Đẩy nhanh việc trình Chính phủ ban hành Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động?

Nội dung chính

• Tình trạng thiếu hụt người lao động tại Việt Nam sau đại dịch Covid-19?
• Giải pháp trước mắt khắc phục tình trạng thiếu hụt người lao động?
• Giải pháp lâu dài để ngăn ngừa tình trạng thiếu hụt lao động?

Tình trạng thiếu hụt người lao động tại Việt Nam sau đại dịch Covid-19?

Sau giai đoạn khó khăn của đại dịch Covid-19, đất nước đang trong giai đoạn phục hồi và phát triển nền kinh tế. Nguồn lực lao động luôn được xem là một điểm mạnh của Việt Nam. Tuy nhiên, hiện nay vẫn xảy ra tình trạng thiếu hụt lao động tại một số địa phương có nhiều khu công nghiệp, khu chế xuất; nhiều nhất trong thời gian cuối tháng 2 và đầu tháng 3 năm 2022. Có nhiều nguyên nhân, nhưng chủ yếu do dịch bệnh COVID-19, người lao động phải tạm thời nghỉ việc để điều trị, cách ly và chăm sóc người thân. Việc giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động phải được tiến hành tổng thể trên cơ sở các giải pháp trước mắt và lâu dài.

Chiều ngày 20 tháng 4 năm 2022, tại Trụ sở Chính phủ, Phó Thủ tướng Chính phủ Vũ Đức Đam đã chủ trì cuộc họp với các Bộ, ngành về tình hình, giải pháp khắc phục thiếu hụt lao động. Tham dự cuộc họp có đại diện lãnh đạo các Bộ, cơ quan: Lao động - Thương binh và Xã hội, Kế hoạch và Đầu tư, Tài chính, Xây dựng, Tổng Liên đoàn lao Lao động Việt Nam, Ủy ban Xã hội của Quốc hội, Văn phòng Chính phủ, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Ngân hàng Chính sách xã hội. Sau khi nghe báo cáo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ý kiến phát biểu của các đại biểu dự họp, Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam kết luận về giải pháp khắc phục tình trạng thiếu hụt lao động cụ thể tại Thông báo 128/TB-VPCP ngày 27 tháng 4 năm 2022.

Đẩy nhanh quá trình trình Chính phủ ban hành Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động?

Giải pháp trước mắt khắc phục tình trạng thiếu hụt người lao động?

Căn cứ kết luận của Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam tại Thông báo 128/TB-VPCP ngày 27 tháng 4 năm 2022, các giải pháp trước mắt khắc phục tình trạng thiếu hụt người lao động như sau:

- Trước mắt, để hạn chế tình trạng thiếu hụt lao động, các Bộ, ngành cần tập trung triển khai một số nhiệm vụ sau đây:

+ Tập trung chỉ đạo tổ chức triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ, giải pháp được giao tại Nghị quyết số 11/NQ-CP ngày 30 tháng 01 năm 2022 của Chính phủ về Chương trình phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội và triển khai Nghị quyết số 43/2022/QH15 của Quốc hội về chính sách tài khóa, tiền tệ hỗ trợ Chương trình; Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg ngày 28 tháng 3 năm 2022 của Thủ tướng Chính phủ quy định về việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động; Chỉ thị số 16/CT-TTg ngày 14 tháng 6 năm 2021 của Thủ tướng Chính phủ về đảm bảo việc làm bền vững, nâng cao mức sống, cải thiện điều kiện làm việc của công nhân lao động.

+ Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành, cơ quan liên quan khẩn trương trình Chính phủ ban hành Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

+ Bộ Kế hoạch và Đầu tư nghiên cứu, hoàn thiện các quy định tạo điều kiện thuận lợi để các doanh nghiệp cùng tham gia quy hoạch, phát triển nhà ở cho người lao động trong nội dung sửa đổi, bổ sung Nghị định số 82/2018/NĐ-CP ngày 22 tháng 8 năm 2015 của Chính phủ quy định về quản lý khu công nghiệp và khu kinh tế và các văn bản liên quan khác.

+ Bộ Xây dựng chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành, cơ quan liên quan khẩn trương triển khai có hiệu quả chính sách hỗ trợ nhà ở xã hội, nhà ở cho công nhân; cải tạo, xây dựng lại chung cư cũ theo quy định tại Nghị quyết số 11/NQ-CP ngày 30 tháng 01 năm 2022 của Chính phủ về Chương trình phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội và triển khai Nghị quyết số 43/2022/QH15 của Quốc hội về chính sách tài khóa, tiền tệ hỗ trợ Chương trình.

+ Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương có các biện pháp giúp doanh nghiệp trên địa bàn thực hiện việc duy trì, thu hút lao động vào làm việc, hỗ trợ người lao động quay trở lại thị trường lao động, tổ chức hoạt động thông tin, kết nối cung - cầu lao động trên cơ sở liên kết, hợp tác vùng (bao gồm nội vùng, các vùng) và cả nước nói chung.

Theo đó, Phó Thủ tướng đã đề nghị Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành, cơ quan liên quan khẩn trương trình Chính phủ ban hành Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động để sớm cải thiện mức lương nhằm khắc phục khó khăn trước mắt cho người lao động trong giai đoạn sau dịch Covid-19.

Giải pháp lâu dài để ngăn ngừa tình trạng thiếu hụt lao động?

Tại kết luận của Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam được nêu trong Thông báo 128/TB-VPCP ngày 27 tháng 4 năm 2022, để thực hiện các giải pháp lâu dài khắc phục tình trạng thiếu hụt người lao động Phó Thủ tướng đề nghị:

- Bộ Kế hoạch và Đầu tư, các bộ, ngành, cơ quan liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao nghiên cứu bảo đảm phù hợp và sử dụng tối đa các yếu tố thuận lợi của thị trường lao động trong quá trình xây dựng các quy hoạch theo quy định của Luật Quy hoạch.

- Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chú trọng triển khai:

+ Chiến lược phát triển giáo dục nghề nghiệp giai đoạn 2021 - 2030, tầm nhìn đến năm 2045 đảm bảo tiến độ, chất lượng đề ra, đặc biệt lưu ý phối hợp chặt chẽ với các doanh nghiệp có chương trình phù hợp để mở thêm các chuyên ngành mới liên quan đến cách mạng công nghiệp 4.0.

+ Phối hợp với Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn rà soát, nâng cao chất lượng đào tạo nghề cho lao động nông thôn.

+ Khẩn trương thực hiện chuyển đổi số để tăng cường kết nối cung - cầu lao động qua nền tảng số.

+ Trong quá trình sửa đổi, bổ sung Luật Bảo hiểm xã hội, chủ trì, phối hợp Bảo hiểm xã hội Việt Nam và các bộ, ngành, cơ quan liên quan nghiên cứu, hoàn thiện chính sách hỗ trợ người lao động gặp khó khăn, bảo đảm hạn chế tình trạng người lao động vì lợi ích trước mắt mà rút bảo hiểm xã hội một lần.