(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Email, mẫu thông báo nghỉ lễ 2/9 2023 của công ty? Phải thông báo nghỉ lễ Quốc khánh trước bao nhiêu ngày?
Email, mẫu thông báo nghỉ lễ 2/9 2023 của công ty?
Sau đây là một số mẫu Email thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2023:
Mẫu 1:
Kính gửi quý khách hàng .......! Công ty ………………………… xin trân thành cảm ơn Quý khách đã tin tưởng và sử dụng sản phẩm, dịch vụ của chúng tôi trong suốt thời gian qua. Để thuận tiện trong kế hoạch làm viêc giữa công ty và Quý khách hàng, chúng tôi xin thông báo lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2023 của chúng tôi như sau: Thời gian nghỉ: Từ ngày ……………… đến hết ngày ……………… Tổng số ngày nghỉ: ……… ngày Công ty ……………… sẽ bắt đầu làm lại từ ngày ……………… Trong thời gian nghỉ lễ, nếu có bất kỳ vấn đề gì cần hỗ trợ gấp, xin quý khách hàng liên hệ theo thông tin……………… Kính chúc quý khách có kỳ nghỉ lễ vui vẻ và an toàn! Trân trọng cảm ơn! |
Mẫu 2:
Kính gửi quý khách hàng ..., Công ty ……………… xin trân trọng thông báo đến Quý khách hàng thời gian nghỉ lễ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2023 như sau: Thời gian nghỉ lễ: Từ ngày ………… đến hết ngày …………(tức thứ…..) Thời gian làm việc trở lại: Thứ…..ngày….. ….. kính chúc toàn thể Quý khách hàng cùng gia đình có những ngày nghỉ lễ vui vẻ và hạnh phúc! Trân trọng! |
Sau đây là một số mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2023:
Mẫu 1: tải
TÊN CÔNG TY SỐ:…./TB | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc |
….. ngày…. tháng….năm…….
THÔNG BÁO
V/v: Nghỉ lễ …………………
– Căn cứ vào Bộ luật lao động số 45/2019/QH14 do Quốc hội ban hành ngày 20/11/2019;
– Căn cứ theo Quy định của Công ty ……………………………..
Kính gửi: Các phòng ban, đơn vị trực thuộc công ty...
Công ty thông báo đến toàn thể công nhân viên trong công ty biết và thực hiện như sau:
Cán bộ công nhân viên được nghỉ… ngày …. vào thứ…, ngày…/…/…(Tức ngày ……)
Trước khi nghỉ các đơn vị lưu ý:
- Phải bố trí người trực để giải quyết công việc kinh doanh khi người lao động nghỉ lễ.
- Bố trí bảo vệ khu vực làm việc 24/24 giờ để đảm bảo giữ gìn an ninh trật tự tốt trong thời gian người lao động nghỉ lễ.
Nhận được thông báo này yêu cầu các đơn vị thực hiện nghiêm túc.
Trân trọng thông báo!
GIÁM ĐỐC
(Ký, ghi rõ họ tên)
Mẫu 2: tải
TÊN CÔNG TY… Số: …/TB
| CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc |
THÔNG BÁO
V/v: Nghỉ lễ Quốc khánh 2/9
– Căn cứ vào Bộ luật lao động nước Cộng hòa XHCN Việt Nam;
– Căn cứ theo Quy định của Công ty ……………………………..
Công ty…………. thông báo việc nghỉ lễ 2/9 như sau:
– Toàn thể cán bộ, công nhân viên của Nhà máy được nghỉ ngày 02/09/…………
– Vì công việc phục vụ khách hàng và công trình đang gấp rút, yêu cầu các bộ phận có liên quan bố trí nhân lực, cán bộ đầy đủ cho việc sản xuất và phục vụ khách hàng.
– Các bộ phận Bảo vệ, Sản xuất bố trí đảm bảo an ninh, trật tự tuyệt đối trong các ngày nghỉ lễ.
Chân thành cảm ơn.
Trân trọng!
Phải thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2023 trước bao nhiêu ngày?
Theo hướng dẫn tại tiểu mục 5 Thông báo 5034/TB-LĐTBXH năm 2022 người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 như sau:
Ngày thứ Bảy ngày 02/9/2023 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: thứ Sáu ngày 01/9/2023 hoặc Chủ Nhật ngày 03/9/2023 Dương lịch.
Thông báo phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Như vậy, người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ lễ Quốc khánh, 2/9/2023 cho người lao động trước khi nghỉ ít nhất 30 ngày đối với người lao động không thuộc cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội thì.
Tiền lương làm việc vào Quốc khánh 2023 được tính thế nào?
Tiền lương đi làm vào ngày lễ Quốc khánh cần căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Như vậy, đi làm dịp lễ Quốc khánh thì tiền lương được tính lương như sau:
- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.
- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
