Đề xuất quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính của cán bộ, công chức, viên chức theo Bộ Quy tắc Đạo đức công vụ?

Nội dung chính

• Đề xuất quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính của cán bộ, công chức, viên chức thực hiện chức trách, nhiệm vụ như thế nào?
• Đề xuất quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính của cán bộ, công chức, viên chức sử dụng thời gian làm việc?
• Đề xuất quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính của cán bộ, công chức, viên chức về quy định họp, hội nghị?
• Đề xuất quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính của cán bộ, công chức, viên chức về xử lý các hành vi vi phạm về đạo đức công vụ?

Đề xuất quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính của cán bộ, công chức, viên chức thực hiện chức trách, nhiệm vụ như thế nào?

Đề xuất tại Điều 19 Bộ Quy tắc Đạo đức công vụ kèm theo Dự thảo 2 Nghị định Ban hành Bộ Quy tắc Đạo đức công vụ tải khi thực hiện chức trách, nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức như sau:

(1) Tuân thủ tính thứ bậc, kỷ cương và trật tự hành chính, đúng thẩm quyền.

(2) Chủ động xử lý công việc thuộc thẩm quyền; tăng cường trách nhiệm trong phối hợp xử lý các nội dung có liên quan; không để quá hạn, bỏ sót nhiệm vụ được phân công; không đùn đẩy trách nhiệm, không né tránh công việc.

(3) Không lợi dụng chức năng, nhiệm vụ để gây nhũng nhiễu, phiền hà, trục lợi khi xử lý, giải quyết công việc liên quan đến công dân và tổ chức.

Đề xuất quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính của cán bộ, công chức, viên chức theo Bộ Quy tắc Đạo đức công vụ? (Hình ảnh từ Internet)

Đề xuất quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính của cán bộ, công chức, viên chức sử dụng thời gian làm việc?

Đề xuất tại Điều 20 Bộ Quy tắc Đạo đức công vụ kèm theo Dự thảo 2 Nghị định Ban hành Bộ Quy tắc Đạo đức công vụ tải về sử dụng thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức như sau:

(1) Nghiêm túc tuân thủ nội quy, quy chế, quy trình làm việc của cơ quan, đơn vị; chấp hành nghiêm quy định về thời gian làm việc; không đến muộn hoặc về sớm không có lý do chính đáng; không tự ý nghỉ việc không phép, nghỉ trong giờ làm việc; khi cán bộ, công chức, viên chức xin nghỉ vì lý do đột xuất phải xin phép và được sự đồng ý của lãnh đạo trực tiếp.

(2) Không làm việc riêng và tham gia các hoạt động khác không liên quan đến công việc trong giờ làm việc.

(3) Không chơi các trò chơi, sử dụng các thiết bị giải trí cá nhân trong giờ làm việc; không uống rượu, bia, đồ uống có cồn trước và trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa các ngày làm việc, không tụ tập ăn, uống đông người trong giờ làm việc; không quảng cáo thương mại, bán hàng, tiếp thị bán hàng tại nơi làm việc.

Đề xuất quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính của cán bộ, công chức, viên chức về quy định họp, hội nghị?

Đề xuất tại Điều 21 Bộ Quy tắc Đạo đức công vụ kèm theo Dự thảo 2 Nghị định Ban hành Bộ Quy tắc Đạo đức công vụ tải về quy định họp, hội nghị của cán bộ, công chức, viên chức như sau:

(1) Người chủ trì cuộc họp:

- Căn cứ nội dung, quy mô, điều kiện công nghệ, tùy theo tính chất và nội dung của cuộc họp, hội nghị người chủ trì quyết định hình thức họp, hội nghị;

- Đến trước giờ họp ít nhất 05 phút;

- Chú ý lắng nghe, tăng cường đối thoại với người họp, hạn chế cắt ngang người đang phát biểu;

- Kết luận cụ thể, rõ ràng và giao trách nhiệm cụ thể cho cá nhân, đơn vị để triển khai thực hiện, kèm theo thời hạn thực hiện (nếu có).

(2) Cán bộ, công chức, viên chức tham dự cuộc họp:

- Đến đúng giờ và đúng thành phần dự họp theo giấy mời. Trường hợp không tham dự được, phải trực tiếp báo cáo với người có thẩm quyền về lý do vắng mặt và cử người khác dự họp thay;

- Chuẩn bị tốt nội dung tham gia tại cuộc họp, hội nghị, cần mang theo sổ, bút và tài liệu, thiết bị khác để ghi chép;

- Giữ trật tự, không ồn ào; điện thoại để chế độ im lặng và không làm việc riêng trong cuộc họp; không ngắt lời, lắng nghe diễn giả và ghi chép đầy đủ các nội dung cuộc họp, hội nghị;

- Đăng ký hoặc ra tín hiệu trước khi phát biểu; khi phát biểu, đặt câu hỏi cần ngắn gọn đi thẳng vào vấn đề;

- Tuân thủ đúng quy tắc điều hành của người chủ trì cuộc họp và tham dự từ khi bắt đầu cuộc họp đến khi kết thúc cuộc họp; tôn trọng ý kiến của người khác, không thể hiện thái độ tiêu cực, thiếu tinh thần xây dựng trong cuộc họp.

Đề xuất quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính của cán bộ, công chức, viên chức về xử lý các hành vi vi phạm về đạo đức công vụ?

Đề xuất tại Điều 22 Bộ Quy tắc Đạo đức công vụ kèm theo Dự thảo 2 Nghị định Ban hành Bộ Quy tắc Đạo đức công vụ tải về xử lý các hành vi vi phạm về đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức như sau:

Cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm các nội dung của Nghị định này, tùy theo tính chất, mức độ của hành vi vi phạm, cấp có thẩm quyền có trách nhiệm xem xét, xử lý kỷ luật và xử phạt vi phạm hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.

Đồng thời, Cán bộ, công chức, viên chức phải thực hiện nghiêm túc, đầy đủ các quy định về nghĩa vụ, trách nhiệm của mình theo quy định của Luật Cán bộ, công chức 2008; Luật Viên chức 2010; Luật Phòng, chống tham nhũng 2018; Luật Tiếp công dân 2013; các văn bản pháp luật khác có liên quan và quy định của ngành