Bảng nâng lương sĩ quan Quân đội mới nhất 2023? Quân đội có được nâng bậc lương khi cải cách tiền lương?

Nội dung chính

• Bảng nâng lương sĩ quan Quân đội mới nhất 2023?
• Thẩm quyền nâng lương sĩ quan Quân đội được quy định thế nào?
• Quân đội có được nâng bậc lương khi cải cách tiền lương?
• 3 Bảng lương Quân đội khi cải cách tiền lương được xây dựng ra sao?

Bảng nâng lương sĩ quan Quân đội mới nhất 2023?

Căn cứ các quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP và Nghị định 17/2013/NĐ-CP, hệ số nâng lương sĩ quan Quân đội được xác định như sau:

Kết hợp với quy định về mức lương cơ sở tại Nghị định 24/2023/NĐ-CP, bảng nâng lương sĩ quan Quân đội với mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng được tính như sau:

*Đơn vị: Đồng

Lưu ý:

- Thời hạn nâng lương của cấp bậc quân hàm Thiếu tướng, Trung tướng, Thượng tướng và Đại tướng là 4 năm; đối với Thượng úy là 03 năm.

- Cấp bậc quân hàm từ Thiếu tướng trở lên không thực hiện nâng lương lần 1 và lần 2.

Bảng nâng lương sĩ quan Quân đội mới nhất 2023? Quân đội có được nâng bậc lương khi cải cách tiền lương? (Hình từ Internet)

Thẩm quyền nâng lương sĩ quan Quân đội được quy định thế nào?

Căn cứ quy định tại khoản 3 Điều 7 Nghị định 204/2004/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 117/2016/NĐ-CP, sĩ quan Quân đội đã giữ cấp bậc quân hàm/cấp bậc hàm cao nhất của chức vụ hiện đảm nhiệm, hoàn thành nhiệm vụ, đủ tiêu chuẩn về chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, sức khỏe thì được xét nâng lương.

Theo đó, thẩm quyền quyết định nâng lương sĩ quan Quân đội được thực hiện theo khoản 5 Điều 1 Luật sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam sửa đổi 2014 sửa đổi Điều 25 Luật sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam 1999

Cụ thể:

Thẩm quyền quyết định đối với sĩ quan

1. Thẩm quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, phong, thăng, giáng, tước quân hàm đối với sĩ quan được quy định như sau:

a) Chủ tịch nước bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức Tổng Tham mưu trưởng, Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị; phong, thăng, giáng, tước quân hàm cấp tướng, Chuẩn Đô đốc, Phó Đô đốc, Đô đốc Hải quân;

b) Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức Thứ trưởng; Phó Tổng Tham mưu trưởng, Phó Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị; Giám đốc, Chính ủy Học viện Quốc phòng; Chủ nhiệm Tổng cục, Tổng cục trưởng, Chính ủy Tổng cục; Tư lệnh, Chính ủy Quân khu; Tư lệnh, Chính ủy Quân chủng; Tư lệnh, Chính ủy Bộ đội Biên phòng; Tư lệnh, Chính ủy Cảnh sát biển Việt Nam; Trưởng Ban Cơ yếu Chính phủ và các chức vụ khác theo quy định của cấp có thẩm quyền;

c) Bộ trưởng Bộ Quốc phòng bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức vụ và phong, thăng, giáng, tước các cấp bậc quân hàm còn lại và nâng lương sĩ quan;

Như vậy, theo quy định hiện nay thì Bộ trưởng Bộ Quốc phòng có thẩm quyền nâng lương sĩ quan Quân đội.

Quân đội có được nâng bậc lương khi cải cách tiền lương?

Căn cứ theo Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018, Quân đội (lực lượng vũ trang) thuộc một trong các đối tượng được thực hiện cải cách tiền lương. Dự kiến, việc cải cách tiền lương Quân đội sẽ được thực hiện từ ngày 01/7/2024.

Theo đó, tại điểm c tiểu mục 3.1 Mục 3 Phần II Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 có đưa ra nội dung cải cách tiền lương như sau:

QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO, MỤC TIÊU VÀ NỘI DUNG CẢI CÁCH

3. Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

...

c) Xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới

...

- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.

...

Như vậy, theo nội dung trên, khi thực hiện cải cách tiền lương thì Quân đội sẽ được hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn phù hợp với quy định của bảng lương mới.

Đồng thời, tại kỳ họp thứ 6 Quốc hội khoá XV, Thủ tướng Chính phủ cho biết, từ năm 2025 trở đi, tiếp tục điều chỉnh tiền lương tăng bình quân 7%/năm đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang cho đến khi mức lương thấp nhất bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất vùng I của khu vực doanh nghiệp.

3 Bảng lương Quân đội khi cải cách tiền lương được xây dựng ra sao?

Theo Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018, việc xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.

Đối với lực lượng vũ trang, xây dựng 03 bảng lương mới như sau:

- 1 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm)

- 1 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an

- 1 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an (trong đó giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay).

Theo đó, cơ cấu tiền lương Quân đội khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ bao gồm:

- Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương);

- Các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương);

- Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).