Đối tượng viên chức nào được tăng lương nhiều nhất khi cải cách tiền lương từ ngày 01/7/2024?

Nội dung chính

• Đối tượng viên chức nào được tăng lương nhiều nhất khi cải cách tiền lương từ ngày 01/7/2024?
• Viên chức giáo dục, y tế không được hưởng những khoản phụ cấp nào khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?
• Bảng lương của bác sĩ làm trong cơ sở y tế công lập trước và sau cải cách tiền lương từ 01/7/2024?

Đối tượng viên chức nào được tăng lương nhiều nhất khi cải cách tiền lương từ ngày 01/7/2024?

Ngày 10 tháng 11 năm 2023, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết 104/2023/QH15 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024. Theo đó, từ ngày 1/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW 2018.

Trên tinh thần thực hiện cải cách tiền lương của Nghị quyết 27-NQ/TW 2018, Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết khi thực hiện cải cách tiền lương là lương viên chức, nhất là viên chức giáo dục và y tế sẽ cao hơn so với mặt bằng chung của đội ngũ công chức và viên chức khác.

Bởi vì chúng ta đang thực hiện cải cách chính sách tiền lương gắn với việc thực hiện nghị quyết về phát triển căn bản, toàn diện giáo dục đào tạo, y tế. Nhất là qua đợt dịch COVID-19 vừa rồi cho thấy cần phải quan tâm nâng cao đời sống của đội ngũ thầy giáo và thầy thuốc nhiều hơn nữa.

Vì vậy, khi cải cách tiền lương, Bộ Nội vụ sẽ phối hợp với Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Y tế đề nghị cấp có thẩm quyền quan tâm điều chỉnh hỗ trợ để đảm bảo tiền lương (bao gồm cả phụ cấp) của giáo viên, bác sĩ được tăng lên tương ứng với yêu cầu và vị trí việc làm của họ, vừa bảo đảm mặt bằng tiền lương chung của cán bộ, công chức, viên chức, vừa thể hiện ưu đãi đối với hai ngành này.

Cụ thể, từ ngày 01/7/2024, dự kiến tiền lương bình quân chung của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tăng khoảng 30% (tính cả lương cơ bản và phụ cấp). Sau khi thực hiện cải cách tiền lương có bảng lương mới với mức lương tăng hơn so với hiện hành thì hàng năm công chức, viên chức vẫn được tăng lương thêm 7%.

Như vậy, khi thực hiện cải cách tiền lương từ 01/7/2024, ngoài việc được tăng tiền lương bình quân chung dự kiến tăng khoảng 30% (tính cả lương cơ bản và phụ cấp) và được tiếp tục điều chỉnh mức lương trong các bảng lương tăng thêm bình quân khoảng 7%/năm từ năm 2025 thì đội ngũ viên chức y tế và giáo viên còn có thể cao hơn so với mặt bằng chung của đội ngũ công chức và viên chức khác.

Đối tượng viên chức nào được tăng lương nhiều nhất khi cải cách tiền lương từ ngày 01/7/2024? (Hình từ Internet)

Viên chức giáo dục, y tế không được hưởng những khoản phụ cấp nào khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?

Tại tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có quy định về việc bãi bỏ các khoản phụ cấp như sau:

Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

...

d) Sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bảo đảm tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương

...

- Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức); phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ); phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản); phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).

...

Tại tiểu mục 4 Mục 3 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có dự kiến về việc bãi bỏ các khoản chi ngoài lương của cán bộ, công chức, viên chức sau khi thực hiện chính sách cải cách tiền lương như sau:

Quyết liệt thực hiện các giải pháp tài chính, ngân sách, coi đây là nhiệm vụ đột phá để tạo nguồn lực cho cải cách chính sách tiền lương

...

- Bãi bỏ các khoản chi ngoài lương của cán bộ, công chức, viên chức có nguồn gốc từ ngân sách nhà nước như: Tiền bồi dưỡng họp; tiền bồi dưỡng xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, đề án; hội thảo... Thực hiện khoán quỹ lương gắn với mục tiêu tinh giản biên chế cho các cơ quan, đơn vị. Mở rộng cơ chế khoán kinh phí gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ. Không gắn mức lương của cán bộ, công chức, viên chức với việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung các văn bản quy định chính sách, chế độ không có tính chất lương. Nghiên cứu quy định khoán các chế độ ngoài lương (xe ô tô, điện thoại...). Chỉ ban hành các chính sách, chế độ mới khi đã bố trí, cân đối được nguồn lực thực hiện.

Như vậy, dự kiến sau khi thực hiện chính sách cải cách tiền lương các khoản phụ cấp của viên chức giáo dục, y tế sẽ không được hưởng bao gồm:

- Phụ cấp thâm niên nghề.

- Phụ cấp chức vụ lãnh đạo.

- Phụ cấp độc hại, nguy hiểm.

Ngoài ra, giáo viên viên chức giáo dục, y tế sẽ bị bãi bỏ những khoản tiền sau:

- Khoản chi ngoài lương có nguồn gốc từ ngân sách nhà nước như:

+ Tiền bồi dưỡng họp.

+ Tiền bồi dưỡng xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, đề án.

Bảng lương của bác sĩ làm trong cơ sở y tế công lập trước và sau cải cách tiền lương từ 01/7/2024?

(1) Bảng lương của bác sĩ làm trong cơ sở y tế công lập trước khi cải cách tiền lương

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 13 Thông tư liên tịch 10/2015/TTLT-BYT-BNV, quy định hệ số lương bác sĩ trong cơ sở y tế công lập.

Tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở hiện nay là 1.800.000 đồng/tháng.

Công thức tính lương của bác sĩ làm trong cơ sở y tế công lập hiện nay như sau:

Như vậy bảng lương của bác sĩ làm trong cơ sở y tế công lập gồm có

(2) Bảng lương của bác sĩ làm trong cơ sở y tế công lập sau khi cải cách tiền lương từ 01/7/2024:

Theo như tinh thần tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 sẽ thiết kế cơ cấu tiền lương của viên chức không giữ chức danh lãnh đạo khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ bao gồm:

- Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương);

- Các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương);

- Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

Như vậy, sau khi thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 01/7/2024 thì tiền lương bác sĩ làm trong cơ sở y tế công lập sẽ được xây dựng theo công thức như sau:

Ngoài ra, tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, có đưa ra nội dung cải cách tiền lương về xây dựng 02 bảng lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, gồm:

- Xây dựng 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã.

- Xây dựng 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.

Như vậy, sau cải cách tiền lương sẽ xây dựng 01 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.

*Lưu ý: Tới thời điểm hiện tại vẫn chưa chính thức có bảng lương cụ thể của bác sĩ làm trong cơ sở y tế công lập.