát, bổ sung quy hoạch hằng năm như thế nào?
• Thành phần hồ sơ phê duyệt Quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý thuộc diện đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Y tế quản lý ra sao?

Quy trình xây dựng quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ kế tiếp từ nguồn nhân sự tại chỗ như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại tiểu mục 5 Mục VIII Phần B thủ tục hành chính ban hành kèm theo Quyết định 3096/QĐ-BYT năm 2023 quy định quy trình xây dựng quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ kế tiếp từ nguồn nhân sự tại chỗ như sau:

- Bước 1: Xây dựng kế hoạch triển khai và chuẩn bị nguồn cán bộ dự kiến phát hiện, giới thiệu quy hoạch.

- Bước 2: Hội nghị tập thể lãnh đạo của khoa/ phòng (lần 1)

- Bước 3: Hội nghị cán bộ chủ chốt của khoa/phòng

- Bước 4: Hội nghị tập thể lãnh đạo khoa/phòng mở rộng.

- Bước 5: Hội nghị tập thể lãnh đạo khoa/phòng (lần 2)

- Bước 6: Tập thể lãnh đạo khoa/phòng tổng hợp kết quả theo Phụ lục gửi Tập thể lãnh đạo đơn vị (qua bộ phận tham mưu về công tác tổ chức cán bộ của đơn vị). Cá nhân hoàn thiện hồ sơ, gửi bộ phận tham mưu công tác tổ chức, cán bộ của đơn vị để rà soát hồ sơ, xin ý kiến kết luận về tiêu chuẩn chính trị của cấp ủy có thẩm quyền.

- Bước 7: Tập thể lãnh đạo đơn vị theo quy định tại Điều 5 Quyết định này thảo luận và biểu quyết giới thiệu nhân sự bằng phiếu kín; nhân sự được lựa chọn, giới thiệu quy hoạch vào chức danh lãnh đạo, quản lý các khoa/phòng phải đạt tỉ lệ phiếu đồng ý ít nhất trên 50% so với tổng số người được triệu tập;

- Bước 8: Bộ phận tham mưu về công tác tổ chức, cán bộ của đơn vị trình Bí thư Cấp ủy đơn vị quyết định phê duyệt danh sách cán bộ quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý cấp khoa/phòng và tương đương.

Thủ tục phê duyệt Quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý thuộc diện đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Y tế quản lý ra sao?

Quy trình rà soát, bổ sung quy hoạch hằng năm như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại tiểu mục 5 Mục VIII Phần B thủ tục hành chính ban hành kèm theo Quyết định 3096/QĐ-BYT năm 2023 quy định quy trình ra soát, bổ sung quy hoạch hằng năm như sau:

Quy trình đối với nguồn nhân sự tại chỗ

Bước 1: Hội nghị tập thể lãnh đạo khoa/phòng (lần 1)

Bước 2: Hội nghị cán bộ chủ chốt của khoa/phòng

Bước 3: Hội nghị tập thể lãnh đạo khoa/phòng mở rộng.

Bước 4: Hội nghị tập thể lãnh đạo khoa/phòng (lần 2).

Bước 5: Tập thể lãnh đạo khoa/phòng tổng hợp kết quả gửi Tập thể lãnh đạo đơn vị (qua bộ phận tham mưu về công tác tổ chức, cán bộ của đơn vị). Cá nhân hoàn thiện hồ sơ, gửi bộ phận tham mưu công tác tổ chức, cán bộ của đơn vị để rà soát hồ sơ, xin ý kiến kết luận về tiêu chuẩn chính trị của cấp ủy có thẩm quyền

Bước 6: Tập thể lãnh đạo đơn vị thảo luận và biểu quyết nhân sự bổ sung vào quy hoạch chức danh lãnh đạo, quản lý các khoa/phòng và tổ chức tương đương thuộc đơn vị bằng phiếu kín; nhân sự được lựa chọn, giới thiệu bổ sung quy hoạch phải đạt tỉ lệ phiếu đồng ý ít nhất trên 50% so với tổng số người được triệu tập.

Đồng thời Tập thể lãnh đạo đơn vị cũng thảo luận và thống nhất đưa ra khỏi quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý các khoa/phòng và tổ chức tương đương thuộc đơn vị đối với các trường hợp đương nhiên ra khỏi quy hoạch và bỏ phiếu, biểu quyết đưa ra khỏi quy hoạch các trường hợp không đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định bằng phiếu kín; nhân sự đưa ra khỏi quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý phải đạt tỉ lệ phiếu đồng ý ít nhất trên 50% so với tổng số người được triệu tập.

Bước 7: Bộ phận tham mưu về công tác tổ chức, cán bộ của đơn vị tổng hợp, trình Bí thư Cấp ủy đơn vị quyết định phê duyệt danh sách cán bộ bổ sung quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý cấp khoa/phòng và các tổ chức tương đương thuộc đơn vị.

Quy trình đối với nguồn nhân sự từ nơi khác

Bước 1: Chuẩn bị và xác định nguồn bổ sung quy hoạch.

Bước 2: Trao đổi với nhân sự và lấy ý kiến tập thể lãnh đạo của khoa/phòng nơi cán bộ công tác.

Bước 3: Hội nghị tập thể lãnh đạo khoa/phòng (lần 2).

Bước 4: Bộ phận tham mưu về công tác tổ chức cán bộ của đơn vị tổng hợp kết quả

Cá nhân hoàn thiện hồ sơ, gửi bộ phận tham mưu công tác tổ chức, cán bộ của đơn vị để rà soát hồ sơ, xin ý kiến kết luận về tiêu chuẩn chính trị của cấp ủy có thẩm quyền

Bước 5: Tập thể lãnh đạo đơn vị thảo luận và biểu quyết giới thiệu nhân sự bằng phiếu kín; nhân sự được lựa chọn, giới thiệu phải đạt tỉ lệ phiếu đồng ý ít nhất trên 50% so với tổng số người được triệu tập. Bộ phận tham mưu về công tác tổ chức cán bộ trình Bí thư Cấp ủy đơn vị quyết định phê duyệt danh sách cán bộ bổ sung quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý cấp khoa/phòng và tổ chức tương đương thuộc đơn vị.

Thành phần hồ sơ phê duyệt Quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý thuộc diện đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Y tế quản lý ra sao?

Căn cứ tại tiểu mục 5 Mục VIII Phần B thủ tục hành chính ban hành kèm theo Quyết định 3096/QĐ-BYT năm 2023 quy định hồ sơ phê duyệt Quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý thuộc diện đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Y tế quản lý bao gồm:

- Tờ trình đề nghị phê duyệt quy hoạch.

- Biên bản họp, biên bản kiểm phiếu, bảng tổng hợp kết quả kiểm phiếu ở các bước

- Kế hoạch triển khai công tác quy hoạch cán bộ/Kế hoạch rà soát, bổ sung quy hoạch.

- Hồ sơ nhân sự quy hoạch:

+ Sơ yếu lý lịch theo quy định hiện hành do cá nhân tự khai và cơ quan trực tiếp quản lý cán bộ xác nhận; có dán ảnh màu khổ 4x6.

+ Nhận xét, đánh giá của các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị của cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý cán bộ, về: phẩm chất đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật, đoàn kết nội bộ; Năng lực công tác và kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; Uy tín và triển vọng phát triển.

+ Kết luận về tiêu chuẩn chính trị của cấp có thẩm quyền theo Quy định của Bộ Chính trị về bảo vệ chính trị nội bộ Đảng.

+ Bản kê khai tài sản, thu nhập theo mẫu ban hành kèm theo quy định hiện hành (có ký xác nhận của người kê khai và người nhận bản kê khai theo quy định).

+ Bản sao có giá trị pháp lý các văn bằng, chứng chỉ về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị ... (có xác thực của cơ quan có thẩm quyền).