Thể lệ Cuộc thi viết Vòng tay Công đoàn lần 5 thế nào? Cơ cấu giải thưởng Cuộc thi viết Vòng tay Công đoàn lần 5?

Nội dung chính

• Thể lệ Cuộc thi viết Vòng tay Công đoàn lần 5 thế nào? Cơ cấu giải thưởng Cuộc thi viết Vòng tay Công đoàn lần 5?
• Cơ cấu giải thưởng Cuộc thi viết Vòng tay Công đoàn lần 5?
• Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đối với Công đoàn thế nào?

Thể lệ Cuộc thi viết Vòng tay Công đoàn lần 5 thế nào? Cơ cấu giải thưởng Cuộc thi viết Vòng tay Công đoàn lần 5?

Ngày 31/10/2024, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch 152/KH-TLĐ Tải về tổ chức Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ 5. Theo đó, Thể lệ Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ 5 như sau:

Đối tượng tham gia cuộc thi:

- Phóng viên, biên tập viên, người làm báo chuyên nghiệp thuộc các cơ quan thông tấn, báo chí trong nước.

- Cán bộ công đoàn, đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động và tất cả những người quan tâm đến hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong và ngoài nước.

Thời gian tổ chức cuộc thi:

- Phát động Cuộc thi: Tháng 11/2024.

- Bắt đầu nhận tác phẩm dự thi ngay sau lễ phát động.

- Kết thúc nhận tác phẩm vào 24h00 ngày 31/5/2025 (theo dấu bưu điện gửi về Tạp chí Lao động công đoàn hoặc qua địa chỉ email vongtaycongdoan.ldcd@gmail.com).

- Tổng kết và trao giải cuộc thi: Tháng 7 năm 2025.

Hình thức tác phẩm dự thi:

- Tác phẩm báo chí đã đăng tải, phát sóng trên các loại hình báo chí (báo in, điện tử, phát thanh, truyền hình) của các cơ quan thông tấn, báo chí của Việt Nam từ ngày phát động cuộc thi đến hết thời hạn nhận tác phẩm dự thi.

- Các tác phẩm truyền thông (bài viết, ảnh, chùm ảnh, video clip, podcast...) đăng tải trên các tài khoản mạng xã hội chính danh, hợp pháp tại Việt Nam (Facebook, YouTube, TikTok, Instagram, Zalo...).

Nội dung: Các tác phẩm dự thi tập trung phát hiện, phản ánh những nội dung sau:

- Các cấp công đoàn, cán bộ công đoàn có mô hình, việc làm cụ thể đạt hiệu quả rõ rệt trong việc đại diện, chăm lo, bảo vệ người lao động, tập thể người lao động thông qua hoạt động đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động; sáng tạo và triển khai hiệu quả các mô hình hoạt động, chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động.

- Tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn có cách làm sáng tạo, hiệu quả trong vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

- Các điển hình cán bộ công đoàn cơ sở, nhất là chủ tịch công đoàn tại các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước nỗ lực học tập, rèn luyện nâng cao bản lĩnh, trình độ đáp ứng yêu cầu hoạt động công đoàn trong tình hình mới, được tín nhiệm, trở thành trung tâm đoàn kết, tập hợp người lao động.

- Các đơn vị, doanh nghiệp, lãnh đạo các đơn vị, doanh nghiệp thông qua sự vận động của công đoàn đã có những hoạt động cụ thể, thiết thực tạo điều kiện cho công đoàn hoạt động, phát triển tổ chức và đoàn viên; quan tâm, chú trọng chăm lo đời sống, việc làm, thu nhập cho người lao động, thực hiện an toàn vệ sinh lao động một cách căn cơ, với xu hướng ngày càng tăng và bền vững.

Thể lệ Cuộc thi viết Vòng tay Công đoàn lần 5 thế nào? Cơ cấu giải thưởng Cuộc thi viết Vòng tay Công đoàn lần 5 (Hình từ internet)

Cơ cấu giải thưởng Cuộc thi viết Vòng tay Công đoàn lần 5?

