05 quy định về nghỉ lễ 2/9 năm 2023 mà cán bộ, công chức, viên chức và người lao động cần phải biết?

Nội dung chính

• 05 quy định về nghỉ lễ 2/9 năm 2023 mà cán bộ, công chức, viên chức và người lao động cần phải biết?
• Kỷ niệm ngày lễ Quốc khánh 2/9 năm 2023 là kỷ niệm bao nhiêu năm?
• Lễ Quốc khánh 2/9 năm 2023 ngày mấy âm lịch?

05 quy định về nghỉ lễ 2/9 năm 2023 mà cán bộ, công chức, viên chức và người lao động cần phải biết?

1. Quy định về số ngày nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023

Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

...

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

Ngoài ra, tại Thông báo 5034/TB-LĐTBXH cũng hướng dẫn về số ngày nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có quy định như sau:

2. Công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 từ thứ Sáu ngày 01/9/2023 đến hết thứ Hai ngày 04/9/2023 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 01 ngày nghỉ hằng tuần và 01 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

...

5. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 như sau:

...

- Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: thứ Bảy ngày 02/9/2023 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: thứ Sáu ngày 01/9/2023 hoặc Chủ Nhật ngày 03/9/2023 Dương lịch.

- Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

Như vậy, đồng nghĩa với việc cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (có chế độ nghỉ thứ 7, chủ nhật hàng tuần) thì được nghỉ lễ 04 ngày liên tục.

Và người lao động có chế độ nghỉ chủ nhật hàng tuần thì được nghỉ lễ 03 ngày liên tục.

Xem chi tiết lịch nghỉ lễ: tại đây.

Quy định về nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2023

2. Quy định về tiền lương khi đi làm dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2023

Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 thì:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

…

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

3. Quy định về nghỉ lễ Quốc khánh 02/9 năm 2023 với lao động thử việc

Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, ngày Quốc khánh người lao động thử việc cũng được nghỉ lễ và hưởng nguyên lương. Nếu không đảm bảo bảo quyền lợi này cho người lao động thử việc, doanh nghiệp sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính theo khoản 2 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:

2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, tết.

4. Quy định về đi làm ngày lễ Quốc khánh 02/9 năm 2023

Hiện nay, có một số doanh nghiệp yêu cầu người lao động đi làm trong dịp lễ mà không có sự đồng ý của người lao động. Tuy nhiên, theo điểm a khoản 2 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 quy định về điều kiện sử dụng lao động làm thêm giờ như sau:

2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:

a) Phải được sự đồng ý của người lao động;

Có thể thấy, người lao động không bắt buộc phải đi làm ngày lễ. Doanh nghiệp chỉ được sử dụng lao động làm thêm giờ nếu như người đó đồng ý.

5. Bị ép đi làm ngày Quốc khánh 02/9 năm 2023, tố cáo ở đâu?

Theo Điều 39 Nghị định 24/2018/NĐ-CP, người lao động có thể tố cáo vi phạm của doanh nghiệp khi ép người lao động đi làm dịp lễ Quốc khánh 02/9 năm 2023 đến Chánh thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. Việc tố cáo có thể thực hiện bằng đơn hoặc tố cáo trực tiếp.

Kỷ niệm ngày lễ Quốc khánh 2/9 năm 2023 là kỷ niệm bao nhiêu năm?

Theo đó, từ ngày 2/9/1945 - 2/9/2023 là 78 năm. Nên kỷ niệm Quốc khánh năm nay sẽ là kỷ niệm 78 năm.

Lễ Quốc khánh 2/9 năm 2023 ngày mấy âm lịch?

Năm 2023 dịp Quốc khánh 2/9 chúng ta sẽ được nghỉ tổng cộng 4 ngày hoặc 3 ngày. Cụ thể các ngày:

- Ngày 1/9/2023 - Thứ 6 (Ngày 17/7 âm lịch)

- Ngày 2/9/2023 - Thứ 7 (Ngày 18/7 âm lịch)

- Ngày 3/9/2023 - Chủ Nhật (Ngày 19/7 âm lịch)

- Ngày 4/9/2023 - Thứ 2 (Ngày 20/7 âm lịch)