Lương thấp nhất mà người lao động làm thêm tại các quán cà phê, phục vụ nhà hàng không có hợp đồng lao động là 20.000 đồng/giờ?

Nội dung chính

• Đối tượng được áp dụng mức lương tối thiểu giờ từ 01/7/2022?
• Mức lương tối thiểu giờ theo quy định mới nhất?
• Cơ chế đảm bảo quyền lợi của những đối tượng làm việc không có hợp đồng lao động như sinh viên, người phục vụ nhà hàng?

Đối tượng được áp dụng mức lương tối thiểu giờ từ 01/7/2022?

Căn cứ theo quy định tại Điều 2 Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định về đối tượng áp dụng mức lương tối thiếu giờ bao gồm:

- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.

- Người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động, bao gồm:

+ Doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp.

+ Cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận.

- Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định này.

Như vậy, đối với người lao động, để được áp dụng mức lương tối thiểu theo giờ thì người lao động phải làm việc theo hợp đồng lao động quy định của Bộ luật lao động bao gồm:

+ Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;

+ Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.

Mức lương tối thiểu giờ theo quy định mới nhất?

Căn cứ theo quy định tại Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu giờ như sau:

Như vậy, chỉ có các đối tượng thuộc vùng I, II khi làm việc theo hợp đồng lao động mới được hưởng mức lương tối thiếu theo giờ là 20.000 đồng.

Một số khu vực thuộc vùng I, vùng II của hai thành phố lớn là Thành phố Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh:

- Vùng I :

+ Các quận và các huyện Gia Lâm, Đông Anh, Sóc Sơn, Thanh Trì, Thường Tín, Hoài Đức, Thạch Thất, Quốc Oai, Thanh Oai, Mê Linh, Chương Mỹ và thị xã Sơn Tây thuộc thành phố Hà Nội;

+ Các quận, thành phố Thủ Đức và các huyện Củ Chi, Hóc Môn, Bình Chánh, Nhà Bè thuộc thành phố Hồ Chí Minh;

- Vùng II:

+ Các huyện còn lại thuộc thành phố Hà Nội;

+ Huyện Cần Giờ thuộc thành phố Hồ Chí Minh;

Lương thấp nhất mà người lao động làm thêm tại các quán cà phê, phục vụ nhà hàng không có hợp đồng lao động là 20.000 đồng/giờ?

Cơ chế đảm bảo quyền lợi của những đối tượng làm việc không có hợp đồng lao động như sinh viên, người phục vụ nhà hàng?

Quy định về mức lương tối thiểu giờ chỉ áp dụng đối với đối tượng người lao động có giao kết hợp đồng lao động. Vậy trong trường hợp những người lao động làm thêm giờ như học sinh, sinh viên,… làm các công việc bán thời gian để kiếm thêm thu nhập mà không có hợp đồng lao động thì được bảo vệ về mức lương tối thiểu như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 32 Bộ luật Lao động 2019 quy định về người lao động làm việc không trọn thời gian như sau:

“Điều 32. Làm việc không trọn thời gian

1. Người lao động làm việc không trọn thời gian là người lao động có thời gian làm việc ngắn hơn so với thời gian làm việc bình thường theo ngày hoặc theo tuần hoặc theo tháng được quy định trong pháp luật về lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.

2. Người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động làm việc không trọn thời gian khi giao kết hợp đồng lao động.

3. Người lao động làm việc không trọn thời gian được hưởng lương; bình đẳng trong thực hiện quyền và nghĩa vụ với người lao động làm việc trọn thời gian; bình đẳng về cơ hội, không bị phân biệt đối xử, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động.”

Theo đó, người lao động như học sinh, sinh viên làm các công việc không trọn thời gian vẫn được hưởng lương và có các quyền bình đằng như người lao động làm việc trọn thời gian. Do đó, người lao động bán thời gian vẫn được ký hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật và được áp dụng mức lương tối thiểu giờ theo quy định của Nghị định 38/2022/NĐ-CP.

Trong tương lai cần phải có quy chế quy định về mức lương tối thiểu giờ nói riêng và đảm bảo quyền lợi của người lao động làm việc bán thời gian nói chung.

Như vậy, khi em vào Thành phố Hồ Chí Minh trở thành sinh viên và có nguyện vọng đi làm thêm, em cần phải yêu cầu với người sử dụng lao động ký kết hợp đồng lao động với em để em có thể hưởng mức lương tối thiểu theo giờ thấp nhấp là 20.000 đồng/giờ khi em làm việc ở Vùng II.

Nghị định 38/2022/NĐ-CP có hiệu lực từ 01/7/2022.