Các vấn đề sức khỏe tâm thần của nhân viên y tế chống dịch COVID-19 năm 2022 được đánh giá nằm trong nhóm nguy cơ cao nhất?

Những rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động bao gồm (i) lây nhiễm COVID-19 khi làm việc; (ii) viêm da và căng thẳng nhiệt do phải mặc phương tiện bảo vệ cá nhân (PTBVCN) trong thời gian dài và trong thời tiết nóng nực; (iii) tiếp xúc với hóa chất khử khuẩn do tăng tần suất sử dụng; (iv) mệt mỏi kéo dài (v) bị bạo hành, kỳ thị, phân biệt đối xử; (vi) bị căng thẳng tâm lý; (vii) đau mỏi cơ xương khớp; (viii) điều kiện công trình vệ sinh, phúc lợi không đầy đủ hoặc không đảm bảo an toàn. Các vấn đề sức khỏe tâm thần của nhân viên y tế chống dịch COVID-19 năm 2022 được đánh giá nằm trong nhóm nguy cơ cao nhất?

Để giảm thiểu những rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động, bảo vệ sức khỏe và an toàn cho nhân viên y tế (NVYT) trong phòng, chống dịch COVID-19, Bộ Y tế đã ban hành Quyết định 838/QĐ-BYT 2022 Hướng dẫn An toàn, VSLĐ cho nhân viên y tế trong phòng, chống COVID-19. Trong đó, nhân viên y tế (NVYT) là nhóm đối tượng có nguy cơ xuất hiện các vấn đề về sức khỏe tâm thần, cụ thể như sau:

Mức độ nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động trong phòng, chống dịch COVID-19 theo nhóm NVYT được quy định như thế nào?

Theo mục 2 Phụ lục 1 ban hành kèm theo Quyết định 838/QĐ-BYT 2022 như sau:

Năm 2022, các vấn đề sức khỏe tâm thần của nhân viên y tế chống dịch COVID-19 được đánh giá nằm trong nhóm nguy cơ cao nhất?

Năm 2022, các vấn đề sức khỏe tâm thần của nhân viên y tế chống dịch COVID-19 được đánh giá nằm trong nhóm nguy cơ cao nhất?

Các vấn đề sức khỏe tâm thần của nhân viên y tế chống dịch COVID-19 được đánh giá nằm trong nhóm nguy cơ cao nhất?

Theo mục 7 Phụ lục 1 ban hành kèm theo Quyết định 838/QĐ-BYT 2022 như sau:

Yếu tố nguy cơ và ảnh hưởng sức khỏe

Các yếu tố căng thẳng tâm lý xã hội xuất hiện trong phòng chống dịch là khi làm việc quá giờ, quá tải công việc, áp lực về thời gian, không có thời gian nghỉ giải lao và ngày nghỉ, dẫn đến mất cân bằng cuộc sống và hiệu quả công việc kém; làm việc theo ca, lương thấp, không an toàn trong công việc; nguy cơ bị bạo hành và quấy rối; hàng ngày chứng kiến tình trạng bệnh nặng và tử vong của bệnh nhân COVID-19, thậm chí của cả đồng nghiệp...

- Các biểu hiện của căng thẳng: Cảm thấy khó chịu, tức giận hoặc bị từ chối; hồi hộp hoặc lo lắng; không được giúp đỡ hoặc bất lực; thiếu động lực; mệt mỏi, quá sức hoặc kiệt sức; buồn hoặc chán nản; khó ngủ; khó tập trung chú ý.

- Các vấn đề sức khỏe tâm thần: Bị căng thẳng, lo âu, rối loạn căng thẳng sau chấn thương (PTSD), trầm cảm, rối loạn giấc ngủ, hành vi ám ảnh cưỡng chế, hoang tưởng và lạm dụng chất kích thích và kiệt sức.

Mức độ nguy cơ theo Nhóm NVYT: Tất cả 06 nhóm NVYT có nguy cơ rất cao.

Các biện pháp dự phòng cho nhân viên y tế (NVYT) để tránh các bệnh về sức khỏe tinh thần như thế nào?

Các biện pháp dự phòng cho nhân viên y tế (NVYT) để tránh các bệnh về sức khỏe tinh thần theo mục 7 Phụ lục 1 ban hành kèm theo Quyết định 838/QĐ-BYT 2022 như sau:

MỚI NHẤT
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

2,999 lượt xem
Tư vấn pháp luật mới nhất
TÌM KIẾM LIÊN QUAN

TÌM KIẾM VĂN BẢN

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào