Hội nghị làm việc với đơn vị sử dụng lao động chưa tham gia BHXH, BHYT bắt buộc hoặc tham gia chưa đầy đủ được tổ chức khi nào?

Nội dung chính

• Hội nghị làm việc với đơn vị sử dụng lao động chưa tham gia bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế hoặc tham gia chưa đầy đủ được tổ chức khi nào?
• Có phải các đơn vị sử dụng lao động không tham gia Hội nghị về việc tham gia Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế bắt buộc sẽ phải bị kiểm tra trực tiếp?
• Thanh tra chuyên ngành đối với các đơn vị sử dụng lao động mà không đóng BHXH, BHYT bắt buộc được triển khai khi nào?

Hội nghị làm việc với đơn vị sử dụng lao động chưa tham gia bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế hoặc tham gia chưa đầy đủ được tổ chức khi nào?

Căn cứ tiểu mục 4.2 Mục I Công văn 2236/BHXH-TST năm 2022 hướng dẫn khai thác, phát triển người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc có nêu:

Sau 10 ngày kể từ ngày gửi Thông báo mà đơn vị chưa phản hồi, hoặc chưa đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế (BHYT) bắt buộc cho người lao động thì tổ chức Hội nghị làm việc tập trung trực tiếp với đơn vị.

Thành phần tham gia Hội nghị bao gồm:

- Lãnh đạo BHXH tỉnh/huyện và các phòng/đơn vị liên quan mời đại diện Ban chỉ đạo thực hiện chính sách BHXH, BHYT cấp tỉnh/huyện, chính quyền địa phương, Công an xã, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các đoàn thể, tổ chức chính trị - xã hội, các Sở, ban, ngành liên quan tham gia Hội nghị.

- Người đại diện, hoặc người được ủy quyền đại diện theo pháp luật của đơn vị và người làm công tác kế toán, hoặc người làm công tác tổ chức - nhân sự của đơn vị chưa tham gia và đơn vị chưa tham gia BHXH, BHYT bắt buộc đầy đủ cho người lao động. BHXH tỉnh/huyện căn cứ thực tiễn phạm vi về số lượng người tham dự Hội nghị để tổ chức các cuộc hội nghị cho phù hợp, hiệu quả.

Tại hội nghị này, một số nội dung được tập trung triển khai bao gồm:

- Phổ biến các quy định của pháp luật về trách nhiệm tham gia, đóng BHXH, BHYT bắt buộc của đơn vị (người sử dụng lao động), người lao động; quy định của pháp luật về các hành vi vi phạm pháp luật và bị nghiêm cấm; xử lý vi phạm khi đơn vị chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHYT cho người lao động; các lợi ích, quyền lợi của đơn vị và của người lao động khi tham gia, đóng BHXH, BHYT bắt buộc.

- Thông báo đến từng đơn vị số lượng lao động đang sử dụng nhưng chưa đăng ký tham gia, đóng BHXH, BHYT bắt buộc để yêu cầu, hướng dẫn đơn vị đăng ký tham gia, đóng BHXH, BHYT bắt buộc theo đúng quy định.

- Quán triệt, thông tin đến đơn vị, trường hợp các đơn vị sau 10 ngày kể từ ngày tham dự Hội nghị mà cố tình không tham gia, đóng BHXH, BHYT bắt buộc thì sẽ tiến hành thanh tra chuyên ngành đóng, hoặc kiến nghị cơ quan thẩm quyền thanh tra, kiểm tra việc chấp hành chính sách pháp luật về BHXH, BHYT, xử lý vi phạm, yêu cầu khắc phục hậu quả vi phạm.

- Việc mở số lượng Hội nghị và số đơn vị tham dự Hội nghị: Trong trường hợp trên địa bàn huyện có số đơn vị chưa tham gia và chưa tham gia BHXH, BHYT bắt buộc đầy đủ cho người lao động ít, không đủ để tổ chức Hội nghị thì linh hoạt mời đơn vị đến địa điểm tập trung để làm việc, hoặc trực tiếp đến đơn vị để làm việc như hướng dẫn tại điểm 4.3 khoản này;

Trường hợp không làm việc trực tiếp thì Giám đốc BHXH tỉnh chủ trì, điều phối mở Hội nghị theo cụm, khu vực nhiều huyện theo điểm này.

