Ngày 15 tháng 2 năm 2024 là mùng mấy Tết? Ngày 15/2/2024 công chức, viên chức và người lao động đi làm lại sau Tết chưa?

Nội dung chính

• Ngày 15 tháng 2 năm 2024 là mùng mấy Tết?
• Ngày 15/2/2024 công chức, viên chức và người lao động đi làm lại sau Tết chưa?
• Ngoài Tết Giáp Thìn 2024, người lao động còn được nghỉ những ngày nào?

Ngày 15 tháng 2 năm 2024 là mùng mấy Tết?

Theo lịch vạn niên tháng 2/2024 thì ngày 15 tháng 2 năm 2024 sẽ rơi vào mùng 6 Tết Âm lịch năm 2024

Cụ thể lịch vạn niên tháng 2/2024 như sau:

Lịch vạn niên tháng 2/2024

Ngày 15 tháng 2 năm 2024 là mùng mấy Tết? Ngày 15/2/2024 công chức, viên chức và người lao động đi làm lại sau Tết chưa?

Ngày 15/2/2024 công chức, viên chức và người lao động đi làm lại sau Tết chưa?

(1) Đối với cán bộ, công chức, viên chức

Căn cứ theo quy định hiện hành tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương dịp Tết Âm lịch 05 ngày.

Đồng thời căn cứ Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐ-TB&XB), lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024 như sau:

Công chức, viên chức được nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 từ thứ Năm ngày 8/2/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư ngày 14/2/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

Đợt nghỉ này có tổng cộng 07 ngày (05 ngày nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2018).

Như vậy đối với cán bộ, công chức, viên chức, thì sẽ đi làm lại sau Tết Nguyên Đán 2024 là ngày 15/2/2024 tức ngày mùng 6 tháng Giêng năm Giáp Thìn

(2) Đối với người lao động

Căn cứ theo quy định hiện hành tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương dịp Tết Âm lịch 05 ngày.

Theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023, người sử dụng lao động sẽ lựa chọn 03 phương án:

- 01 ngày trước Tết và 04 ngày đầu sau Tết

- Hoặc 02 ngày trước Tết và 03 ngày đầu sau Tết

- Hoặc 03 ngày trước Tết và 02 ngày sau Tết.

Cụ thể lịch đi làm lại sau Tết Nguyên Đán 2024 đối với người lao động như sau:

*Đối với trường hợp người lao động không phải làm việc vào thứ 7 của tuần

Người lao động sẽ được nghỉ liên tục 7 ngày, trong đó bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 theo quy định của Nhà nước và 2 ngày nghỉ bù (do trùng ngày nghỉ thứ Bảy và Chủ Nhật hằng tuần).

>> Như vậy, đối với người lao động có phương án nghỉ Tết là 02 ngày trước Tết và 03 ngày đầu sau Tết và 03 ngày trước Tết và 02 ngày sau Tết thì ngày 15 tháng 2 năm 2024 (tứcmùng 6 Tết) sẽ đi làm lại sau Tết Nguyên Đán

*Đối với trường hợp người lao động phải làm việc vào thứ 7 của tuần

Người lao động sẽ được nghỉ liên tục 6 ngày, trong đó bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 theo quy định của Nhà nước và 1 ngày nghỉ bù (trùng ngày nghỉ Chủ Nhật hằng tuần).

>> Như vậy, trường hợp người lao động phải làm việc vào thứ 7 của tuần thì ngày 15 tháng 2 năm 2024 (tức mùng 6 Tết) người lao động đã đi là lại sau Tết Nguyên Đán.

*Lưu ý: Lịch đi làm lại sau Tết Nguyên Đán 2024 đối với người lao động nêu trên là lịch đối với người lao động có ngày nghỉ hằng tuần rơi vào ngày thứ bảy và chủ nhật có thể tham khảo, người lao động có ngày nghỉ hằng tuần rơi vào ngày khác trong tuần thì có thể tham khảo phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2024 theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 và lịch nghỉ cụ thể của công ty để biết chính xác lịch đi làm lại.

Ngoài Tết Giáp Thìn 2024, người lao động còn được nghỉ những ngày nào?

Căn cứ quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, ngoài Tết Giáp Thìn 2024, người lao động có các ngày nghỉ lễ, tết trong năm 2024 bao gồm:

- Lịch nghỉ Tết Tây 2024 (điểm a khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019);

- Lịch nghỉ Lễ 30/4 và 1/5 năm 2024 (điểm c, d khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019);

- Lịch nghỉ Lễ Quốc Khánh 02/9 năm 2024 (điểm đ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019);

- Lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương năm 2024 (điểm e khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019);