(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hạt trưởng là những ai? Hạt trưởng thuộc Chi cục có những công việc và nhiệm vụ như thế nào theo quy định hiện nay?
Hạt trưởng là những ai?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Hạt trưởng thuộc Chi cục thuộc Sở tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV thì Hạt trưởng thuộc Chi cục thuộc Sở (sau đây gọi chung là Hạt trưởng thuộc Chi cục) là người đứng đầu một Hạt, thực hiện nhiệm vụ chỉ đạo, giải quyết công tác chuyên môn được giao.
Hạt trưởng chịu trách nhiệm trước Chi cục trưởng và trước pháp luật về mọi hoạt động của Hạt theo chức năng, nhiệm vụ được phân công.
Hạt trưởng là những ai? Hạt trưởng thuộc Chi cục có những công việc và nhiệm vụ như thế nào?
Hạt trưởng thuộc Chi cục có những công việc và nhiệm vụ như thế nào?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Hạt trưởng thuộc Chi cục thuộc Sở tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV, Hạt trưởng thuộc Chi cục có những công việc và nhiệm vụ sau:
- Chủ trì lập kế hoạch công tác, phân công nhiệm vụ trong Hạt:
+ Chủ trì xây dựng nội dung, kế hoạch công tác năm, 6 tháng, quý, tháng của Hạt theo quy định của cơ quan.
+ Phân công công việc cho từng công chức; cấp phó giúp việc quản lý
+ Chỉ đạo hướng dẫn xây dựng và phê duyệt kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của công chức
- Chủ trì tổ chức thực hiện nhiệm vụ, công việc của Hạt
+ Kiểm tra, đôn đốc, điều phối công chức thực hiện chương trình, kế hoạch công tác
+ Theo dõi, đánh giá việc thực hiện kế hoạch công tác của từng công chức
+ Chủ trì hoặc phối hợp với các Hạt và đơn vị liên quan thực hiện chương trình, kế hoạch công tác của Hạt.
+ Xử lý các công việc đột xuất (trong phạm vi được giao) và xin ý kiến chỉ đạo của cấp trên trực tiếp đối với những việc vượt quá phạm vi chức trách.
- Quản lý công chức trong Hạt
+ Chịu trách nhiệm hỗ trợ, theo dõi và đánh giá công chức theo phân cấp
+ Theo dõi diễn biến nhân sự, nhu cầu nhân sự của Hạt; nghiên cứu, tìm hiểu và dự kiến nhân sự thay thế, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại...; báo cáo cấp trên trực tiếp để xin ý kiến
+ Tổ chức thực hiện các quy định, chế độ chính sách, quy chế làm việc, bảo mật, đạo đức công vụ; xây dựng môi trường làm việc văn hóa chính trị
- Quản lý hoạt động chung của Hạt
+ Quản lý, điều hành mọi hoạt động của Hạt.
+ Xử lý và tổ chức quản lý văn bản đến
+ Ký trình Lãnh đạo về các văn bản do Hạt dự thảo
+ Định kỳ (hoặc đột xuất) báo cáo tình hình hoạt động của Hạt với cấp trên trực tiếp
+ Chỉ đạo xây dựng báo cáo và tổng kết công tác năm, 6 tháng, quý, tháng, tuần theo quy định
+ Đại diện cho Hạt về mối quan hệ công tác; bàn giao công việc cho một cấp phó phụ trách khi vắng mặt theo quy chế làm việc
- Quản lý tài sản của Hạt: Chịu trách nhiệm về công tác tham mưu, tổ chức quản lý tài sản theo ủy quyền và theo quy định
- Chủ trì hoặc tham gia các cuộc họp, hội nghị
+ Tham dự họp cơ quan và các cuộc họp theo quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị.
+ Chủ trì họp giao ban, triển khai nhiệm vụ của Hạt.
+ Tham dự các cuộc họp, hội nghị theo phân công của Lãnh đạo.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp.
- Đảm nhiệm công việc của 1 vị trí việc làm nghiệp vụ tương ứng ngạch công chức cao nhất trong tổ chức
Hạt trưởng thuộc Chi cục phải đáp ứng những yêu cầu về trình độ, phẩm chất như thế nào?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Hạt trưởng thuộc Chi cục thuộc Sở tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV, Hạt trưởng thuộc Chi cục phải đáp ứng những yêu cầu về trình độ, phẩm chất như sau:
Nhóm yêu cầu | Yêu cầu cụ thể |
Trình độ đào tạo | Có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác. |
Kiến thức bổ trợ | - Có trình độ quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên và tương đương trở lên. - Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp Hạt và tương đương trở lên (sau khi bổ nhiệm). - Có trình độ tin học và trình độ ngoại ngữ phù hợp theo yêu cầu của địa phương nơi công chức công tác hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với trường hợp làm việc ở vùng dân tộc thiểu số. |
Kinh nghiệm (thành tích công tác) | Đã đảm nhiệm và hoàn thành tốt nhiệm vụ ở chức vụ Phó Hạt trưởng và tương đương hoặc đã có thời gian công tác trong ngành, lĩnh vực từ đủ 03 năm trở lên và 03 năm liên tục gần nhất được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ. |
Phẩm chất cá nhân | - Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định cơ quan. - Tinh thần trách nhiệm cao với công việc với tập thể, phối hợp công tác tốt. - Trung thực, kiên định nhưng biết lắng nghe. - Điềm tĩnh, cẩn thận. - Khả năng sáng tạo, tư duy độc lập. - Khả năng đoàn kết nội bộ. |
Các yêu cầu khác | - Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Hạt. - Có khả năng tổ chức triển khai nghiên cứu, thực hiện các đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn của Hạt. - Hiểu biết về lĩnh vực công tác của Hạt trong hệ thống chính trị và định hướng phát triển. |
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
