Công văn 4594/LĐTBXH-ATLĐ 2023 về lịch nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 của công chức, viên chức và người lao động như thế nào?

Nội dung chính

• Các phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 của công chức, viên chức theo Công văn 4594/LĐTBXH-ATLĐ 2023 như thế nào?
• Lịch nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 dự kiến của người lao động ra sao?
• Đi làm ngày nghỉ tết Âm lịch người lao động được trả bao nhiêu tiền lương?

Các phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 của công chức, viên chức theo Công văn 4594/LĐTBXH-ATLĐ 2023 như thế nào?

Tại Công văn 4594/LĐTBXH-ATLĐ năm 2023 có nêu rõ lịch nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 của công chức, viên chức và người lao động như sau:

Đối với công chức, viên chức

- Dịp nghỉ tết Âm lịch năm 2024

+ Phương án 1: nghỉ 05 ngày theo quy định, trong đó, nghỉ 02 ngày trước Tết và 03 ngày sau Tết Công chức, viên chức nghỉ tết Âm lịch năm 2024 từ thứ Năm ngày 08/02/2024 Dương lịch đến hết thứ Tư ngày 14/02/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

Như vậy với phương án này, dịp nghỉ tết Âm lịch công chức, viên chức sẽ được nghỉ 07 ngày (bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động).

+ Phương án 2: nghỉ 05 ngày theo quy định, trong đó nghỉ 01 ngày trước Tết và 04 ngày sau Tết.

Công chức, viên chức nghỉ tết Âm lịch năm 2024 từ thứ Sáu ngày 09/02/2024 Dương lịch đến hết thứ Năm ngày 15/02/2024 Dương lịch (tức ngày 30 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

Như vậy với phương án này, dịp nghỉ tết Âm lịch công chức, viên chức sẽ được nghỉ 07 ngày (bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động và 02 ngày nghỉ hằng tuần)

=> Đề xuất phương án: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất dịp nghỉ tết Âm lịch theo phương án 1.

Lý do: cả 02 phương án đều có số ngày nghỉ bằng nhau nhưng phương án 1 đảm bảo hài hòa thời gian nghỉ trước và sau Tết (phương án này được tất cả các Bộ, cơ quan liên quan có ý kiến thống nhất)

Dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024

- Phương án 1: nghỉ 02 ngày theo quy định, trong đó, nghỉ ngày 02 tháng 9 Dương lịch và 01 ngày liền kề sau ngày 02 tháng 9. Công chức, viên chức được nghỉ thứ Bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch.

Như vậy, với phương án này dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 công chức, viên chức sẽ được nghỉ 04 ngày (bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 02 ngày nghỉ hằng tuần).

- Phương án 2: nghỉ 02 ngày theo quy định, trong đó, nghỉ ngày 02 tháng 9 Dương lịch và 01 ngày liền kề trước ngày 02 tháng 9.

Công chức, viên chức được nghỉ 04 ngày liên tục từ thứ Bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch.

Như vậy, với phương án này dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 công chức, viên chức sẽ được nghỉ 04 ngày

(bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 01 ngày nghỉ hằng tuần và 01 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019).

=> Đề xuất phương án: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 theo phương án 1.

Lý do: cả 02 phương án đều nghỉ 04 ngày liên tục từ thứ Bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ Ba ngày 03/9/2024 nhưng phương án 1 có ưu điểm là giảm tục hành chính và không phải thực hiện việc bố trí nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 (phương án này được tất cả các Bộ, cơ quan liên quan có ý kiến thống nhất)

Công văn 4594/LĐTBXH-ATLĐ 2023 về lịch nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 của công chức, viên chức và người lao động như thế nào? (Hình từ Internet)

Lịch nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 dự kiến của người lao động ra sao?

Tại Công văn 4594/LĐTBXH-ATLĐ năm 2023 có nêu rõ lịch nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 dự kiến của người lao động như sau:

Căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức, người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh cho người lao động như sau (khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức):

- Dịp nghỉ tết Âm lịch năm 2024:

+ Lựa chọn 01 ngày trước Tết và 04 ngày đầu sau Tết hoặc 02 ngày trước Tết và 03 ngày đầu sau Tết hoặc 03 ngày trước Tết và 02 ngày sau Tết.

+ Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày

- Dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024:

+ Người sử dụng lao động quyết định cho người lao động nghỉ 02 ngày (ngày 02 tháng 9 Dương lịch và 01 ngày liền trước hoặc sau).

+ Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ tết Âm lịch hoặc nghỉ lễ Quốc khánh thì người sử dụng lao động bố trí nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019

Đi làm ngày nghỉ tết Âm lịch người lao động được trả bao nhiêu tiền lương?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, người lao động đi làm vào ngày nghỉ Tết Âm lịch thì được trả số tiền lương như sau:

- Đi làm vào ban ngày: Hưởng ít nhất là bằng 300% lương của ngày làm việc bình thường.

- Đi làm vào ban đêm: Hưởng ít nhất là bằng 390% lương của ngày làm việc bình thường. (300% (tiền lương làm thêm giờ ngày lễ, tết) + 30% (làm việc vào ban đêm) + 20% x tiền lương thực trả theo công việc làm vào ban ngày của ngày lễ, tết (300%) = 390%)

Lưu ý: Mức lương này chưa kể tiền lương ngày Tết nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.