Mức lương thấp nhất của viên chức năm 2024 là bao nhiêu? Từ ngày 01/07/2024, mức lương thấp nhất của viên chức thay đổi như thế nào?

Nội dung chính

• Mức lương thấp nhất của viên chức năm 2024 là bao nhiêu? Từ ngày 01/07/2024, mức lương thấp nhất của viên chức thay đổi như thế nào?
• Viên chức được hưởng những phụ cấp nào từ ngày 01/07/2024 khi cải cách tiền lương?
• 2 Bảng lương theo vị trí việc làm viên chức từ ngày 01/07/2024 khi nào có?

Mức lương thấp nhất của viên chức năm 2024 là bao nhiêu? Từ ngày 01/07/2024, mức lương thấp nhất của viên chức thay đổi như thế nào?

Mức lương thấp nhất của viên chức 2024 được chia thành 2 mốc thời gian như sau:

*Từ ngày 01/01/2024 - 30/06/2024

Hiện nay, mức lương viên chức loại C3 đang là mức lương thấp nhất theo quy định tại Bảng 3 ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP bổ sung bởi điểm đ khoản 2 Điều 1 Nghị định 17/2013/NĐ-CP cụ thể như sau:

Theo đó, mức lương thấp nhất hiện nay đối với viên chức loại C3 với hệ số 1.5 là 2.700.000 triệu đồng/tháng.

Mức lương trên được tính theo mức lương cơ sở hiện nay: 1.800.000 đồng (Nghị định 24/2023/NĐ-CP).

*Từ ngày 01/07/2024

Ngày 10/11, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024.

Nghị quyết nêu rõ, từ ngày 1/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII.

Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, mục tiêu đặt ra cho cán bộ,công chứ, viên chức khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 như sau:

Mục tiêu cụ thể

...

(2) Từ năm 2021 đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030

a) Đối với khu vực công

- Từ năm 2021, áp dụng chế độ tiền lương mới thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang trong toàn bộ hệ thống chính trị.

- Năm 2021, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

- Định kỳ thực hiện nâng mức tiền lương phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.

- Đến năm 2025, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

- Đến năm 2030, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp.

Như vậy, nếu không có gì thay đổi tiền lương thấp nhất viên chức từ ngày 01/07/2024 bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

Vào ngày 20-12-2023, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã tổ chức họp để thảo luận, thương lượng về phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2024.

Tại phiên họp, tất cả thành viên Hội đồng Tiền lương Quốc gia có mặt đã bỏ phiếu chốt mức tăng lương tối thiểu vùng 2024 là 6%, thời gian áp dụng từ 1/7/2024.

Theo đó, khi tăng lương tối thiểu vùng 6% thì lương khu vực doanh nghiệp chia làm 4 vùng dự kiến như sau:

Như vậy, mức lương thấp nhất bình quân của khu vực doanh nghiệp sau khi tăng 6% mức lương tối thiểu vùng sẽ rơi vào khoảng 4,1 triệu đồng.

Như vậy, có thể mức tiền lương thấp nhất viên chức từ ngày 01/07/2024 là 4,1 triệu đồng.

Theo đó, 2 mức lương thấp nhất viên chức trong năm 2024:

Trước cải cách tiền lương với mức lương 2.700.000 đồng và sau cải cách tiền lương mức lương có thể rời vào khoảng 4.100.000 đồng.

Mức lương thấp nhất của viên chức năm 2024?

Viên chức được hưởng những phụ cấp nào từ ngày 01/07/2024 khi cải cách tiền lương?

Căn cứ theo Nghị quyết 27-NQ/TW 2018 thì từ ngày 01/07/2024, 8 loại phụ cấp viên chức được hưởng bao gồm các loại phụ cấp sau:

(1) Phụ cấp kiêm nhiệm

(2) Phụ cấp thâm niên vượt khung

(3) Phụ cấp khu vực

(4) Phụ cấp theo nghề

(5) Phụ cấp lưu động

(6) Phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn

(7) Phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính

(8) Phụ cấp trách nhiệm công việc

Theo đó, khi thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 01/7/2024 thì 8 loại phụ cấp nêu trên sẽ được áp dụng với viên chức.

2 Bảng lương theo vị trí việc làm viên chức từ ngày 01/07/2024 khi nào có?

Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết 01/NQ-CP về nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu thực hiện Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và dự toán ngân sách nhà nước năm 2024 trong đó có những chỉ đạo quan trọng liên quan đến cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Theo đó, Chính phủ triển khai đồng bộ, toàn diện, hiệu quả, thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW 2018 của Ban chấp hành Trung ương về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.

Hoàn thành việc xây dựng vị trí việc làm cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống hành chính nhà nước trước ngày 31 tháng 3 năm 2024; đồng thời xác định rõ trách nhiệm từng bộ, ngành, địa phương và người đứng đầu để làm cơ sở thực hiện cải cách chính sách tiền lương từ ngày 01 tháng 7 năm 2024.

Theo Phụ lục IV, một số nhiệm vụ cụ thể cho các ngành, lĩnh vực năm 2024 (kèm theo Nghị quyết 01/NQ-CP), Chính phủ giao Bộ Nội vụ chủ trì thực hiện, trong tháng 5/2024 phải hoàn thành Nghị định quy định chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Như vậy, 2 bảng lương theo vị trí việc làm viên chức có thể được hoàn thành trong tháng 05/2024.