- Việc tổ chức Hội nghị thực hiện thường xuyên, hàng tháng, hàng quý, hoàn thành trước ngày 20/12 hàng năm.

Hội nghị làm việc với đơn vị sử dụng lao động chưa tham gia BHXH, BHYT bắt buộc hoặc tham gia chưa đầy đủ được tổ chức khi nào? (Hình từ Ineternet)

Có phải các đơn vị sử dụng lao động không tham gia Hội nghị về việc tham gia Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế bắt buộc sẽ phải bị kiểm tra trực tiếp?

Căn cứ tiểu mục 4.3 Mục I Công văn 2236/BHXH-TST năm 2022 có nêu:

- Những đơn vị chưa tham gia và đơn vị chưa tham gia BHXH, BHYT bắt buộc đầy đủ cho người lao động đã được mời nhưng không tham gia Hội nghị, đồng thời chưa có ý kiến phản hồi, hoặc chưa đăng ký tham gia BHXH, BHYT bắt buộc cho người lao động. Thì phải được làm việc trực tiếp.

- Thành phần tham gia làm việc trực tiếp với đơn vị bao gồm Đại diện BHXH tỉnh/huyện, mời Công an xã, Chi cục Thuế huyện và tùy thuộc vào thực tiễn để mời các thành phần đại diện các đơn vị là thành viên Ban chỉ đạo thực hiện chính sách BHXH, BHYT.

- Thời gian: Trong thời gian 02 ngày, kể từ sau ngày Tổ chức Hội nghị, cán bộ chuyên quản Thu được phân công theo dõi đơn vị lập Thông báo lịch làm việc trình Lãnh đạo ký, gửi trực tiếp đơn vị hoặc thông qua dịch vụ bưu chính công ích, hoặc Ban chỉ đạo thực hiện chính sách BHXH, BHYT cấp xã.

- Nội dung làm việc trực tiếp với đơn vị:

+ Kiểm tra, đối soát các tài liệu liên quan đến thực hiện chính sách cho người lao động như: hợp đồng lao động, bảng lương, bảng chấm công, quyết toán thuế... với số liệu đang tham gia đóng BHXH, BHYT của đơn vị;

+ Lập Biên bản làm việc về việc đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN cho người lao động.

Thanh tra chuyên ngành đối với các đơn vị sử dụng lao động mà không đóng BHXH, BHYT bắt buộc được triển khai khi nào?

Căn cứ tiểu mục 4.4 Mục I Công văn 2236/BHXH-TST năm 2022 có nêu:

Sau thời hạn 10 ngày kể từ ngày tổ chức Hội nghị, hoặc trực tiếp kiểm tra, đơn vị không chấp hành đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động thuộc đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN, BHTNLĐ- BNN.

Thì BHXH tỉnh ban hành Quyết định thanh tra chuyên ngành đóng BHXH, BHYT, BHTN đột xuất thực hiện thanh tra việc chấp hành pháp luật về BHXH, BHYT theo đúng quy định của pháp luật về thanh tra, kiểm tra và hướng dẫn của BHXH Việt Nam.

Như vậy, sau 10 ngày mà các đơn vị đã tham gia Hội nghị làm việc hoặc đã được trực tiếp đến kiểm tra vẫn không thực hiện đúng nghĩa vụ tham gia bảo hiểm thì công tác thanh tra chuyên ngành sẽ được triển khai.

Nhằm mục đích chỉ rõ các vi phạm và là căn cứ xác định trách nhiệm của các đơn vị. Qua đó, các đơn vị này có thể bị xử lý hành chính hoặc bị chuyển hồ sơ sang cơ quan công an khi có dấu hiệu phạm tội.