Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề 100% của viên chức y tế dự phòng có bị mất khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?

Nội dung chính

• Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề 100% của viên chức y tế dự phòng có bị mất khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?
• Bảng lương mới nào được áp dụng đối với viên chức y tế dự phòng khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?
• Cơ cấu tiền lương mới của viên chức y tế dự phòng sau cải cách tiền lương 2024?

Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề 100% của viên chức y tế dự phòng có bị mất khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?

Hiện nay, viên chức y tế dự phòng được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề với mức 100% theo Nghị định 05/2023/NĐ-CP.

Theo đó, áp dụng mức phụ cấp 100% từ ngày 01/01/2022 đến hết ngày 31/12/2023 đối với các viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở sau:

- Viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng (bao gồm cả kiểm dịch y tế biên giới);

- Làm chuyên môn y tế tại:

+ Trạm y tế xã, phường, thị trấn;

+ Phòng khám đa khoa khu vực, nhà hộ sinh;

+ Trung tâm y tế huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương;

+ Bệnh viện tuyến huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương.

Như vậy, mức phụ cấp 100% nêu trên của viên chức y tế dự phòng chỉ được áp dụng đến hết năm 2023.

Quốc hội đã tiến hành biểu quyết thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024 vào sáng 10/11. Theo đó, Nghị quyết quyết nghị, từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp do Ban Chấp hành Trung ương ban hành.

Theo đó, Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thống nhất các khoản phụ cấp như sau:

II- QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO, MỤC TIÊU VÀ NỘI DUNG CẢI CÁCH

...

3. Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

...

d) Sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bảo đảm tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương

...

- Gộp phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm (gọi chung là phụ cấp theo nghề) áp dụng đối với công chức, viên chức của những nghề, công việc có yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường và có chính sách ưu đãi phù hợp của Nhà nước (giáo dục và đào tạo, y tế, toà án, kiểm sát, thi hành án dân sự, thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, hải quan, kiểm lâm, quản lý thị trường,...). Gộp phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thành phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn....

Như vậy, khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 thì viên chức y tế dự phòng về cơ bản không bị cắt giảm khoản phụ cấp ưu đãi theo nghề. Tuy nhiên, phụ cấp ưu đãi theo nghề sẽ gộp chung với phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm; do đó, phụ cấp ưu đãi theo nghề sẽ bị "mất tên gọi" và trở thành phụ cấp theo nghề.

Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề 100% của viên chức y tế dự phòng có bị mất khi thực hiện cải cách tiền lương 2024? (Hình ảnh từ Internet)

Bảng lương mới nào được áp dụng đối với viên chức y tế dự phòng khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?

Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nội dung như sau:

Xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

Theo đó, sẽ bỏ đi mức lương cơ sở và hệ số lương khi thực hiện cải cách tiền lương để thay bằng bảng lương cụ thể.

Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 sẽ áp dụng thống nhất bảng lương sau dành cho viên chức y tế dự phòng:

- Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với viên chức không giữ chức danh lãnh đạo; mỗi chức danh nghề nghiệp viên chức có nhiều bậc lương theo nguyên tắc:

+ Cùng mức độ phức tạp công việc thì mức lương như nhau;

+ Điều kiện lao động cao hơn bình thường và ưu đãi nghề thì thực hiện bằng chế độ phụ cấp theo nghề;

+ Sắp xếp lại nhóm ngạch và số bậc trong các ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức, khuyến khích công chức, viên chức nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

+ Việc bổ nhiệm vào ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp viên chức phải gắn với vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức do cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức, viên chức thực hiện.

Cơ cấu tiền lương mới của viên chức y tế dự phòng sau cải cách tiền lương 2024?

Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thống nhất:

Cơ cấu tiền lương mới sẽ bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm:

- Lương cơ bản;

- Phụ cấp;

- Ngoài ra còn bổ sung thêm khoản tiền thưởng.

Trong đó:

Lương cơ bản: chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương

Các khoản phụ cấp: chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương.

Tiền thưởng: quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp.

Như vậy, viên chức y tế dự phòng sẽ thực nhận lương theo công thức tạm tính sau: