Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc có được tuyển thẳng vào cơ quan nhà nước không? Trình tự tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp xuất sắc làm công chức?

Nội dung chính

• Có phải tốt nghiệp xuất sắc là được áp dụng chính sách thu hút tạo nguồn cán bộ của Nhà nước?
• Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc có được tuyển thẳng vào cơ quan nhà nước không?
• Trình tự tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp xuất sắc làm công chức được quy định ra sao?

Có phải tốt nghiệp xuất sắc là được áp dụng chính sách thu hút tạo nguồn cán bộ của Nhà nước?

Căn cứ khoản 1 Điều 2 Nghị định 140/2017/NĐ-CP quy định đối tượng và tiêu chuẩn được áp dụng chính sách thu hút tạo nguồn cán bộ là sinh viên tốt nghiệp xuất sắc như sau:

Đối tượng, tiêu chuẩn áp dụng chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ

1.Sinh viên tốt nghiệp đại học loại xuất sắc tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước hoặc nước ngoài được công nhận tương đương về văn bằng, chứng chỉ theo quy định của pháp luật có kết quả học tập và rèn luyện xuất sắc các năm học của bậc đại học, trong độ tuổi quy định tại Điều 1 Luật thanh niên tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển và đáp ứng một trong các tiêu chuẩn sau đây:

a) Đạt giải ba cá nhân trở lên tại một trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp tỉnh, đạt giải khuyến khích trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp quốc gia hoặc Bằng khen trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi quốc tế thuộc một trong các môn khoa học tự nhiên (toán, vật lý, hóa học, sinh học, tin học) và khoa học xã hội (ngữ văn, lịch sử, địa lý, ngoại ngữ) trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông;

b) Đạt giải ba cá nhân trở lên tại cuộc thi khoa học - kỹ thuật cấp quốc gia hoặc quốc tế trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông hoặc bậc đại học;

c) Đạt giải ba cá nhân trở lên tại cuộc thi Ô-lim-pích thuộc một trong các môn toán, vật lý, hóa học, cơ học, tin học hoặc các chuyên ngành khác trong thời gian học ở bậc đại học được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận.

Như vậy, không phải tất cả các sinh viên tốt nghiệp xuất sắc đều được hưởng chính sách thu hút tạo nguồn cán bộ của Nhà nước. Mà những công dân này phải đáp ứng các điều kiện, tiêu chí nêu trên để được hưởng những chính sách ưu đãi.

Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc có được tuyển thẳng vào cơ quan nhà nước không? Trình tự tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp xuất sắc làm công chức? (Hình từ Internet)

Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc có được tuyển thẳng vào cơ quan nhà nước không?

Căn cứ khoản 1 Điều 7 Nghị định 140/2017/NĐ-CP quy định chính sách tuyển dụng đối với Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc như sau:

Hình thức tuyển dụng

1. Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ đáp ứng các tiêu chuẩn quy định tại Điều 2 Nghị định này được tuyển dụng thông qua xét tuyển.

2. Bộ Quốc phòng, Bộ Công an thực hiện việc xét tuyển sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ theo quy định của Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam, Luật Công an nhân dân và các văn bản hướng dẫn thi hành.

Như vậy, Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc không được tuyển thẳng vào cơ quan nhà nước, mà phải vượt qua kỳ xét tuyển nêu trên.

Cụ thể đối với vị trí công chức. Theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 10 Nghị định 138/2020/NĐ-CP, thì sinh viên tốt nghiệp xuất sắc thuộc một trong những đối tượng được tuyển dụng vào công chức thông qua xét tuyển.

Trình tự tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp xuất sắc làm công chức được quy định ra sao?

Căn cứ khoản 2 Điều 10 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định việc tuyển dụng đối với nhóm đối tượng quy định sinh viên tốt nghiệp xuất sắc được thực hiện theo quy định của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ.

Cụ thể, tại Điều 9 Nghị định 140/2017/NĐ-CP quy định trình tự tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp xuất sắc như sau:

- Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng thông báo công khai ít nhất 3 lần liên tiếp trên ba phương tiện thông tin đại chúng gồm báo viết, báo nói, báo hình của trung ương hoặc địa phương.

Đồng thời đăng trên trang thông tin điện tử của cơ quan, tổ chức, đơn vị về điều kiện đăng ký dự tuyển, số lượng vị trí cần tuyển, nội dung hồ sơ, thời hạn nhận hồ sơ, địa điểm nộp Phiếu đăng ký dự tuyển, hồ sơ dự tuyển, điện thoại và địa chỉ thư điện tử của tổ chức, cá nhân tiếp nhận hồ sơ.

- Người tham gia dự tuyển nộp 01 Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu ban hành kèm theo Nghị định này cho cơ quan, tổ chức, đơn vị tuyển dụng trong thời hạn chậm nhất là 30 ngày kể từ ngày có thông báo tuyển dụng.

- Trong thời hạn 08 ngày kể từ ngày hết hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, cơ quan, tổ chức, đơn vị có trách nhiệm thông báo kết quả kiểm tra hồ sơ tới người dự tuyển. Trong thời hạn 07 ngày kể từ ngày thông báo kết quả kiểm tra hồ sơ, cơ quan, tổ chức, đơn vị có trách nhiệm tổ chức tuyển dụng theo quy định.

- Cơ quan, tổ chức, đơn vị thành lập Hội đồng tuyển dụng và xác định người trúng tuyển theo quy định hiện hành của pháp luật về tuyển dụng công chức, viên chức.

- Sau khi có thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển có trách nhiệm nộp hồ sơ đến cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng để đối chiếu hồ sơ.

- Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày kết quả tuyển dụng được người có thẩm quyền phê duyệt, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng có trách nhiệm ban hành quyết định tuyển dụng.

- Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày có quyết định tuyển dụng, người trúng tuyển phải đến cơ quan, tổ chức, đơn vị nhận việc, trừ một số trường hợp.