Cán bộ, công chức, viên chức được tiếp tục tăng lương cơ sở trên 2,34 triệu đồng trước khi CCTL xây dựng 5 bảng lương mới không?

Nội dung chính

• Cán bộ, công chức, viên chức được tiếp tục tăng lương cơ sở trên 2,34 triệu đồng trước khi CCTL xây dựng 5 bảng lương mới không?
• Lý do chưa bỏ lương cơ sở xây dựng 5 bảng lương mới theo Nghị quyết 27 là gì?
• 5 Bảng lương mới theo vị trí việc làm theo Nghị quyết 27 ra sao?

Cán bộ, công chức, viên chức được tiếp tục tăng lương cơ sở trên 2,34 triệu đồng trước khi CCTL xây dựng 5 bảng lương mới không?

Dưới đây là thông tin về câu hỏi "có tiếp tục tăng lương cơ sở trên 2,34 triệu đồng trước khi CCTL xây dựng 5 bảng lương mới":

Hiện nay, tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở hiện nay là 2.340.000 đồng/tháng (tăng lương cơ sở 30%).

Trước đó, khi xem xét báo cáo của Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ về cải cách tiền lương; điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 01/7/2024 Bộ Chính trị ban hành Kết luận 83-KL/TW năm 2024 ngày 21/6/2024.

Trong đó, tại tiểu mục 2.2 Mục 2 Kết luận 83-KL/TW năm 2024 có nêu rõ như sau:

Về nội dung cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW

...

2.2. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

Việc triển khai thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang có nhiều khó khăn, vướng mắc, bất cập nên cần rà soát, nghiên cứu kỹ lưỡng, thấu đáo, toàn diện; đồng thời, phải sửa đổi, bổ sung rất nhiều các quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước để trình Trung ương xem xét, điều chỉnh một số nội dung của Nghị quyết số 27-NQ/TW cho phù hợp với tình hình thực tiễn. Từ tình hình trên và căn cứ Nghị quyết số 27-NQ/TW, Bộ Chính trị giao Ban cán sự đảng Chính phủ chỉ đạo Chính phủ thực hiện cải cách tiền lương khu vực công theo lộ trình, từng bước, hợp lý, thận trọng, khả thi. Theo đó thực hiện 7 nội dung sau:

(1) Thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng (tăng 30%) kể từ ngày 01/7/2024.

...

Đồng thời tại tiểu mục 5.2 Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024, nêu rõ như sau:

Tổ chức thực hiện

Bộ Chính trị yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp căn cứ Kết luận này khẩn trương triển khai thực hiện các nhiệm vụ chủ yếu sau:

...

5.2. Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

...

Theo đó Bộ Chính trị yêu cầu Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

Ngoài ra, theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì một trong các yếu tố xây dựng 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang là bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

Như vậy, dự kiến từ sau năm 2026 sẽ thực hiện 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm và bỏ lương cơ sở.

Đồng thời, trước khi cải cách tiền lương thực hiện 5 bảng lương mới bỏ lương cơ sở từ sau năm 2026 thì có tiếp tục tăng lương cơ sở trên 2,34 triệu đồng/tháng hay không còn phụ thuộc vào sau khi báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước (Theo quy định tại khoản 4 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP).

Cán bộ, công chức, viên chức được tiếp tục tăng lương cơ sở trên 2,34 triệu đồng trước khi CCTL xây dựng 5 bảng lương mới không? (Hình từ internet)

Lý do chưa bỏ lương cơ sở xây dựng 5 bảng lương mới theo Nghị quyết 27 là gì?

Theo Nghị quyết 104/2023/QH15, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024.

Theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 khi cải cách tiền lương xây dựng bảng lương mới thì sẽ bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

Tuy nhiên, theo Kết luận 83-KL/TW năm 2024, Bộ Chính trị kết luận về việc triển khai thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang có nhiều khó khăn, vướng mắc, bất cập nên cần rà soát, nghiên cứu kỹ lưỡng, thấu đáo, toàn diện; đồng thời, phải sửa đổi, bổ sung rất nhiều các quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước để trình Trung ương xem xét, điều chỉnh một số nội dung của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cho phù hợp với tình hình thực tiễn.

Từ tình hình trên và căn cứ Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, Bộ Chính trị giao Ban cán sự đảng Chính phủ chỉ đạo Chính phủ thực hiện cải cách tiền lương khu vực công theo lộ trình, từng bước, hợp lý, thận trọng, khả thi. Trong đó có thực hiện nội dung về lương cơ sở như sau:

Thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng (tăng 30%) kể từ ngày 01/7/2024.

Đồng thời, tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP của Chính phủ ban hành ngày 30/6/2024 có quy định về việc tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng. (Trước 1/7/2024 lương cơ sở là 1,8 triệu đồng theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP).

Theo đó, Bộ Chính trị đưa ra lý do điều chỉnh tăng lương cơ sở từ 1/7/2024 từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng thay vì bỏ lương cơ sở xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới như sau:

- Việc triển khai thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang có nhiều khó khăn, vướng mắc, bất cập nên cần rà soát, nghiên cứu kỹ lưỡng, thấu đáo, toàn diện;

- Phải sửa đổi, bổ sung rất nhiều các quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước để trình Trung ương xem xét, điều chỉnh một số nội dung của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cho phù hợp với tình hình thực tiễn.

5 Bảng lương mới theo vị trí việc làm theo Nghị quyết 27 ra sao?

Theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì sẽ xây dựng 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm , chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, gồm: