Thu nhập ngoài bảng lương mới 2024 của cán bộ công chức gồm những khoản nào? Có bao nhiêu nguồn thu nhập?

Nội dung chính

• Thu nhập ngoài bảng lương mới 2024 của cán bộ công chức gồm những khoản nào? Có bao nhiêu nguồn thu nhập?
• Bảng lương mới 2024 của cán bộ công chức có thấp hơn lương hiện hưởng hay không?
• Khi nào sẽ thực hiện cải cách tiền lương cán bộ, công chức, viên chức?

Thu nhập ngoài bảng lương mới 2024 của cán bộ công chức gồm những khoản nào? Có bao nhiêu nguồn thu nhập?

Căn cứ vào Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về chính sách tiền lương đối với cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang, người lao động trong doanh nghiệp có đề cập đến nội dung sau đây:

c) Xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

Theo đó, sẽ tiến hành bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương như hiện nay, tiến đến việc áp dụng mức lương cơ bản bằng tiền lương cụ thể được quy định trong bản lương của cán bộ công chức, viên chức.

Có thể hiểu, hiện nay nguồn thu nhập chính bằng tiền lương của cán bộ công chức vẫn là số tiền được tính từ lương cơ sở x hệ số lương. Sau đó mới đến thu nhập từ những khoản phụ cấp (nếu có).

Với việc bỏ đi mức lương cơ sở cũng như hệ số lương và thay thế bằng bảng lương mới thì có thể hiểu rằng thu nhập chính từ tiền lương của cán bộ công chức, viên chức sau khi cải cách tiền lương 2024 sẽ đến từ lương cơ bản - số tiền cụ thể được quy định trong bảng lương mới xây dựng theo vị trí việc làm, chức danh chức vụ lãnh đạo.

Bên cạnh đó, Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cũng đã đề cập đến nội dung sẽ thiết kế cơ cấu lương mới cho cán bộ công chức viên chức khi cải cách tiền lương như sau:

Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

Theo đó, cơ cấu tiền lương mới của cán bộ, công chức, viên chức sẽ gồm có 3 khoản như sau:

- Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương)

- Các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương).

- Tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

Có thể thể thấy, sau khi cải cách tiền lương thì cán bộ, công chức, viên chức sẽ có thêm 01 khoản thu nhập nữa là tiền thưởng, trong đó quỹ tiền thưởng được xác định bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp.

Như đã đề cập ở nội dung trên, hiện nay ngoài thu nhập chính từ tiền lương thì cán bộ công chức, viên chức còn có thêm thu nhập từ các khoản phụ cấp (nếu có).

Từ đó, có thể nhận thấy, sau khi cải cách tiền lương thì ngoài số tiền cụ thể theo bảng lương mới 2024, cán bộ, công chức, viên chức sẽ có thêm 2 khoản thu nhập khác chính là phụ cấp (nếu có) và tiền thưởng (nếu có).

Thu nhập ngoài bảng lương mới 2024 của cán bộ công chức gồm những khoản nào? Có bao nhiêu nguồn thu nhập? (Hình từ Internet)

Bảng lương mới 2024 của cán bộ công chức có thấp hơn lương hiện hưởng hay không?

Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì chính sách tiền lương mới là chính sách quan trọng, tiền lương phải thực sự là nguồn thu nhập chính bảo đảm đời sống người lao động và gia đình người hưởng lương; trả lương đúng là đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực, tạo động lực nâng cao năng suất lao động và hiệu quả làm việc của người lao động, góp phần quan trọng thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội, bảo đảm ổn định chính trị - xã hội; thúc đẩy, nâng cao chất lượng tăng trưởng và phát triển bền vững.

Bên cạnh đó, Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cũng nhấn mạnh nội dung xây dựng bảng lương mới của cán bộ công chức theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành và đảm bảo bảng lương mới 2024 không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.

Như vậy, có thể thấy, dù cải cách tiền lương không còn tính lương theo hệ số như hiện nay nữa nhưng vẫn sẽ đảm bảo rằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới của cán bộ công chức (lương cơ bản) không thấp hơn tiền lương hiện nay.

Đồng thời, tại Kỳ họp thứ 6 Quốc hội khoá XV, Thủ tướng Chính phủ cho biết, từ năm 2025 trở đi, tiếp tục điều chỉnh tiền lương tăng bình quân 7%/năm đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang cho đến khi mức lương thấp nhất bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất vùng I của khu vực doanh nghiệp.

Khi nào sẽ thực hiện cải cách tiền lương cán bộ, công chức, viên chức?

Ngày 19/9/2023, phát biểu bế mạc Diễn đàn kinh tế - xã hội Việt Nam 2023, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ nêu diễn đàn đã dành nhiều thời gian trọng tâm không chỉ vào các vấn đề kinh tế - xã hội mang tính thời sự, ngắn hạn mà còn tiếp cận các vấn đề lớn.

Theo đó, Chủ tịch Quốc hội cũng đề cập đến việc thực hiện cải cách tiền lương với nội dung như sau:

"Đây là cải cách chứ không phải tăng lương bình thường. Nếu không có gì thay đổi, thời điểm chúng ta có thể áp dụng là từ 1-7-2024"

Theo đó, nếu như không có gì thay đổi thì dự kiến từ ngày 01/7/2024 sẽ thực hiện cải cách tiền lương. Vì thế, bảng lương mới của cán bộ công chức có thế sẽ áp dụng từ ngày 01/7/2024.