Tại Kế hoạch 152/KH-TLĐ có đề cập đến cơ cấu giải thưởng Cuộc thi viết Vòng tay Công đoàn lần 5 như sau:

Đối với người dự thi là những người làm báo chuyên nghiệp

*Giải Chính thức, gồm:

- 01 Giải Đặc biệt cho tác phẩm xuất sắc nhất, trị giá 30 triệu đồng.

- 02 Giải Nhất, trị giá 20 triệu đồng/giải.

- 03 Giải Nhì, trị giá 10 triệu đồng/giải.

- 05 Giải Ba, trị giá 05 triệu đồng/giải.

- 10 Giải Khuyến khích, trị giá 03 triệu đồng/giải.

*Giải Chuyên đề: 05 giải; trị giá 05 triệu đồng/giải, gồm:

- Giải Tác phẩm hay nhất viết về công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích đoàn viên, người lao động của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn.

- Giải Tác phẩm hay nhất viết về công tác chăm lo của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn đối với đoàn viên, người lao động.

- Giải Tác phẩm hay nhất viết về công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

- Giải Tác phẩm tạo cảm xúc ấn tượng nhất.

- Giải Tác phẩm có nhiều người đọc, người xem nhất.

Đối với người dự thi là cán bộ công đoàn, đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động và người viết không chuyên

*Trao Giải Chính thức, gồm:

- 01 Giải Đặc biệt cho tác phẩm xuất sắc nhất, trị giá 30 triệu đồng.

- 02 Giải Nhất, trị giá 20 triệu đồng/giải.

- 03 Giải Nhì, trị giá 10 triệu đồng/giải.

- 05 Giải Ba, trị giá 05 triệu đồng/giải.

- 10 Giải Khuyến khích, trị giá 03 triệu đồng/giải.

*Trao 05 Giải Chuyên đề, trị giá 05 triệu đồng/giải, gồm:

- Giải cho Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố có nhiều tác phẩm dự thi nhất.

- Giải cho Công đoàn ngành trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn có nhiều tác phẩm dự thi nhất.

- Giải cho Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn có tỷ lệ tác phẩm tham gia dự thi trên tổng số đoàn viên cao nhất.

- Giải Tác phẩm tạo cảm xúc ấn tượng nhất.

- Giải Tác phẩm nhiều người đọc, người xem nhất.

Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đối với Công đoàn thế nào?

Căn cứ tại Điều 22 Luật Công đoàn 2012 có quy định về trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đối với Công đoàn như sau:

- Phối hợp với Công đoàn thực hiện chức năng, quyền, nghĩa vụ của các bên theo quy định của pháp luật.

- Tạo điều kiện cho người lao động thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn.

- Phối hợp với công đoàn cùng cấp xây dựng, ban hành và thực hiện quy chế phối hợp hoạt động.

- Thừa nhận và tạo điều kiện để công đoàn cơ sở thực hiện quyền, trách nhiệm theo quy định của pháp luật.

- Trao đổi, cung cấp đầy đủ, chính xác, kịp thời thông tin liên quan đến tổ chức, hoạt động của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp theo quy định của pháp luật khi Công đoàn đề nghị.

- Phối hợp với Công đoàn tổ chức đối thoại, thương lượng, ký kết, thực hiện thoả ước lao động tập thể và quy chế dân chủ cơ sở.

- Lấy ý kiến của công đoàn cùng cấp trước khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động.

- Phối hợp với Công đoàn giải quyết tranh chấp lao động và những vấn đề liên quan đến việc thực hiện pháp luật về lao động.

- Bảo đảm điều kiện hoạt động công đoàn, cán bộ công đoàn và đóng kinh phí công đoàn theo quy định tại các điều 24, 25 và 26 Luật Công đoàn 2012.