Tháng cô hồn là gì? Tháng cô hồn là tháng âm hay dương? Tháng cô hồn 2024 có được nghỉ làm không?

Nội dung chính

• Tháng cô hồn là gì? Tháng cô hồn là tháng âm hay dương? Tháng cô hồn kéo dài bao lâu?
• Tháng cô hồn có đốt vàng mã cúng cô hồn được không?
• Tháng cô hồn 2024 có được nghỉ làm không?

Tháng cô hồn là gì? Tháng cô hồn là tháng âm hay dương? Tháng cô hồn kéo dài bao lâu?

Dân gian Việt Nam quan niệm, đây là tháng cô hồn tháng của ma quỷ, những điềm xấu, không may mắn cũng thường xuất hiện. Tháng cô hồn còn được nhiều người gọi là là tháng “xá tội vong nhân”

Năm nay, tháng cô hồn là tháng 7 âm lịch bắt đầu từ ngày 1/7 đến hết ngày 30/7 âm lịch 2024. Tháng cô hồn kéo dài từ 4/8 đến hết ngày 2/9 2024(dương lịch).

Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo.

Tháng cô hồn là gì? Tháng cô hồn là tháng âm hay dương? Tháng cô hồn 2024 có được nghỉ làm không? (Hình từ Internet)

Tháng cô hồn có đốt vàng mã cúng cô hồn được không?

Căn cứ theo điểm a khoản 1 Điều 14 Nghị định 38/2021/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về tổ chức lễ hội như sau:

Vi phạm quy định về tổ chức lễ hội

1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:

a) Thắp hương hoặc đốt vàng mã không đúng nơi quy định;

b) Nói tục, chửi thề, xúc phạm tâm linh gây ảnh hưởng đến không khí trang nghiêm của lễ hội;

c) Mặc trang phục không lịch sự hoặc không phù hợp với truyền thống văn hóa Việt Nam.

...

Như vậy, việc thắp hương, đốt vàng mã cúng cô hồn vào tháng cô hồn nếu không đúng nơi quy định người dân sẽ bị phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng.

Lưu ý: Mức phạt tiền này là mức phạt tiền áp dụng đối với cá nhân, đối với cùng một hành vi vi phạm hành chính mức phạt tiền đối với tổ chức gấp 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân. (Điều 5 Nghị định 38/2021/NĐ-CP sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 128/2022/NĐ-CP).

Tháng cô hồn 2024 có được nghỉ làm không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, căn cứ theo quy định trên thì cả Tháng cô hồn không phải là ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.

Tuy nhiên, người lao động có thể được phép nghỉ nếu chính sách công ty có quy định được nghỉ trong Tháng cô hồn.

Ngoài ra, người lao động nếu có nhu cầu nghỉ vào Tháng cô hồn thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương.

Tuy nhiên, căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo quy định thì người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

* Lưu ý: Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ trên thì còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Như vậy, do tháng cô hồn là tháng 7 âm lịch bắt đầu từ ngày 1/7 đến hết ngày 30/7 âm lịch. Tháng cô hồn kéo dài từ 4/8 đến hết ngày 2/9 (dương lịch).

Do đó, trong tháng cô hồn người lao động sẽ được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương vào ngày lễ Quốc khánh (02/9).