Mẫu thư chúc Tết 2024 khách hàng hay, ý nghĩa dành cho doanh nghiệp? Tải Mẫu thư chúc Tết về ở đâu?

Nội dung chính

• Mẫu thư chúc Tết 2024 khách hàng hay, ý nghĩa dành cho doanh nghiệp?
• Lịch nghỉ Tết 2024 người lao động thế nào?
• Đi làm vào ngày nghỉ Tết 2024 được trả lương như thế nào?

Mẫu thư chúc Tết 2024 khách hàng hay, ý nghĩa dành cho doanh nghiệp?

Cuối năm chính là dịp tri ân khách hàng thân thiết - những người đã đồng hành cùng công ty suốt năm vừa qua. Việc gửi thư chúc Tết khách hàng là công việc mà mọi doanh nghiệp đều phải chuẩn bị vào dịp cuối năm, nó thể hiện sự chuyên nghiệp và tình cảm của doanh nghiệp đối với khách hàng.

Có thể tham khảo các mẫu thư chúc tết 2024 khách hàng dưới đây:

Mẫu số 01: Tại đây

Mẫu số 02: Tại đây

Mẫu số 03: Tại đây

Mẫu thư chúc Tết 2024 khách hàng hay, ý nghĩa dành cho doanh nghiệp? Tải Mẫu thư chúc Tết về ở đâu? (Hình từ internet)

Lịch nghỉ Tết 2024 người lao động thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ Luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, theo như quy định nêu trên thì người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương Ngày Tết Dương lịch 2024 là 01 ngày và Tết Âm lịch 2024 là 05 ngày.

Lịch nghỉ cụ thể như sau:

Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024:

Căn cứ theo quy định tại Điều 111, Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 gồm có như sau:

Lưu ý: Trường hợp nghỉ hằng tuần vào ngày khác thì được nghỉ Tết Dương lịch 2024 vào Thứ 2 ngày 01/01/2024. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết Dương lịch thì được nghỉ bù vào ngày làm việc tiếp theo.

Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024:

Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào Tết Âm lịch 05 ngày.

Đồng thời tại Mục 5 Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 có nêu rõ các phương án nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 của người lao động như sau:

- Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch: lựa chọn 01 ngày cuối năm Quý Mão và 04 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 02 ngày cuối năm Quý Mão và 03 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 03 ngày cuối năm Quý Mão và 02 ngày đầu năm Giáp Thìn.

- Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch năm 2024 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Đi làm vào ngày nghỉ Tết 2024 được trả lương như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, trường hợp người lao động làm vào ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được hưởng lương, ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết đối với người lao động hưởng lương ngày.

Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết.

Như vậy, đi làm dịp lễ, tết thì tiền lương được tính lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.